為推動“四種形態(tài)”在基層落地生根，盧龍縣委紀委探索實施“四個三”工作法，著力實現(xiàn)談話提醒常態(tài)化、挺紀在前實踐化、懲貪肅紀機制化、法紀銜接規(guī)范化。
堅持“三個必談”。關(guān)鍵節(jié)點必談，打好“預(yù)防針”。一方面，緊盯中秋、春節(jié)等節(jié)假日，開展節(jié)點式教育。通過縣委書記同縣級領(lǐng)導干部談，縣委紀委書記同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位一把手談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位一把手同所在單位干部、村干部談的階梯型談話，確保節(jié)前廉政教育全覆蓋和入腦入心；另一方面，緊盯領(lǐng)導干部履新升遷、操辦婚喪事宜、子女入學等問題，開展精準式教育。問題反映必談，敲響“警示鐘”。發(fā)現(xiàn)問題必談，及時“打板子”。2015年以來，全縣累計談話提醒黨員干部1.4萬余人次。
突出“三個抓手”。抓體制改革。成立紀檢體制改革專項小組，圍繞機構(gòu)調(diào)整、挺紀在前等內(nèi)容進行改革調(diào)整，從紀律審查、信訪舉報等方面著手，分別制定改革方案，切實推進改革落實，改變以往“貪大求全”的審查模式，將工作重心轉(zhuǎn)移到日常監(jiān)督管理上來。抓專項行動。扎實開展“一問責八清理”及整治、查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。截至目前，在開展專項行動中，共給予黨紀處分35人，給予組織處理78人。抓監(jiān)督檢查。目前，全縣已完成對22個單位的巡察，并對整改落實情況開展了回頭看，累計發(fā)現(xiàn)問題118個，移交案件線索20條。
健全“三項機制”。分包聯(lián)系機制。建立黨風廉政建設(shè)責任制包片聯(lián)系制度，將全縣分為8個責任片區(qū)，每個片區(qū)由1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和7-10個縣直單位組成。各分包小組通過定期開展聯(lián)系指導工作，廣泛搜集案件線索，防止有案不報、壓案不查。針對嚴重違規(guī)違紀問題線索，采取提級辦理的方式，快速從嚴查處。掛牌督辦機制。通過篩選排查，確定一批問題重大、情況典型、反映突出、影響惡劣的案件線索，進行掛牌督辦，限期解決，不解決不銷案。對督辦查結(jié)的案件認真復(fù)核，沒有查清或處理不到位的責令重新查處。通報曝光機制。目前，全縣已通報曝光典型案件21起，其中，重大違紀案件8起，充分發(fā)揮了震懾和警示教育作用。
增強“三個力度”。增強快查快結(jié)力度。實行審理提前介入機制，針對黨員干部違法類案件，適時組織案件審理室、紀檢監(jiān)察室一起聯(lián)審，快查快結(jié)。增強溝通協(xié)調(diào)力度。建立健全信息資源共享機制，定期召開小組例會，集中排查問題線索，提高辦案效率。增強嚴查重處力度。針對嚴重違紀違法行為，成立由縣委紀委、司法部門組成的專案組，定期組織召開碰頭會，加大專案查辦力度，確保程序合法、事實清楚、證據(jù)充分、定性準確。（盧繼偉）