為進一步深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治行動，堅決防止和糾正一些黨員干部特別是領導干部“為官不為”、部門單位“不作為、慢作為、亂作為”現象和“衙門”作風等問題。日前，桃城區積極開展“為官不為”問題專項治理工作。通過開展問題專項整治行動，教育引導黨員干部發揚敢于擔當、務實拼搏、奮發進取、勤政廉政的優良品格，在全區內營造一種積極作為、認真履職、能奉獻、有擔當，能者上、庸者下的良好氛圍。
為此，桃城區紀委專門召開會議，制定《關于在全區開展“為官不為”問題集中治理行動的實施方案》，整治重點包括：對上級安排的事項執行不力的；對分管范圍的工作失察失管；對工作推諉扯皮；服務水平不高，對待群眾冷、硬、橫、推；慵懶無為、行為世范、紀律松弛等幾方面問題。分階段、有步驟、按計劃集中治理，此次整治為期一個月，按照“安排部署、自查自糾、監督檢查、建章立制”等階段進行，目前，自查自糾階段接近尾聲，一些單位已經上交自查自糾報告。
為確保“為官不為”集中治理行動順利開展，成立開展“為官不為”集中治理行動領導小組，組長由區紀委主要負責同志擔任，以便于加強領導，達到實效。各部門各單位按照集中治理行動的要求，建立健全相應的組織機構，各部門各單位“一把手”作為第一責任人，認真落實“一崗雙責”，對本部門和單位及所屬單位專項治理行動工作負總責，及時研究解決干部作風建設中存在的突出問題。區紀委作為牽頭單位，將搞好組織協調，各紀工委按照職責分工，加大對此次行動的巡查力度，狠抓正反兩方面典型，特別是嚴肅查處一批反面典型，按照有關規定，嚴肅追究相關人員的責任，并予以公開曝光。專項行動結束后，各部門各單位要將專項治理行動開展情況特別是整改落實情況進行認真總結，在本單位本系統進行通報，并組織部分黨代表、人大代表、政協委員和黨員群眾代表進行民主評議，接受群眾監督,以嚴格的紀律推動黨員干部轉變作風、勤政為民、干事創業。（衡水市紀委）
