為切實(shí)解決“干部像候鳥(niǎo)，總往城里跑”的干部走讀不良風(fēng)氣，饒陽(yáng)縣紀(jì)委充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督職能作用，“三措并舉”，通過(guò)教育引導(dǎo)、嚴(yán)格管理和督查追責(zé)等方式，治理干部“走讀風(fēng)”。
教育引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)不想“走讀”
該縣紀(jì)委組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“干部走讀”大討論活動(dòng)，在活動(dòng)中凝聚共識(shí)，強(qiáng)化環(huán)境引導(dǎo)。深入排查、綜合分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象，客觀分析存在的實(shí)際問(wèn)題和困難，對(duì)于確實(shí)存在實(shí)際困難的干部，在不違背原則和組織紀(jì)律的情況下，積極為其解決難題；對(duì)于有困難但一時(shí)無(wú)法解決的，予以談話提醒、心理疏導(dǎo)。
嚴(yán)格管理，實(shí)現(xiàn)不能“走讀”
該縣紀(jì)委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際建立健全考勤、請(qǐng)銷假、值班、駐村、民情接待等制度，切實(shí)做到上班時(shí)間不脫崗，節(jié)假日有人值班。實(shí)行值班公示制，確保每天有黨政領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班，有足夠人手應(yīng)急。嚴(yán)格按照制度進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
督查追責(zé)，實(shí)現(xiàn)不敢“走讀”
該縣紀(jì)委采取不打招呼、夜間暗訪、電話查崗等方式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“住讀”情況進(jìn)行抽查。對(duì)工作日期間，未經(jīng)許可、不按規(guī)定在工作地住勤，離崗返家的；不遵守值班制度，工作日夜間和雙休日、節(jié)假日值班不在崗位的；以進(jìn)城辦事為名，延長(zhǎng)滯留時(shí)間而脫離工作崗位的；不遵守工作紀(jì)律，無(wú)故遲到、早退，工作不在狀態(tài)的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任，并進(jìn)行通報(bào)。（衡水市紀(jì)委）
