衡水市紀委堅持把紀律作為黨員干部自律的“標尺”、日常監督的“量尺”、執紀問責的“戒尺”，使紀律立起來，嚴起來，切實把紀律和規矩挺在法律的前面。
用好紀律這把“標尺”，為干部行為劃定紅線
把紀律挺在前面，就要堅持早打招呼、早提醒，把紀律的紅線擺在前面，通過事前明紀律、懂規矩，增強黨員干部守紀律、講規矩的自覺性。超越了紀律這把“標尺”，就要承擔由此帶來的后果。
衡水市紀委結合落實《黨員領導干部報告個人有關事項制度》，要求黨員干部操辦婚喪事宜、因公因私出國（境），及配偶子女經商辦企業、投資入股和出國留學定居等事宜均提前向市紀委報告。同時，市紀委工作人員將根據有關規定向當事人“約法三章”，把紀律的“標尺”提前擺在眼前，使其增強自律意識，知敬畏，莫妄為。
該市還改進了黨員領導干部任前廉政考試辦法，使各級黨員領導干部從踏入領導崗位之時，就做到知法紀、明法紀、守法紀，具備履行職責所需的基本法紀能力。考試形式由原來的開卷考試改為閉卷考試，更加嚴格要求；答題方式由原來的試卷答題改為網上答題，試題從題庫中隨機抽取，減少了作弊現象；閱卷方式由原來的人工閱卷改為微機閱卷，考試結果更加客觀公正。以上辦法促使各級黨員干部主動學紀律、嚴格守紀律。
用好紀律這把“量尺”，對履職用權測量評價
把紀律挺在前面，就要堅持抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，防患未然，把問題解決在萌芽狀態，如此，才能防止小毛病釀成大問題。早發現，早警示，早處理，不僅有利于保護干部，更有利于黨的事業健康發展。
為此，衡水市紀委進一步規范了三類談話制度：廉政談話、廉政約談和誡勉談話。廉政談話突出下級黨委、紀委負責人這一“關鍵少數”，重在傳導壓力，督促把責任扛在肩上、抓在手上、落到實處；廉政約談針對地方和部門反腐倡廉工作中暴露出的薄弱環節和群眾反映的苗頭性、傾向性問題開展談話，旨在樹牢責任、加強警示提醒、及時揚鞭催馬、落實“一崗雙責”；誡勉談話針對發現的具有輕微違紀違規行為但不需給予紀律處分的領導干部，通過批評教育、警示告誡等方式，促其懸崖勒馬、止步向好。
用好紀律這把“戒尺”，使違紀人員受到懲戒
把紀律挺在前面，就要堅持懲治腐敗零容忍、無盲區、無禁區，做到有腐必反、有貪必肅、有案必查，對腐敗現象和腐敗分子絕不手軟，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，馳而不息，持之以恒，治“病樹”，拔“爛樹”，正“歪樹”，始終保持懲腐治貪的高壓態勢。
衡水市紀委堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又注重解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。特別是把群眾反映強烈的侵犯群眾利益、截留挪用強農惠農資金等“村官腐敗”案件作為懲治重點，開展了懲治“村官腐敗”專項行動，兩個月的時間查辦“村官腐敗”案件33件，給予黨政紀處分53人，移送司法機關16人，涉案金額4800余萬元。
該市還建立巡查制度，成立5個巡查組對市直部門和鄉鎮開展巡查，實現與省委巡視到縣的對接，深挖案件線索，及時發現問題苗頭，第一批巡查的5個市直部門，共發現各類問題35個，為查辦案件提供了有利線索。（衡水市紀委）
