2015年立案123件，黨紀政紀處分216人……去年以來，省國資系統堅持挺紀在前，使全系統干部責任和紀律意識進一步增強，干事創業熱情持續高漲，為國有資產保值增值提供了重要保障。
堅持挺紀在前，增強紀律規矩意識
每周三，開灤集團機關120余名黨員都會利用辦公電腦，完成一次有關黨風廉政知識的測試。立足以學明紀，開灤集團自去年6月啟用黨風廉政知識無紙化考試系統。到目前，已有30多萬人次通過系統進行自主學習；1.4萬人參加在線測試，合格率達98.1%。
省紀委駐省國資委紀檢組組長武力斌表示，為把紀律和規矩挺在前面的要求切實落到實處，該紀檢組通過多種方式，督促相關黨組織落實全面從嚴治黨責任，增強廣大黨員干部紀律規矩意識。
去年9月，省國資委被省紀委確定為“把紀律挺在前面”試點單位。經過積極探索，省國資委和試點企業形成22項制度規定和11項特色做法。
如何把試點經驗全面推開，挺紀在前怎樣精準發力？今年3月1日，省國資委召開挺紀在前試點成果總結推廣會，提出“六個一”要求，即“堅持紀律面前一視同仁，堅持領導干部一馬當先，堅持監督執紀一絲不茍，堅持糾風反腐一以貫之，堅持嚴格自律一塵不染，堅持干凈干事一舉兩得”。
監管企業結合實際，落實挺紀在前要求。冀中能源華藥集團著力打造“五個一廉政套餐”，把嚴明紀律體現在日常教育監督中。河北港口集團發揚敢闖敢試精神，確立五個廉政重點課題進行專項攻關。
用好“四種形態”，轉變監督執紀觀念
“我身為黨員干部，卻對貫徹中央八項規定精神心存僥幸。感謝組織及時棒喝，否則后果不堪設想！”某企業一名中層干部因職務消費過濫，在接受組織處理后真誠檢討。
“著力解決干部職工關注的小節問題，發現一起、查處一起，并公開曝光，決不姑息遷就！”河鋼集團黨委書記、董事長于勇在集團落實“兩個責任”上，態度堅決。
如何落實中央要求、強化紀律審查？駐省國資委紀檢組精準把握更新紀律審查觀念、轉變監督執紀方式、建章立制推動落實、牽住“兩個責任”牛鼻子四個關鍵環節，努力使國企管黨治黨嚴起來、硬起來。
用好“四種形態”，就要轉變監督執紀觀念和執紀方式。駐省國資委紀檢組指導監管企業積極實踐：開灤集團紀委理順“統”與“分”的關系，建立健全問題線索集中處置機制和辦案骨干力量集中調配機制；河北港口集團實行紀委書記“三項談話”機制，對黨員存在的各種苗頭性傾向性問題及時提醒……
抓早抓小不意味著對問題高舉輕放。前不久，某煤礦企業高管梁某頂風違紀，為其子大操大辦婚禮。經“咬耳扯袖”無效后，省國資委果斷撤銷其職務，降為一般干部，同時啟動“一案雙查”機制，對相關責任人嚴肅問責。
開展政治巡察，層層傳遞責任壓力
黨的組織建設滯后，部分項目風險率較高，個別企業領導人員違規報銷個人費用……省國資委巡察組對某金融服務類企業巡察后，點出該企業黨組織功能弱化等22項問題。
巡察組由紀檢組牽頭，監事會工作處、金融企業管理處、收益審計處以及企業相關部門的專業人員參與。
在查擺問題的同時，巡察組還給企業開出“強化政治規矩意識，規范決策程序，嚴格制度建設，完善選人用人機制”的“良方”，并把壓力和責任層層傳遞。某被巡察企業嚴密組織“回頭看”，把整改一抓到底。其下屬擔保公司以巡察為契機，查問題、轉作風、促工作，確保問題件件有著落、事事有回音。
巡察“利劍”高懸，倒逼企業提升經營管理水平：河鋼集團礦業公司開展為期8個月的干部作風整頓，提升領導干部工作效能；冀中能源國際物流集團公司邀請專家召開研討會，進一步理順業務運營與風險管控的關系……（通訊員樊曉華、宋炳旺記者周遠）
