
來源:中國紀檢監察雜志發布時間:2017-06-23 10:24:22
????制度的生命在于執行。《工作規則》是紀委監督執紀問責的基本遵循和工作規范,只有執行到位,才能真正把紀委的權力關進籠子,保證制度的剛性約束。如何把《工作規則》落到實處?中國紀檢監察雜志約請我省兩名紀檢干部就細化配套措施,構建相互協調相互制約工作機制進行了探討。
????省紀委案件監督管理室主任馮增利:《工作規則》作為監督執紀工作的基本遵循,不可能窮盡所有細節。貫徹執行《工作規則》,需要有配套制度作為支撐,對規則相關內容進行細化和流程再造。省市縣各層級紀檢機關面對的監督執紀對象和具體情況不同,出臺配套制度必須摸清底數、因地制宜,緊盯監督執紀工作過程中存在的風險點和薄弱環節,進一步明確職責、規范程序、細化措施,形成有效約束。另外,制度體系建設不可能一蹴而就,需要與時俱進,不斷完善,使制度機制“防護網”越織越密。
????秦皇島市市委常委、市紀委書記劉新宏:《工作規則》規定,市地級以上紀委可以探索執紀監督和執紀審查部門分設,這是構建監督制約機制的一項重要舉措。秦皇島市紀委把執行規則與深化改革結合起來,探索推行分設,將日常監督權包括聯系指導權從紀檢監察室原有的權力中剝離出來,賦予3個執紀監督組,這樣就形成了相互協調、相互制約的關系,能夠防止執紀人員被“圍獵”。從目前來看,各監督組已經開展了多輪監督檢查,直接糾正了一些黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,并發現了一批問題線索,在發揮監督作用方面取得了初步成效。