黃驊市積極探索實施縣級“陽光巡察”的有效途徑，截止今年上半年共對21個鄉鎮和市直重點部門進行了陽光巡察，發現較有價值的問題線索15個，對問題線索中涉及的2名副科級以上干部立案調查。
重點關注“兩類干部”和九大領域，將“在重要崗位任職的黨政領導干部、即將提拔重用的后備干部”作為重點監督對象。同時，將土地開發整理、城市建設、交通項目建設、城市供水、涉農專項資金使用、醫保新農合、車管、公路治超、村官腐敗等九大領域作為重點監督內容，定向施策，精準發力。
各巡察組由市紀委常委帶隊，進駐被巡察單位后，第一時間召開動員大會，講清巡察工作的重要意義和程序步驟，主要采取座談了解、調閱工作資料、審查財務賬目、受理信訪舉報等形式，力求全面深入掌握情況。同時，開通舉報電話，公開電子郵箱，用好反四風“一鍵通”，運用“互聯網+”思維，暢通問題線索來源渠道，做到捕捉信息全覆蓋、無遺漏。
落實“四個清單制”。即，巡察組將發現的問題逐條細化，列出問題清單向被巡查單位反饋，并提出整改要求。被巡察單位要針對巡察組反饋的問題，制定整改清單，逐項明確整改措施、整改目標、整改責任人及完成時限。巡察組定期跟蹤整改進展情況，建立回訪清單，堅決杜絕敷衍應付、久拖不決現象的發生。同時，對履責不到位，整改不落實，需要依紀處理的，列出問責清單，及時拿出處理意見，上報巡察工作領導小組批準，對相關人員進行公開問責。
明確各巡察組組長為第一責任人，要求全體巡察人員必須增強責任意識、保密意識、形象意識，切實做到“五不”。即：“不影響被巡察單位秩序，不插手被巡察單位業務，不參加被巡察單位宴請，不收受被巡察單位禮品，不請托被巡察單位辦事”。巡察組成員違反“五不”紀律要求的，立案后先行免職并調離紀檢監察崗位，按黨紀黨規從重、從嚴處理，切實樹立忠誠、干凈、擔當的紀檢干部形象。（滄州市紀委）
