為加強干部廉政監督，寬城滿族縣將“廉政鑒定、廉政談話、廉政回訪”三種方式有機結合，構建“體檢、診治、復查”一體化監督機制，防止“帶病提拔、帶病上崗”和“帶病表彰獎勵”問題發生。
組織人事部門提拔任用干部、黨代會和人大政協機關推選代表委員、各單位部門表彰獎勵等有關事項，在提請有決定權的機關單位研究決定前，預先提請縣紀委監察局對擬提任人選、候選人或擬表彰對象最近1年（特殊事項延長追溯期限）內履行黨風廉政建設責任制、遵守黨政紀條規、廉潔自律情況作出廉政審查和評價，經甄別涉及重要信訪舉報或因違反黨政紀尚處于處分執行期的，以書面形式提出處置建議送達申請鑒定單位。凡鑒定結論為不合格的，建議決定單位不予上會討論。
采取“任前談話、提醒談話、誡勉談話、信訪談話、約談”等方式對干部進行廉政提醒教育。嚴格程序，談話單位根據談話類別確定擬談話對象，報請有關領導審批后，及時以《談話通知書》形式函告擬談話對象。分類處置，對談話中發現的苗頭、傾向性問題進行提醒告誡，輕微問題進行批評教育，問題情形較嚴重的責令整改。
為防止新提拔干部“一任了之”，在其任期滿半年后進行跟蹤回訪?；卦L按照“發函通知、召開述責述廉會議、開展廉政測評、與所在單位人員個別座談、與本人交流意見、簽訂承諾書”流程操作，全程接受被回訪人所在單位監督?；卦L結束后，將回訪情況向社會公開。對回訪期間發現的問題線索及時組織核實處置，確?；卦L措施有效、跟蹤監督到位。（承德市紀委）
