在省內，以后不要上來就講“尊敬的”，不要言必稱“重要講話”，發言盡量不要一字不漏地讀稿子，對省領導的批示，如無明確要求，不需要每件都報結——據報載，江蘇省委書記李強在一次會議上，對全省干部提出這“四件小事”，希望大家知曉并執行。可以說，“四件小事”要解決的問題，都與“四風”有關，要么是形式主義，要么是官僚主義；提出的對策，句句實實在在，條條戳中要害。
俗話說，入鄉隨俗。很多地方的官場里，尤其在上下級之間，就有一些類似的“俗”：話要這樣說，事要這樣辦；不如此這般，當心有你好看。比如，有不少干部，不以“尊敬的”三字打頭，不知道下面如何開口；凡是領導講話，必加上“重要”二字；發言的時候沒有稿子就心慌；不事事“報結”似乎顯現不出自己對領導批示的重視……
正如一些專家所言，起初感情是出于真心，做法也是為了工作，只是后來走向了極端，出現了異化。黨的十八大以來，全黨大力解決“四風”問題，成效顯著。但諸如上述情形，如果不瞪大眼睛去發現，下定決心去改變，恐怕會成為作風建設的死角。我們一直講，作風建設永遠在路上，要把作風建設推向深入。何為永遠？何為深入？從小事做起，從實處做起，消滅空白、不留死角，就是最好的闡釋。
在良好政治生態的構建中，勿以惡小而為之。作風建設最重要的就是要防微杜漸，不要溫水煮青蛙。一些形式主義、官僚主義的東西，既然上上下下都有些表現，我們就不能安之若素、司空見慣、見怪不怪。領導的一言一行、一舉一動，干部群眾都看在眼里、記在心上，小的作風問題一樣會造成大的民心損失。因此，領導干部要懂得“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”的道理，決不能抱有小作風問題無傷大雅的錯誤想法，更不能因為有人這樣做就放松對自己的要求。要從“小事”做起，剪去枯枝爛葉，迎來新風正氣。
做法對不對，作風好不好，“實不實”是一個硬標準。也正是基于此，李強提出的“四件小事”都以“實”為落腳點，“尊敬放在心里，工作落到實處”“重要不重要不在于說，關鍵在于落實”“要求不讀稿子不等于要求大家都去背稿子，更不是要求大家去準備提詞器，關鍵是發言要結合工作實際”“不要文來文去，增加不必要的負擔”。
李強最后說，今天把這四件小事說白了、說開了，希望大家今后就這么執行了。與會者回去怎么傳達這一講話？別再強調“重要”了，快快落實執行吧。（魯生）
