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秦皇島海港區(qū):三道關(guān)卡嚴(yán)防干部“帶病提拔”

來源：河北省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站發(fā)布時間：2016-10-06 08:36:00

秦皇島市海港區(qū)強化換屆紀(jì)律要求，嚴(yán)把“選、用、管”三道關(guān)卡，有效防止干部“帶病提拔”，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

正確導(dǎo)向樹立“風(fēng)向標(biāo)”。注重基層一線為導(dǎo)向，在急難險重工作一線中表現(xiàn)突出的干部，經(jīng)過嚴(yán)格考察后及時予以提拔重用；注重群眾公認(rèn)導(dǎo)向，以任職時間較長、工作兢兢業(yè)業(yè)、群眾口碑較好的干部為重點關(guān)注對象，提拔重用群眾公認(rèn)的“老黃牛”式干部，激發(fā)普通干部工作勁頭；注重工作實績導(dǎo)向，始終將工作實績作為選拔任用干部的硬性標(biāo)準(zhǔn)，做到“憑實績用干部、憑實績推干部”。今年以來共有40余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部得到提拔和重用。

規(guī)范程序打好“預(yù)防針”。制定《海港區(qū)關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，堅持對“動議、確定考察對象、組織考察、討論決定”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)從嚴(yán)把關(guān)。結(jié)合實績公式、家訪、民意調(diào)查等制度進行考察，全方位了解考察對象的德才表現(xiàn)。嚴(yán)格任前審核，堅持干部個人報告事項“凡提必核”、干部檔案“凡提必審”、信訪舉報“凡提必查”、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”的“四必”原則。

嚴(yán)格要求筑牢“地基石”。注重事前預(yù)防，堅持任前廉政談話、廉政知識考試及提醒談話、警示教育等制度，開展廉政談話50余人，對40人進行任前“廉考”，開展換屆工作談話80余人。強化任中監(jiān)督，突出抓好對“一把手”的監(jiān)督，開展“一把手”、重點領(lǐng)域以及關(guān)鍵崗位干部任中經(jīng)濟責(zé)任審計工作，把監(jiān)督關(guān)口前移，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為“零容忍”，聚焦選人用人中的突出問題，對全區(qū)800余名科級干部開展“裸官”、“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）”等專項整治，逐一核查，清理“裸官”1人。（秦皇島市紀(jì)委）

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