按照省委統一部署，省委第十巡視組于2015年8月13日至9月12日對樂亭縣進行了巡視，于2015年12月3日反饋了巡視意見。縣委高度重視，認真整改，取得了初步成效。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
一、縣委高度重視，扎實推進巡視整改工作
（一）統一思想認識。省委巡視組反饋意見后，縣委高度重視，從事關黨的執政能力建設、干部隊伍建設和經濟社會持續健康發展的高度出發，把巡視組反饋意見整改工作作為一項必保完成的政治任務，立即召開縣委常委（擴大）會議進行傳達，并以縣委文件形式將省委巡視組反饋意見轉發全縣各級各單位，在縣電視臺新聞時間播出反饋新聞稿，迅速把思想和行動統一到省委和第十巡視組的要求上來，切實以嚴的作風、嚴的要求、嚴的措施抓好整改工作。
（二）強力推進整改。縣委堅持即知即改、立行立改，以巡視問題為導向，迅速制定下發了《省委巡視組反饋意見整改落實工作方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題，明確具體的整改措施。成立了以縣委書記任組長、有關縣級領導為成員的整改工作領導小組，將各項整改工作任務分解到5個小組11個分組，逐一明確責任領導、責任單位和整改時限，實行“銷號制”，切實做到一個問題一名領導、一套班子，一抓到底，整改一個，銷號一個。同時，加強跟蹤督辦，每周一調度，確保了事事回應、件件落實。
（三）健全制度體系。在整改過程中，不僅嚴格整改問題，更深刻剖析原因，查找制度漏洞，強化預防作用，進一步健全和完善科學管用、可操作性強的制度體系，增強針對性和實效性，更好地用制度約束干部行為、規范權力運行，切實保障和鞏固好整改成果。
二、整改落實的成效
（一）違反政治紀律和政治規矩方面問題整改情況
1.關于落實黨風廉政建設主體責任有時還不夠深入、扎實的問題
針對省委巡視組提出的“縣委對基層單位黨風廉政建設有針對性地指導少。如有的鄉鎮書記反映，不清楚落實主體責任有哪些規定動作、剛性要求、具體抓手和考核指標”問題，我們主要采取了以下整改措施:一是加強學習指導。召開縣委常委（擴大）會議，對《省委第十巡視組關于對樂亭縣巡視情況的反饋意見》進行傳達，結合巡視組提出的意見和建議，有針對性地把中央、省市委落實主體責任的工作要求及省委《落實黨風廉政建設主體責任追究辦法》作為縣鄉兩級班子理論中心組學習的重點內容，并將黨風廉政建設“兩個責任”落實情況納入“三嚴三實”專題民主生活會中，深入開展批評和自我批評。同時，下發《落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見》，明確基層黨委應履行的主體責任目標任務，促使各級黨組織“一把手”知責、明責，負責、履責。二是加大考核力度。將黨風廉政建設納入重點工作動態管理清單，實行項目化管理，明確目標任務、推進措施、責任單位、責任人和完成時限，制作運行圖，定期督導要賬，年底嚴格考核；制定下發落實黨風廉政建設“兩個責任”考評細則，納入各單位年終考核工作，并加大考核權重。三是嚴格責任追究。對不敢抓、不想抓、不親自抓主體責任，造成不良后果的黨組織主要負責同志實施責任追究，以問責倒逼落實。
針對省委巡視組提出的“有的領導班子成員對履行‘一崗雙責’重視不足，在自己分管領域存在著‘重業務、輕廉政’的現象，沒有做到定期督導檢查，對分管單位管理不嚴、監督不力，分管部門發案后仍無動于衷，不去積極組織該部門剖析原因、堵塞漏洞、汲取教訓”問題，制定出臺了《2016年度縣委常委、縣政府副縣長黨風廉政建設職責范圍及黨風廉政建設和反腐敗工作分工》，深入貫徹落實《關于貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃〉的推進方案》，明確縣級領導干部和各級各單位推進黨風廉政建設的責任要求，要求切實擺正業務工作與黨風廉政建設的關系，統籌工作擺布，把更多的精力投入到黨風廉政建設上，以黨風廉政建設的成效促進業務工作開展。對各級班子成員落實“一崗雙責”提出明確具體的要求，要求對分管系統、單位的黨風廉政建設工作，既抓部署，更抓督導，并建立健全約談傳導、工作考核、責任追究等一系列工作機制，堅決把黨風廉政建設落到實處。要求紀檢監察機關嚴格落實監督責任，堅持“一案雙查”，對領導不力、疏于監管導致發生違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律問題的，既追究當事人的責任，又追究黨委（黨組）、紀委（紀檢組）相關領導的責任。同時，對責任追究典型案例適時進行通報，切實達到以身邊事教育身邊人的目的。
2.關于紀委落實監督責任不夠充分的問題
針對省委巡視組提出的“紀委執紀問責的震懾作用不夠明顯，個別黨員干部仍心存僥幸、違反紀律”問題，縣紀委堅持聚焦主責主業，將查辦案件工作作為發力點，多措并舉，持續加大工作力度。一是認真落實領導包案制度，對重大典型案件由紀委常委分包負責，全程督辦；二是在確定全年考核任務數的基礎上，分解任務到各職能科室、紀工委和鄉鎮紀委，推行了辦案工作目標化、視覺化管理，堅持辦案進度上墻，內部兩周一調度、每月一通報案件進度。2015年共新立案件154件，其中自辦案件119件，占立案總數的77.3%，同比增長72.4%。處分科級干部31人，同比增長82%；查處失職瀆職案件21件，同比增長250%；查處違反廉潔自律案件25件，同比增長212%；移交司法機關11件，同比增長120%。在已經結案的147件中，給予重處理的22件，占結案總數的15%，震懾效果明顯提升。
針對省委巡視組提出的“紀工委一些干部不熟悉業務，日常監督和查辦案件力度不夠，對分管領域的監督檢查沒有做到全覆蓋”問題，縣紀委注重整合人力資源的調配，對紀工委壓擔子、派任務，有效發揮紀工委職能。一是加強業務培訓。充分利用每周學習日，加大對案件查辦工作程序、初核案件辦理以及證據的收集、運用等內容的業務學習，同時，邀請市紀委相關領導、辦案能手進行業務培訓，通過深入淺出地講解，形象具體地案例分析，進一步增加了全體紀檢干部的知識積累。在向上級紀委爭取的20個業務培訓名額中，紀工委人員占到30%，通過培訓，工作技能和業務素質均有了較大幅度提高。二是推行“作風監督責任人”機制。以紀工委為主體，明確紀工委書記和副書記作為干部作風監督責任人，每名紀工委書記、副書記固定聯系轄管單位10—20名科級干部，制定并完善監督辦法和監督過錯追究辦法，增強了監督與被監督雙方的壓力。三是加強紀工委監督審查力度。通過人員整合、交叉辦案等方式，將紀工委人員組成4個辦案組，由委局主要領導親自安排任務、嚴格協調調度、定期聽取匯報，有效發揮了紀工委紀律審查作用。
針對省委巡視組提出的“鄉鎮紀委書記‘三轉’不到位，雖然黨委班子成員分工中紀委書記沒有分管其他工作，但實際上分管其它工作的現象還比較普遍。鄉鎮紀委自辦案件少，存在辦案空白點”問題，采取切實措施認真加以解決。一是加大對鄉鎮黨委書記履行黨風廉政建設主體責任的監督考核力度，倒逼鄉鎮黨委把紀委工作真正擺到重要位置，確保紀委書記專職專責，并在人力、物力、財力等方面給予大力支持。二是制定完善了鄉鎮紀委規范化建設工作意見，從組織領導、職權范圍、工作對象、工作要求等方面規范了鄉鎮紀委工作。三是采取鄉鎮紀委書記“跟班辦案”的方式，分2批次、每批為期6個月，抽調全縣所有14個鄉鎮紀委書記或專職紀委委員到縣紀委辦案科室或辦案組，參與辦案工作，切實提升了鄉鎮紀檢干部的工作能力。2015年全縣14個鄉鎮紀委共完成自辦案件34件，鄉鎮紀委(街道紀工委）均有了1—2件自辦案件。
3.關于個別領導干部仍違規在企業兼職問題
針對省委巡視組提出的“如縣旅游公司、冀東果菜批發市場管委會、遠大公司中仍有黨政干部在兼職”等問題，除旅游公司現任總經理兼任縣旅游局副局長屬于編制規定內的兼職外，其他兼職問題已于2015年2月整改到位，徹底解決了領導干部在企業兼職問題。
（二）違反廉潔紀律方面問題整改情況
1.關于個別領導干部存在失職瀆職、權錢交易、以權謀私、利益輸送、參股企業甚至經商辦企業問題
針對以上問題，縣紀委組織開展了專項治理活動，依據省委巡視組反饋的問題，結合信訪舉報群眾反映比較強烈突出的問題，經過認真梳理匯總，共發現失職瀆職、不作為亂作為、以權謀私及在企業參股任職問題線索25個，立案查處9人（其中科級干部3人），誡勉談話10人，批評教育6人。
2.關于一些部門亂收費、亂攤派現象屢禁不止問題
針對以上問題，采取了以下措施：一是全面開展自查。在具有收費職能的單位中開展專項整治活動，重點整治違規收費、以罰代管、濫用自由裁量權、利用工作之便搭車收費、高額收費等行為。二是加強對重點領域和重點環節的監督管理。縣紀委協同財政、審計等部門對整治工作進行了嚴格督導檢查，全程跟進，對存在的問題有針對性地提出整改意見。
3.關于農村基層黨風廉政建設存在薄弱環節問題
針對省委巡視組提出的“從巡視收到的信訪舉報統計看，反映村干部腐敗行為的問題線索占信訪總量的62.9%。有的村民自治制度落實不到位，決策不民主，村務公開不規范，村干部搞‘家長制’；有的村干部不按財經紀律辦事，坐收坐支集體收入；有的村干部法律意識淡薄，利用假冒身份信息套取惠農補貼，侵占集體資產或集體收益”等問題，采取了以下措施：一是加強對農村集體“三資”的監管。充分發揮農經、財政、審計等職能部門作用，切實加強對村級資金、資產、資源的監管。嚴格落實村級財務收支“一章五簽”制度，大額開支需附村民代表大會討論決議，以增強監督的實效性。二是規范村務運行。深化黨務村務公開，按照村級組織“四權一體”工作機制，編制黨務村務公開目錄，對涉及“三農”的有關政策及農村財務等進行及時、全面的公開。三是繼續推行“兩圖一表”（流程圖、監控圖、備案表）村權運行監控機制，不斷充實、完善村權監控的內容，以制度促規范。在保障農民群眾知情權、參與權、管理權和監督權的基礎上，定期、不定期對村級財務公開情況進行實地督導檢查，統一規范村級財務公開檔案，促進村級民主理財和民主監督制度的進一步落實。四是加大對農村黨員干部違紀案件的查處力度。特別是堅決查處涉及違反議事程序、亂作為、以權謀私及其他損害群眾利益等問題。2015年共查處農村干部違紀案件83件，有力維護了農村社會穩定。
（三）違反組織紀律方面問題整改情況
1.關于執行民主集中制有時還不夠到位問題
針對省委巡視組提出的“有些重大決策，征求基層部門、基層群眾意見不夠；有的常委會議題因會前醞釀不夠，會上議而不決；還有的反映，縣委對基層黨組織執行民主集中制監督指導不夠”的問題，縣委堅持把貫徹執行好民主集中制作為領導班子建設的基本任務，進一步健全議事決策機制，強化監督約束，規范權力運行。一是堅持依法依規辦事。重大事項決策前，通過深入調研、召開座談會、論證會等各種途徑，充分聽取各方面的意見和建議，堅持多種方案備選擇優決策，使決策符合經濟社會發展規律、符合上級的決策部署、符合樂亭發展實際。二是推進民主決策。認真落實《中共樂亭縣委常委會議事決策規則》、《黨委民主生活會制度》、《黨委工作責任分工制度》等規章制度，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由常委會集體討論、作出決定。三是加強民主監督。縣委組成7個督導組對全縣各單位落實民主集中制情況進行了集中督導檢查，各單位分別開展了專題教育培訓，增強了廣大黨員干部的監督意識。深入落實黨務公開和黨內情況通報、情況反映等制度，廣泛開展民主評議活動。暢通上級與下級、領導干部與黨員群眾直接對話的渠道，依托縣綜合信息服務平臺、鄉鎮便民服務中心、農村綜合信息超市三級便民服務平臺，拓展群眾評議的范圍和內容，加強群眾對權力運行的監督，保障權力陽光運行。
2.關于干部群眾對縣委提拔使用的個別干部有反映，個別部門黨委（黨組）書記在干部工作中違反規定程序問題
針對以上問題，縣委堅持“民主、公開、競爭、擇優”的方針，認真落實習近平總書記關于“好干部”的五條標準，積極探索并建立在基層和重點工作一線發現、培養和選拔干部的工作機制。通過民主推薦、單位黨組織推薦、個人推薦和自薦、組織提名等多種方式，把長期扎根一線且工作突出、有培養潛質的好干部納入組織視野，通過基層掛職、外派招商、服務重點項目等方式進行培養鍛煉。2015年以來共提拔重用干部61人，其中80%以上來自基層一線，通過樹立一線選拔培養干部的鮮明用人導向，有力推動了縣內各項工作的開展。選任中注重發揮各年齡段干部作用，做到人盡其才。目前我縣已有多名優秀年輕干部擔任領導職務。同時對部分年齡較大但激情不減的干部也予以了提拔重用，極大激發了干部隊伍的干勁。加大了干部輪崗交流力度，對在一個地方或者部門工作時間較長的領導干部及時予以調整交流，2015年對58名縣委管理的科級干部進行了輪崗交流，優化了干部隊伍結構。在2016年1月11日縣委全會上進行的干部選任“一報告兩評議”，選任滿意率達99.3%，基本滿意率為0.7%。
3.關于機構改革落實不到位問題
針對省委巡視組提出的“按照機構改革的要求，農業局、畜牧局、水產局、新能源辦公室等部門合并成立縣農牧局，但實際上各局經費仍然獨立使用、工作仍在獨立運行。有的縣直部門自行設置內部科室”問題，針對以上問題，由縣委組織部按照機構改革的相關要求，進行了認真整改，撤銷了畜牧獸醫局的賬戶。新能源辦和水產中心（水產局已改設為水產中心）為農牧局所屬的具有獨立法人資格的事業單位，切實按照機構改革要求履行職責。
4.關于干部人事檔案管理不嚴問題
針對省委巡視組提出的“有的檔案隨意涂改，有的缺少要件，有的涉嫌學歷身份造假等”問題，針對以上問題，由縣委組織部對干部檔案進行了認真梳理核查，切實解決發現的問題。一是強化組織領導。召集組織、人社、教育系統分管檔案工作的領導干部及具體工作人員，就檔案管理工作進行了專門部署，對加強檔案管理規范化建設提出了具體要求。二是扎實開展檔案審核。按照審核內容和要求，對所管理的1612本檔案，逐人逐卷逐頁逐項審核。對所有存在問題的檔案，建立了專項審核問題匯總臺帳，下步將進行全面匯總分析、調查核實，進行組織認定和問題處理，完善材料歸檔。三是嚴格日常管理。明確要求各部門、各鄉鎮堅持經常性收集、定期收集、集中收集相結合，對缺漏、不規范的材料及時補充完善，嚴格把好“源頭關”，切實做到檔案規范化。四是認真落實干部任前檔案審核制度。充分發揮干部檔案在選任工作中的基礎保障作用，在干部提任前，對干部檔案進行審核，重點審核檔案材料是否齊全、材料內容是否真實以及“三齡一歷”等內容是否準確。經任前檔案審核，情況清楚、符合有關規定的干部，進入干部考察程序。通過嚴格審核，確保干部“三齡一歷”等基本信息真實準確，更好地為干部工作服務。
（四）違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面問題整改情況
1.關于落實中央“八項規定”方面存在問題
針對省委巡視組提出的“一些干部自我要求不嚴，工作日遲到、早退、空崗、中午飲酒、玩電腦等現象時有發生”的問題，采取以下措施：一是加強宣傳教育，讓中央“八項規定”精神真正入腦入心。以縣鄉兩級理論中心組學習為載體，將落實“八項規定”精神及糾正“四風”作為中心組學習的重要內容。2015年以來，縣委中心組開展反腐倡廉學習5次，組織召開了全縣黨員干部警示教育大會，觀看了《守夢者》等系列廉政教育影片，縣四大班子、鄉鎮黨政正職和縣直單位“一把手”還集中到冀東監獄開展了“看監獄、算得失”活動。同時，在“樂亭紀檢監察網”顯要位置開辟了學習宣傳專題欄目，增強黨員領導干部自律意識，并引導群眾進行監督，形成各級領導班子模范帶頭、全縣機關干部身體力行、人民群眾廣泛監督的濃厚氛圍。二是整章建制，形成貫徹落實中央“八項規定”精神的長效機制。按照作風建設抓常抓長的要求，進一步健全和完善了相關工作制度，連續出臺了《樂亭縣黨政機關國內公務接待實施細則》、《樂亭縣黨政機關食堂管理暫行辦法》、《樂亭縣“三公經費”預算管理及公開制度》等加強黨風廉政建設的一系列文件，切實把制度作為剛性約束，令行禁止、不搞例外。同時，以縣紀委監察局名義修定制發了《樂亭縣開展優化發展環境專項整治行動工作方案》、《樂亭縣建立“零障礙”服務全程協辦機制工作方案》、《關于進一步加強干部作風建設推進工作落實的意見》、《關于對領導干部進行約談的暫行辦法》等一系列規章制度，有效推動了中央“八項規定”精神的落實。三是強化監督檢查，堅決防止“四風”反彈。緊緊盯住重要時間節點，突出重點部門、場所和崗位，針對違反中央“八項規定”精神和“四風”問題，組織開展不定時、不定點、不定人、不間斷地明察暗訪，對12個單位進行了全縣通報，對相關人員進行了嚴肅處理。同時組織開展了為期3個月的辦公用房超標、公車私用、婚喪喜慶違規大操大辦、“為官不為”等系列檢查，共查糾違反中央“八項規定”精神和“四風”問題19起，給予黨政紀處分12人，組織處理7人，其中違規使用公車問題4件、大操大辦婚喪喜慶事宜問題3件、違反工作紀律問題9件；查處失職瀆職、不作為亂作為問題22件，給予黨政紀處分22人。
2.關于有的領導干部工作作風不夠扎實問題
針對省委巡視組提出的“責任擔當意識不強，推動工作力度不夠，致使一些問題長期得不到解決。如縣城小鍋爐清理至今沒有到位，群眾有意見。有的領導干部浮在機關時間過多，深入基層一線調研時間少，對基層實際情況了解不透，制定政策時針對性、實效性不強。有的領導干部群眾觀念不強，對群眾信訪批示了事，督導落實不夠”的問題，采取以下措施：一是以縣級干部開展“九個一”活動和鄉科級干部實施重點工作項目化管理為抓手，認真落實“四個干”工作機制。緊緊圍繞落實市委“四個干”（干什么、怎么干、誰來干、什么時候干成）的要求，結合樂亭實際，在縣級干部中開展以“引進一個新項目、分包一個開工項目、跑辦一個爭取上級資金項目、引進一個總部經濟、扶持一個重點企業、培育一個上市公司、發展一個知名品牌、分包一項重點工作、分包一個鄉鎮”為內容的“九個一”活動。將“九個一”的工作任務分解到每位縣級干部，讓縣級干部既當指揮員，更當戰斗員，全部上一線、當先鋒，每一項工作都全程參與，關鍵環節現場辦公，瓶頸制約一線破解，切實做到親自抓、親自管、親自跑，以身作則、率先垂范，以實際行動帶動各級干部干事業。在鄉科級干部中實行重點工作項目化管理。把事關全縣經濟社會發展全局的重點工作當作項目來抓，一項一項拉出來，全縣123家科級單位共確定重點管理項目1941項。在此基礎上，形成《重點工作任務動態管理清單》，明確項目內容，設定目標標準，細化分解任務，落實工作責任，規定完成時限，實施跟蹤管理，一環緊扣一環地狠抓落實。“四個干”工作機制以重點工作任務清單為基礎，以縣級干部“九個一”活動為載體，切實調動起了我縣上下謀發展、一心一意抓落實的工作熱情，在全縣營造出了黨員干部真抓實干、各項工作創先爭優的工作氛圍。2015年，縣域經濟實現逆勢上揚，主要經濟指標增速綜合排名位居全市第一，入選唐山十大亮點工程，作為全國20個縣之一受到國務院表揚，是河北省唯一一家單位。2016年一季度，在全市第一季度項目觀摩活動中，取得排名第一的成績。列入市委、市政府考核的6項主要經濟指標其中4項指標增速全市第一，實現了首季開門紅。3月25日，省委書記趙克志同志來我縣調研，對項目建設和城市建設等方面工作給予充分肯定。4月20日，縣委書記王東群在全省縣(市、區)委委書記工作交流視頻會上做了典型發言。二是強化責任意識，推進工作落實。2015年11月份，舉辦了全縣“找準定位，精準對接，搶抓歷史機遇，加快樂亭發展”專題報告會，強化廣大黨員干部的責任意識和擔當精神。推行“一線工作法”，對重點難點工作及重點項目實行分包責任制，明確目標任務、推進措施、責任單位、責任人和完成時限，加強督導調度，推動各項工作落實。深入開展了縣城小鍋爐專項治理，2015年已按省市要求清理到位42個。三是落實聯系服務群眾制度，進一步密切黨群干群關系。強化群眾觀念，結合“三嚴三實”專題教育，認真查找自身存在的“不嚴不實”問題，列出整改清單，明確整改時限。建立縣級干部聯系點制度，全縣31名縣級領導干部每月定期深入到鄉鎮、農村、社區、企業開展調研，2015年共召開座談會35場次，走訪基層黨員干部群眾1200余人次，協調辦實事105件。廣泛開展“我為協同發展獻良策”和“問計于民、問需于民”建言獻策活動，征集各方面意見建議2000余條，歸納整理，吸收到縣委全會報告以及政府工作報告中，通過聽民意、集民智、聚民力，更好地推進沿海強縣美麗樂亭建設。
3.關于會風沒有根本改觀問題
針對省委巡視組提出的“談話反映，縣里召開會議比較隨意，有的視頻會議重復召開，有的參會人員范圍過大，導致部門和鄉鎮主要負責人疲于應付。縣委縣政府有的會議安排不合理，有時議題太多，導致候會人員多、等待時間過長”的問題，嚴格落實中央和省市委關于治理“會風”的一系列規定，進一步改進會風、從嚴治理“會海”。一是壓縮會議數量。建立會議制度，按照務實高效原則，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并，上級視頻會議傳達到基層的，不再重復召開；必須召開的會議，盡量安排在工作日夜間或者休息日召開會議，為各級各單位抓工作騰出時間。例如，把項目觀摩會議、縣經濟工作會議和縣委十二屆六次全體會議“三會合一”召開，既減少了會議數量，又節約了會議時間。二是壓縮會議時間。除黨代會、人代會、政協全體會議外，召開全縣性會議不超過1天、專項性會議不超過半天。同時，對縣委常委會議、縣產業項目建設領導小組會議等議事會議，嚴把議題數量和質量關，精簡會議議題，最大限度的壓減會議時間。三是控制會議規格規模。專項性會議，一般由分管縣領導出席，其他縣領導不陪會。除涉及全局性工作的重要會議，一般不安排鄉鎮、街道主要負責同志出席，能安排黨政其中一名負責同志參加的，不安排黨政負責同志都參加。各類會議只安排與會議內容相關的人員參加。四是提高會議效率和質量。能一次性傳達部署到位的絕不層層開會，能銜接召開的不分期開會。
（五）關于反映領導干部的有關問題調查處理情況
省委巡視組共移交問題線索32件，涉及33人，其中反映領導干部問題線索10件，涉及11人，反映其他黨員干部問題線索22件。到目前，縣紀委初核28件，立案17件，談話函詢4件，了結11件。給予黨政紀處分17人，其中科級干部10人；移交司法機關3人。
三、下步打算
雖然我縣整改工作取得了階段性成效，但與省委巡視組的要求相比還有一定差距，我們將堅持目標不變、力度不減、持續整改，確保整改任務的全面完成。
（一）馳而不息抓整改。對巡視整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對尚需繼續解決的問題抓緊抓實，堅決整改到位；對群眾不滿意的事項進行再次整改，確保祛病除根，確保省委巡視組反饋的問題件件有著落。
（二）嚴格抓好“兩個責任”的落實。堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，樹牢“不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，認真履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，嚴格落實“一崗雙責”，不斷加強對黨風廉政建設的督導檢查，將黨風廉政建設各項任務落到實處。
（三）著力構建長效機制。在抓好問題整改的同時，加強制度體系建設。對整改工作中已經建立的制度，堅決抓好落實，強化制度的執行力。對還需要進一步完善的制度，抓緊研究，堵塞漏洞。通過扎緊制度“籠子”，切實形成以制度管人、以制度管權、按制度辦事的制度體系。
（四）以整改成果推動發展。樂亭縣委將以巡視整改為動力，認真履行好黨委主體責任和紀委監督責任，抓好中央“八項規定”精神的落實，堅決整治“四風”，推動黨風政風持續好轉，努力營造風清氣正的干事創業環境，加快建設沿海強縣、美麗樂亭，為唐山“三個努力建設”和河北建設經濟強省美麗河北做出更大貢獻。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。征求意見時間為2個月（自2016年7月7日至9月7日）。聯系電話：0315—4619264（工作時間）；通信地址：河北省樂亭縣樂亭鎮東大街3號；郵政編碼：063699；電子郵箱：dflz08@163.com。
中共樂亭縣委
2016年7月7日
