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秦皇島市北戴河區(qū):構(gòu)建新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育新機(jī)制

來(lái)源：河北省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間：2015-09-01 09:59:00

近年來(lái)，北戴河區(qū)立足教育，著眼防范，把廉政教育貫穿到領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過(guò)程，積極創(chuàng)新方式方法，形成學(xué)廉、考廉、諾廉、述廉“四位一體”廉政教育新機(jī)制，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、干凈干事。

讀書(shū)學(xué)廉——樹(shù)立廉潔從政理念

把廉政教育納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委(黨組)中心組反腐倡廉理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、廉政培訓(xùn)等制度，不斷擴(kuò)大廉政教育的范圍和對(duì)象，加大廉政教育的力度和頻次。開(kāi)展“讀書(shū)思廉”活動(dòng)，采取輔導(dǎo)報(bào)告、知識(shí)測(cè)試、座談交流等形式，教育引導(dǎo)黨員干部“讀好書(shū)、知廉事，勤思考、重廉行”。

任前考廉——強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)

實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試制度，堅(jiān)持“凡提必考”的原則，對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)和廉政法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)考試，以考促學(xué)、以學(xué)促用、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效，使廉政教育由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了新任領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)廉政法規(guī)的常態(tài)化、規(guī)范化。在考題內(nèi)容上，既立足黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)，采用傳統(tǒng)題型，同時(shí)又突出學(xué)用結(jié)合，加深對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的認(rèn)識(shí)、理解和把握，把廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行。同時(shí)，不斷擴(kuò)大制度的覆蓋面和影響力，將考試范圍向下屬單位、基層站所和村（居）組織負(fù)責(zé)人延伸，逐步實(shí)現(xiàn)“考廉”對(duì)象的全覆蓋。在結(jié)果運(yùn)用上，嚴(yán)格落實(shí)“成績(jī)不合格暫緩任用”的規(guī)定，保證了制度的剛性約束。

上崗諾廉——有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)

積極推行新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾。新任職領(lǐng)導(dǎo)干部履職前，按照崗位職責(zé)，認(rèn)真查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，圍繞宗旨意識(shí)、廉潔從政、廉潔自律、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面，向組織和社會(huì)各界作出承諾，并簽訂廉潔自律承諾書(shū)。承諾書(shū)的落實(shí)情況由紀(jì)委組織專(zhuān)人開(kāi)展督查，并作出評(píng)議，評(píng)議結(jié)果納入年度考核，記入干部廉政檔案。通過(guò)簽訂廉政承諾書(shū)，使干部履職之初就嚴(yán)于律己，從自身做起，從小事做起，廉潔從政深深扎根思想深處。同時(shí)，不斷深化廉政承諾，形成了新任“一把手”通過(guò)新聞媒體向社會(huì)承諾，新任職的干部“廉政宣誓”承諾等富有特色、務(wù)實(shí)管用的諾廉形式，促進(jìn)新任領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立正確權(quán)力觀、價(jià)值觀。

任期述廉——促進(jìn)干部履職守廉

推行黨政領(lǐng)導(dǎo)向紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉制度，對(duì)述責(zé)述廉的范圍、內(nèi)容、基本程序、等次確定和結(jié)果運(yùn)用做出規(guī)定。內(nèi)容上主要是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任職責(zé)、遵守廉潔自律規(guī)定等方面；模式上堅(jiān)持述責(zé)與述廉并重；述責(zé)述廉時(shí)紀(jì)委委員根據(jù)述責(zé)述廉對(duì)象的陳述、回答質(zhì)詢，給出評(píng)定結(jié)果，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員等人，全程參與廉政走訪、評(píng)議質(zhì)詢、大會(huì)測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù)，確保了述責(zé)述廉的權(quán)威性、實(shí)效性。對(duì)評(píng)為一般的實(shí)施誡勉談話，督促限期整改，對(duì)測(cè)評(píng)較差的實(shí)施警示訓(xùn)誡，要求再述。使“為了臺(tái)上不流汗、平時(shí)就得盡職干”已成為各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的共識(shí)。通過(guò)述責(zé)述廉，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正受到教育，有力地促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)。（秦皇島市紀(jì)委）

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