為增強黨員領導干部法紀意識和廉政意識,盧龍縣紀委按照“超前預防、關口前移、抓早抓小”的要求,建立并實行了新調整領導干部廉政談話制度。
按照制度規定,凡新提拔或調整的鄉科級領導干部,必須在組織決定宣布后履新半月內,到縣紀委進行崗前廉潔從政專題談話。此次盧龍縣共調整領導干部29人,主要為鄉鎮或縣直單位的主要領導,縣紀委主要領導分別進行了“一對一”面談,談話內容主要圍繞落實“兩個責任”、嚴格落實中央八項規定精神、加強廉潔自律等方面,要求新任職干部要適應新常態,強化責任擔當,做到勤奮不懈怠,奉獻不索??;管好自己、管好下屬、管好身邊的人;對新崗位如履薄冰、如臨深淵,忠誠履行職責;時刻注意自己的一言一行、一舉一動。同時,被談話對象結合新的領導崗位分別作了廉政表態。
通過開展任前廉政談話活動,提前敲響警鐘,促進新調整領導干部從履新之初就繃緊廉潔自律這根弦,做到清醒任職、清正履職、廉潔從政。(秦皇島市紀委)