來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2017-01-23 08:38:29
????● 黨章賦予紀委很高的權威，黨中央對紀檢隊伍高度信任，人民群眾對反腐敗衷心擁護。信任就是鞭策，就是考驗。
????● 有的紀檢干部與監督對象吃吃喝喝、勾肩搭背，私下交往頻繁；有的擅自處置問題線索，幫助有問題反映的干部打探消息、說情抹案；有的超越權限辦事，擅自擴大調查范圍，甚至利用手中權力尋租，做生意、要資金、拿項目，為他人當保護傘，令人觸目驚心。
????● 監督別人的人首先要用更嚴格的制度管好自己，加強紀檢機關自身建設，現在就到了完善制度、推進標本兼治的階段。
????● 廣大紀檢干部要堅定理想信念，提高政治站位，自覺接受監督，把監督當成一種關心、愛護和保護，增強執行規則的自覺性，用實際行動證明，我們是一支黨和人民信得過、靠得住的隊伍。
????嚴格執行監督執紀規則、不斷強化自我監督之一
????打鐵還需自身硬
????全面從嚴治黨，紀委首先要把自己擺進去。十八屆中央紀委七次全會審議通過《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，這是中央紀委貫徹六中全會精神、落實全面從嚴治黨戰略部署，加強制度建設的重大舉措，是回應黨內關切和群眾期盼，建設忠誠干凈擔當的隊伍的具體行動。
????信任不能代替監督。黨章賦予紀委很高的權威，黨中央對紀檢隊伍高度信任，人民群眾對反腐敗衷心擁護。信任就是鞭策，就是考驗。紀檢隊伍的作風和紀律，關乎全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效，關乎黨的信用和形象，必須加強自身建設，嚴明政治紀律，形成有效管用的內部監督制約機制。習近平總書記每年在中央紀委全會上的重要講話，無不強調加強紀檢干部隊伍建設，提出要解決“誰來監督紀委”的問題，要求“清理好門戶”，防止“燈下黑”，保持隊伍純潔。中央紀委堅決落實中央要求，率先在全國紀檢監察系統開展會員卡專項清退活動，帶頭對紀檢干部違反中央八項規定精神問題點名道姓、通報曝光；創新組織制度，成立紀檢監察干部監督室，實現自我監督同接受黨內監督、社會監督、群眾監督和輿論監督的有機結合。
????反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，紀檢機關也絕非凈土，自我監督面臨新問題新挑戰。有的紀檢干部與監督對象吃吃喝喝、勾肩搭背，私下交往頻繁；有的擅自處置問題線索，幫助有問題反映的干部打探消息、說情抹案；有的超越權限辦事，擅自擴大調查范圍，甚至利用手中權力尋租，做生意、要資金、拿項目，為他人當保護傘，令人觸目驚心。黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人、組織調整21人、立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話函詢5800人次、組織處理2500人、處分7900人，反映出紀檢機關不是保險箱，紀檢干部也并不具備天然免疫力，面對腐敗分子和不法人員的“圍獵”，稍有不慎就可能釀成千古之恨。要筑牢理想信念的堤壩，堵塞紀檢系統在管理監督方面存在的漏洞，進一步加大自我約束力度，確保黨和人民賦予的權力不被濫用。
????監督要靠黨的組織，靠敢于擔當的人，靠加強制度建設。黨的十八大以來，黨中央先后制定、修訂了黨內政治生活準則、廉潔自律準則、黨內監督條例、黨紀處分條例、問責條例等一系列面向全黨的法規制度，不斷扎緊黨規黨紀的籠子，推動管黨治黨邁向標本兼治。監督別人的人首先要用更嚴格的制度管好自己，加強紀檢機關自身建設，現在就到了完善制度、推進標本兼治的階段。監督執紀工作規則就是針對可能發生問題的關鍵點、風險點，把紀律檢查歷史上和十八大以來監督執紀理念、實踐創新形成的好經驗，固化為制度規則，把監督執紀的權力關進制度的籠子。
????推動全面從嚴治黨向縱深發展，紀檢機關責任重大，只有自身過硬，才能挺直腰桿去監督執紀問責。廣大紀檢干部要堅定理想信念，提高政治站位，自覺接受監督，把監督當成一種關心、愛護和保護，增強執行規則的自覺性，用實際行動證明，我們是一支黨和人民信得過、靠得住的隊伍。