從嚴治黨責任重如泰山。有權必有責，有責要擔當，失責必追究。對黨員領導干部來說，學習貫徹《中國共產黨問責條例》，一個根本目的就是喚醒責任意識，激發擔當精神。
權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗歷程證明，擔當精神是共產黨人的鮮明品格，也是黨領導人民創造輝煌成就的光榮傳統。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。新形勢下，實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職。衡量領導干部學習貫徹《中國共產黨問責條例》的成效，很重要的就是看是否勇于負責、敢于擔當，真正用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。只要各級領導干部心系使命、扛起責任、勇于擔當，向著希望的明天敢作敢為、銳意進取，就沒有過不去的坎、爬不上的坡，黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，黨的領導核心作用就能得到充分發揮。
有責不擔，正氣難彰；有錯不糾，百弊叢生。只有擔當起該擔當的責任，才是合格的黨員領導干部?，F實生活中，從黨的領導弱化、黨的建設缺乏、全面從嚴治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛；從“為官不為”“為官亂為”，到“微腐敗”“塌方式腐敗”，少數單位管黨治黨上存在的種種問題，都能從領導干部責任意識“沉睡”、擔當精神缺失上找到根本原因?！皢栘熞粋€，警醒一片，沒有問責就難有擔當?！逼瞥@些問題，就是要深入學習貫徹《中國共產黨問責條例》，引導黨員領導干部把權力與責任、義務與擔當對應起來，進一步強化責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。
嚴管就是厚愛，問責就是警醒。領導干部必須明白，讓黨內問責發揮威力，加強對黨員干部的教育管理監督，是對黨員干部真正的關心愛護。領導干部既是問責的主體，又是被問責的對象，尤其需要具有強烈的責任意識和擔當精神，真正把問責落到實處。要自覺學習《中國共產黨問責條例》，深入對照檢查，堅持從自身做起，倒逼責任落實，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。被上級黨組織問責時，要認真對待，全面整改，真正擔起自己應負的責任。問責下級時，要敢于較真碰硬、層層傳導壓力，以眼里不揉沙子的認真勁兒，釋放“有責必問、問責必嚴”的強烈信號。同時，應主動從下級的失職失責中反思自身存在的問題，切實落實好主體責任、監督責任和領導責任。
問責是手段，負責才是目的。“在其位謀其政，擔其職負其責?！秉h的領導干部不擔當、不負責就要被追責，誰也不能例外，誰都必須盡責。領導干部只有時刻把“三個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責，才能樹起合格黨員好樣子，立起領導干部好形象，努力為黨和人民用好權、履好職，盡好責、干好事。（桑林峰）
