“因主體責任落實不到位，我被市紀委領導約談了。作為‘班長’沒做好表率，是我的失職……”近日，在河北省承德市某市直單位的民主生活會上，一名主要負責同志針對市紀委列出的問題清單作了自我檢討。
與上述負責人一樣，該市不少單位負責人都收到過市紀委列出的問題清單。據了解，針對以往民主生活會紅臉出汗效果不佳等問題，該市實行清單化管理，對在信訪舉報、巡視巡察、日常監督檢查，以及領導干部檔案核查、個人有關事項報告等方面發現的苗頭性、傾向性問題，逐單位逐人列出問題清單，督促領導班子及成員在民主生活會上對照檢查、逐條剖析。
開好民主生活會，只是承德市探索實施“一會四談一預警”制度，及時咬耳扯袖、抓早抓小的一個縮影。“一會四談一預警”即開好民主生活會，開展同志談心、組織談話、提醒談話、誡勉談話，實行廉情預警提醒。
“‘四談’既有日常的同志談心，也有對‘無問題’對象的組織談話，對‘有反映’人員的提醒談話，對免予紀律處分等‘有問題’對象的誡勉談話。”承德市紀委相關負責人介紹說，該市上半年共有1319人次接受了組織談話、提醒談話或在民主生活會上作出情況說明，149人接受了誡勉談話。
此外，該市還建立市、縣（區）兩級廉情監測評價管理系統，記錄領導干部“一會四談”、黨紀政紀處分等信息，并發出廉情預警提醒函，向其本人及所在黨組織通報廉情，促其及時警醒，知止改過。目前，該系統共收錄縣處級黨員干部846名，記錄廉情信息1059條，向156人發出了廉情預警提醒函。（劉洋）
