“黨風廉政建設的出發點和歸宿是什么？”、“黨員受到開除黨籍處分，幾年內不得重新入黨？”。近日，山海關區紀委、山海關區委組織部聯合組織進行了新一批15名擬提拔科級干部任前廉政知識考試。目前，該區任前廉政考試制度已進入常態化、制度化，并對“以考促學、以考促廉、以考促用”，增強黨員干部廉潔從政的自覺性起到了積極的促進作用。
規范考試內容。廉政考試內容為《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等廉政法規制度、政策性文件，以及《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政訴訟法》等相關法律知識，以領導干部應知應會的基本內容為主，建立并更新試題庫，從反腐倡廉知識、黨紀政紀條規知識的掌握情況，考察領導干部做人、做事的能力素養。
突破考試模式。廉政考試形式為網上在線答題，每次考試均使用自主設計開發的廉政知識考試系統，參加考試人員統一按照場地集中、一人一機、隨機抽題、限時答題、自主提交、自動判讀的形式，在規定的時間內伯電腦閉卷答題，提交試卷后考試結果即時顯示，有效避免了人為因素干擾，防止了漏題和抄襲等現象的發生。
加強結果運用。廉政考試成績作為干部任用的重要依據，對成績合格的按程序任用，不合格的補考一次，補考仍不合格的暫緩任用。把領導干部任前廉政考試結果與干部任職掛鉤，促進了黨員干部們更加自覺地投入到學用黨紀政紀、法律法規之中，從而將“要我學”轉變成“我要學”，不斷提高領導干部的思想道德修養，極大地促進反腐倡廉的教育效果。
今年以來，山海關區共有4批96名科級干部參加了任前廉政知識考試。（秦皇島市紀委）
