“要通過對國企領導人員開展函詢、約談，把紀律和規矩挺在前面，對干部出現的苗頭性問題及時提醒，對于違紀行為及時處理，而不是等到干部墜入違法犯罪深淵才將其查處。”不久前，河北省石家莊市國資委主任、黨委書記畢拉祥在集體約談監管企業董事長、總經理、黨委書記及事業單位黨政一把手時語重心長地說道。
今年以來，石家莊市國資委紀委把開展廉政函詢、約談作為落實黨風廉政建設責任制的一項重要措施，從落實主體責任、落實中央八項規定精神等幾個方面入手開展約談工作。
約談以問題為導向。5至7月，市國資委紀委組織紀檢監察干部分三個組，圍繞落實“兩個責任”這一主題，分別對監管企事業單位黨風廉政建設工作進行了調查研究和召開座談會，采取聽匯報、查制度、看資料、暢通投訴舉報渠道等方式，認真查找國資委系統黨風廉政建設存在的突出問題。市國資委紀委還在重大節日期間進行明察暗訪，認真整治違反八項規定精神問題和“四風”問題，發現了一些黨員干部違紀問題線索。在開展廉政約談活動中，通報曝光了一批節假日期間違反規定的問題，重申了組織人事、財經、保密等紀律規定。
約談盯緊一把手這個關鍵少數。石家莊市服裝鞋帽公司主要領導重大事項不及時報告，濫發獎金補貼，石家莊國資委紀委及時立案查處，給予該領導撤銷黨內職務處分，建議有關部門撤銷其行政職務。針對存在的問題，石家莊市國資委紀委約談了系統內各級一把手，提醒他們引以為戒，廉潔自律。
約談之后，該市國資委紀委還對相關單位問題整改情況進行跟蹤檢查，確保約談真正發揮作用。（吳琦吳志堅）
