9月5日，中央紀委通報5起執紀審查中發現的中管干部違反中央八項規定精神問題，強調三個“一律”和認真落實《中國共產黨問責條例》。
9月11日，中央紀委公開曝光6起中央和國家機關干部違反中央八項規定精神問題，重申越往后執紀越嚴、處分越重和用問責倒逼責任落實。
一周之內，兩度棒喝——在中秋、國慶“兩節”將至的節點，黨員干部應該“知君用心如日月”！
無論是令人大跌眼鏡的“千里迎送理發師”“黨性教育秘書陪讀”，還是被輿論形容為“在刀尖上跳舞”的公款吃喝玩樂……這些問題發生的時間、地點、手段、情節等再次表明，深化糾正“四風”、防變異防反彈防松懈的任務仍然艱巨。尤須警醒的是，11起頂風違紀行為，發生在堂堂高干身上和泱泱大部里面，而他們本應是以身作則、以上率下的正面典型。
己不正，焉能正人？習近平總書記強調作風建設“要從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級干部抓起”，中央紀委公開曝光“上”的典型就是言出紀隨。正如這幾年厲行的一個節點一個節點抓下去、一個問題一個問題解決掉等“頂層示范”，眼睛向“上”、緊盯中樞也是一種“實戰教學”，是當前和今后一個時期糾正“四風”的“敲黑板、劃重點”。
“嚴管就是厚愛”，不能紙上談兵?！包h員領導干部腐敗墮落往往是從不正之風、享樂奢靡開始，從‘四風’上打開缺口”，此言屢屢應驗。沒有誰是天生的腐敗分子，蛻變者滑向萬丈深淵往往是從偏出一尺、一丈開始的，追求特權、享樂奢靡就是重要誘因。黨的領導干部特別是高級干部如果忘乎所以，把初心丟在“沉醉不知歸路”的“如夢令”上，那黨組織就要用“將軍令”喚醒他、用“手中三尺青鋒”阻止他的自由落體。
實踐證明，只要黨組織真管真嚴、敢管敢嚴，動輒則咎是真格的，一寸不讓是頂格的，就沒人會在你這塊“責任田”玩“大冒險”。從某種意義上說，嚴管成就自律，而自律可以帶來“自愈”，也就實現了懲前毖后、治病救人。而這，正是通報聲聲急、警鐘細細聽的要義所在。（記者陳治治）
