近期，武強縣紀委聚焦有令不行、有禁不止、有職不履、有責不盡等8個方面作風新頑疾，以監督檢查、追紀問責為主要抓手，在全縣上下開展了聲勢浩大的“為官不為”專項整治活動，真正構建了干部作風建設的新常態。
教育引領，強化思想認同
形成全時空、多媒體、立體化的教育格局：每天在石黃高速路口、體育休閑廣場、政務服務中心的電子顯示屏上，滾動播出省紀委監察廳通報10起“為官不為”典型案件、縣紀委查辦典型案件和正風肅紀監督熱線，在全社會營造整治“不作為”高壓態勢；利用“武強紀檢”微信公眾平臺，以公職人員為重點，推送廉政教育信息，在潛移默化中強化黨員干部的價值認同，目前已編發18期；每季度召開警示教育大會，將市縣媒體暗訪“不作為”問題案例視頻公開播放，對近期查處的不作為、慢作為、亂作為的典型案例進行點名道姓點通報曝光，以身邊的人和事為反面教材，一案一點評，一案一警示，真正觸及靈魂、觸及思想。
制度約束，編織管用籬笆
制定《正風肅紀提質提效二十條》，從政治紀律、工作紀律、廉潔自律三個方面做出了具體剛性要求，并實行“四個一律”：對檢查發現的問題一律在全縣指名道姓的曝光；對領導批示的、媒體曝光的、整改不到位的一律追究責任；對當事人一律給予先停職或免職，并視情節輕重追究黨政紀責任；對工作嚴重失職的分管領導一律從嚴加重處理，并追究一把手的責任。
懲戒問責，倒逼責任落實
堅持權責對等，有責必問、失責必究。對落實主體責任、監督責任、領導責任不力，導致“懶政怠政”問題易發多發、屢禁不止的單位，實行“一案三查”，不僅嚴肅處理當事人，還追究黨委（黨組）的主體責任和紀委（紀檢組）的監督責任，并追究主要負責同志的領導責任。2014年該縣共查處“為官不為”38人，占查處案件總數的22%，責任追究單位一把手4人，責令3名紀委書記（紀檢組長）書面檢查，組織約談62人次。（衡水市紀委）
