近日,秦皇島市結(jié)合全市年度綜合考核,對落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核工作作出安排部署。
市紀委要求,要充分運用“五個一”方法,促進解決落實全面從嚴治黨主體責任存在的不平衡、不到位問題。“五個一”方法,即:“一述”,對照兩個責任清單,在年度綜合考核會議上進行述責述廉,匯報履行主體責任和個人廉潔自律情況;“一評”,參會人員對領(lǐng)導干部堅持“四個親自”、抓好班子帶好隊伍、自覺接受監(jiān)督、支持紀檢監(jiān)察機關(guān)開展工作等方面進行民主評議測評;“一測”,述責述廉和民主評議后,組織領(lǐng)導干部、科級中層干部,現(xiàn)場進行落實主體責任有關(guān)知識測試,進一步強化主體責任意識;“一查”,查看落實主體責任的會議記錄、工作匯報、領(lǐng)導講話、領(lǐng)導批件、工作日志,看工作安排、部署,督導檢查是否到位。同時,隨機延伸抽查領(lǐng)導干部所分管系統(tǒng)部門和所聯(lián)系單位落實主體責任情況,看是否有弱點、盲區(qū);“一談”,結(jié)合日常掌握問題、民主評議情況、知識測試結(jié)果,有針對性地、一對一地進行談話,直指問題、督促整改,切實體現(xiàn)咬耳扯袖、紅臉出汗,確保主體責任落地生根。(秦皇島市紀委)