去年以來，滄縣不斷完善和加強廉政談話工作，通過增加“5項內容”、堅持“5個必談”，使廉政談話發揮了關口前移、早敲警鐘、促進自律、愛護干部的作用，推動了全縣黨風廉政建設的不斷深入。今年以來，縣紀委領導累計組織談話10余次，共對174名黨政領導干部進行廉政談話，收到良好社會效果。
增加“5項內容”：一是“增員”，即擴大廉政談話的范圍。由原先只對單位黨政一把手、副科級干部的廉政談話，增加到站（所、股、室）負責人、村黨支部書記、中小學校長。其中副科級以上領導干部的廉政談話由縣紀委負責，站（所、股、室）負責人、村黨支部書記、中小學校長的廉政談話由各紀工委（監察分局）、鄉鎮紀委負責。二是“增容”，即增加廉政談話的內容。由原先被談話人匯報個人執行廉潔自律各項規定和落實黨風廉政建設責任制情況，增加了被談話人匯報個人履職履責、作風、思想、遵守《廉政準則》情況及群眾反映存在突出問題等“點題”內容。三是“增頻”，既增加廉政談話的頻率。由原先的任前廉政談話、發現苗頭性問題時的個別廉政談話向定期廉政談話、適時廉政談話、隨機廉政談話轉變，堅持做到廉政談話經常化。四是“增光”，即增強廉政談話的透明度，實現廉政談話陽光操作。廉政談話前，公布談話人、被談話人員名單，談話時間、地點，設立監督投訴舉報電話，接受黨員、群眾對被談話人的舉報和投訴，擴大群眾參與面。廉政談話后，及時公布廉政談話結果，接受社會各界監督。五是“增力”，即加大對廉政談話結果的運用力度。一方面對克己奉公、清正廉潔、干事創業、群眾滿意度高的黨員干部積極向黨組織推薦優先提拔重用；另一方面對存在不廉潔問題及廉潔自律方面群眾反應比較強烈的黨員干部，按照相關程序嚴肅查處，絕不姑息遷就。
堅持“5個必談”：一是遇有新提拔干部和調整工作崗位的領導干部上崗前必談；二是召開民主生活會時必談；三是干部考察考核時必談；四是半年、全年述職述廉時必談；五是發現黨員干部有問題突出、群眾反映強烈等苗頭性問題時必談。（滄州市紀委）
