南宮市紀委、監察局印發《關于在全市開展談心提醒教育活動的意見》，在全市范圍內開展談心教育活動，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員進行“一對一、面對面”地交流，做到早提醒、早糾正，防止小問題變成大問題，提高廉政教育的針對性和實效性。
分層明確談心主體
明確市紀委書記負責與鄉科級單位主要領導談心；市紀委副書記、常委負責與不擔任主要領導職務的鄉科級干部談心；市紀委宣教室負責與縣直機關科級以下干部談心；鄉鎮紀委書記負責與村干部談心。談心提醒教育采取“一對一”方式進行，幫助談心對象走出思想誤區，消除心理障礙和思想顧慮，認識問題，并督導其限時改正。
合理確定談心對象
明確界定對象，實行“六個必談”：黨員干部在提拔任用前必談；在廉潔自律方面出現傾向性、苗頭性問題的必談；受到黨紀處分需進行回訪的、受到錯告誣告應予澄清保護的必談；在重要領域、關鍵崗位存在廉政風險需要提醒的必談；凡有信訪舉報但因證據不足或不夠紀律處分的必談；涉及反腐倡廉網絡輿情但未發現違紀違規事實的必談。
規范談心工作流程
一是篩選對象注重“嚴”。要求委局各科室每月對在監督檢查、信訪初核等工作中發現的苗頭性、傾向性問題進行梳理，由宣教室篩選后向市紀委常委會提交談心建議書，根據不同談心對象確定談心主體，啟動談心工作。二是談心準備注重“細”。確定談心對象后，談話人根據談心對象的有關資料和存在問題，了解學習有關政策，確定談心內容，量身定制談心方案，做到有的放矢、突出重點。三是組織談心注重“活”。由談心對象自主確定辦公室、公園、居家等談話地點，談心人結合談心對象職務、工作、經歷等因素，運用輕松、溫馨、和諧的語言與談心對象進行教育談心，使談心工作既做到循循善誘、以理服人，又不給談心對象造成負擔和顧慮。目前，已對30人次進行了談心，其中鄉科級干部8人次。
注重談心結果運用
談心工作堅持“六不”：不寫檢查、不做記錄、不作反饋、不搞歸檔、不與單位打招呼、不予公開，消除談心對象顧慮。談心結束后，由市紀委對涉及的問題進行整理匯總，對普遍性問題制定教育方案，通過下發文件、撰寫剖析材料、召開現場會等形式，及時查漏補缺，防微杜漸，切實達到“談話一人，教育一片”的良好效果。目前已在兩個鄉鎮召開現場會，受到了當地領導干部的一致好評。（邢臺市紀委）
