來源：河北日?qǐng)?bào)發(fā)布時(shí)間：2016-12-13 08:18:50
????“通過這次談話，我對(duì)履行‘一崗雙責(zé)’有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)利用職權(quán)和職務(wù)謀取私利的行為有了提前預(yù)警?！?2月3日，在隆化縣年終履職談話中，某鄉(xiāng)副科級(jí)干部說出了自己的感慨。
????隆化縣把踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”作為重要抓手。今年以來，研究制定了“一冊(cè)、一則、一案、一法”即《“四種形態(tài)”運(yùn)用指導(dǎo)手冊(cè)》《推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)談話規(guī)范化實(shí)施細(xì)則》《實(shí)施方案》和《關(guān)于對(duì)受處分黨員干部進(jìn)行教育關(guān)懷談話的辦法》，探索建立了“六種談話機(jī)制”。
????履職廉政談話重預(yù)防，突出六大紀(jì)律。該縣就貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況、遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)等8項(xiàng)內(nèi)容，為部門和單位主要負(fù)責(zé)人、班子成員及重要崗位黨員干部打“預(yù)防針”，督促領(lǐng)導(dǎo)干部“心懷戒律、警鐘長鳴”。截至目前，全縣各級(jí)黨組織共進(jìn)行履職廉政談話617人。
????任前廉政談話重教育，突出責(zé)任意識(shí)。該縣突出責(zé)任意識(shí)，對(duì)新提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“再教育”，督促新提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉政知識(shí)學(xué)習(xí)，確保他們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步。
????提醒談話重整改，突出遏制苗頭問題。該縣就重大決策部署貫徹落實(shí)不到位、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中存在問題較多等4個(gè)方面問題，以正式談話方式了解情況、詢問示警，通過“咬耳扯袖”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員及時(shí)提醒，強(qiáng)化事前監(jiān)督。同時(shí)，要求在談話后15個(gè)工作日內(nèi)，談話對(duì)象必須就所談的問題提出整改措施。目前，全縣共進(jìn)行提醒談話305人。
????函詢談話重排查，突出糾偏扶正。主要適用于反映的問題具有一般性、過于籠統(tǒng)，通過排查，發(fā)現(xiàn)被反映人確實(shí)存在違紀(jì)問題的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)為初核或作適當(dāng)處理；屬誣告陷害的，在一定范圍內(nèi)予以澄清；暫時(shí)不能認(rèn)定的，予以提醒談話。截至目前，全縣共函詢談話15人。
????誡勉談話重警誡，突出問紀(jì)追責(zé)。該縣通過誡勉談話，對(duì)黨員干部進(jìn)行“當(dāng)頭棒喝”，幫助其深刻反思錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，提醒其懸崖勒馬。目前全縣共進(jìn)行誡勉談話25人。同時(shí)注重談話效果，及時(shí)對(duì)誡勉談話對(duì)象的改正情況進(jìn)行了解。
????關(guān)懷談話重幫教，突出組織關(guān)懷。該縣建立了受處分黨員干部關(guān)懷談話機(jī)制，在黨員干部受處分期內(nèi)，每半年開展一次教育關(guān)懷談話，通過談理想、談黨紀(jì)、談工作、談家庭，幫助受處分黨員干部深刻反思錯(cuò)誤的同時(shí)，讓他們重拾工作和生活信心。截至目前，全縣共進(jìn)行關(guān)懷談話121人。
????“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在干部日常監(jiān)督管理中，使黨員干部敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，自覺守住底線?！甭』h委書記陸文龍表示。（通訊員隆紀(jì)宣 記者李建成）