駐省林業(yè)廳紀檢組嚴格按照省紀委監(jiān)察廳機關作風整頓有關要求部署，積極行動，扎實開展，結合工作特點和實際情況，研究駐省林業(yè)廳紀檢組的機關作風整頓落實意見，抓好三項工作，著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”問題。
抓培訓，著力解決“不能為”問題。為著力解決業(yè)務不熟練，履行執(zhí)紀問責能力不足的問題，計劃在今年5月份舉辦“省林業(yè)廳紀檢監(jiān)察干部培訓班”，對省林業(yè)廳各單位專兼職紀檢監(jiān)察干部進行集中培訓。擬邀請省紀委辦案經驗豐富的領導同志，就如何做好監(jiān)督和紀律審查工作進行授課，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀問責各環(huán)節(jié)具體工作水平。
抓對標，著力解決“不想為”問題。擬聯(lián)系對標先進省駐省林業(yè)廳紀檢組，在監(jiān)督執(zhí)紀、綜合協(xié)調、信息化建設、紀律審查等方面先進經驗、典型做法等工作上，查找差距、學習經驗、明確改進措施和努力方向，通過對標先進，著力解決畏難情緒，激發(fā)黨員干部的干事熱情和進取精神。
抓查處，著力解決“不敢為”問題。對省紀委轉交駐廳紀檢組信訪舉報信件，駐廳紀檢組專門召開紀檢組長辦公會議，對每個舉報件、每個問題線索都進行了認真研判，近期將組織力量按照規(guī)定程序進行初核、函詢等處理方式，加大查處力度，讓“四種形態(tài)”在林業(yè)系統(tǒng)落地生根。（駐省林業(yè)廳紀檢組）
