近日，秦皇島市結(jié)合全市年度綜合考核，對落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核工作作出安排部署。
市紀委要求，要充分運用“五個一”方法，促進解決落實全面從嚴治黨主體責任存在的不平衡、不到位問題。“五個一”方法，即：“一述”，對照兩個責任清單，在年度綜合考核會議上進行述責述廉，匯報履行主體責任和個人廉潔自律情況；“一評”，參會人員對領(lǐng)導干部堅持“四個親自”、抓好班子帶好隊伍、自覺接受監(jiān)督、支持紀檢監(jiān)察機關(guān)開展工作等方面進行民主評議測評；“一測”，述責述廉和民主評議后，組織領(lǐng)導干部、科級中層干部，現(xiàn)場進行落實主體責任有關(guān)知識測試，進一步強化主體責任意識；“一查”，查看落實主體責任的會議記錄、工作匯報、領(lǐng)導講話、領(lǐng)導批件、工作日志，看工作安排、部署，督導檢查是否到位。同時，隨機延伸抽查領(lǐng)導干部所分管系統(tǒng)部門和所聯(lián)系單位落實主體責任情況，看是否有弱點、盲區(qū)；“一談”，結(jié)合日常掌握問題、民主評議情況、知識測試結(jié)果，有針對性地、一對一地進行談話，直指問題、督促整改，切實體現(xiàn)咬耳扯袖、紅臉出汗，確保主體責任落地生根。（秦皇島市紀委）
