來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2017-09-07 14:59:46
根據省委統一部署，2016年7月25日至9月25日省委第十四巡視組對共青團河北省委進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公示。
一、把巡視整改作為首要政治任務抓緊抓實
（一）提高思想認識。省委巡視組反饋意見后，團省委黨組于12月7日下午立即召開黨組（擴大）會議，邀請省紀委駐省總工會紀檢組長全程參加，深入學習習近平總書記關于巡視工作的系列重要講話，學習省委書記、省人大常委會主任趙克志同志在巡視情況綜合匯報會上的重要要求，對巡視組反饋的意見進行了深入梳理，進一步明確了黨組在巡視整改中的主體責任和黨組書記第一責任人責任。黨組認為，省委巡視組反饋的意見一針見血、切中要害，提出的整改意見病根把得準，是對團省委政治體檢的綜合診斷報告；對巡視指出的領導班子駕馭工作能力弱，黨組領導核心作用缺位、不到位，履行主體責任不到位，在管理上存在的寬松軟問題，基層組織建設軟弱渙散問題，對直屬單位監督不到位等問題，黨組是負有主要領導責任的。全面認領認賬、全面整改落實、全面查找原因、全面從嚴治團，堅決把整改過程變成提高認識、深刻反思的過程，變成解決問題、堵塞漏洞的過程，變成改進工作、提升能力的過程，變成提振精神、奮發作為的過程，高標準、高質量完成巡視整改工作。
（二）明確主體責任。一是成立整改工作領導小組。成立了黨組書記為組長、班子成員任副組長、各黨支部書記任成員的整改領導小組。與各黨支部書記簽訂整改責任狀，抽調精干力量組成整改工作辦公室，建立周議事制度，實現了層層分解任務，壓實責任，確保整改工作成效。二是制定巡視整改方案。印發《共青團河北省委關于落實省委巡視組巡視反饋意見的整改方案》，制定整改臺賬，將巡視組反饋的問題細化為3大類41項具體問題，逐一確定整改內容、明確牽頭領導、責任人和完成時限，建立巡視整改工作責任制,主動請省紀委駐總工會紀檢組專門對方案、臺帳等內容進行把關。三是強力協調推進。發揮黨組織的領導核心作用，與各基層黨組織負責同志簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任、深入整改落實巡視反饋意見責任書》；黨組書記對整改工作親自部署、親自把關，對存在問題親自主持研究、親自推動解決，對重點問題親自進行交辦、親自督辦督查，與各部室、各直屬單位負責同志逐一進行談話，要求把每個問題當作“必答題”，逐項清點，逐項分析，逐項立卷，逐項銷號，確保整改工作落到實處、見到實效。
（三）強化督導落實。聚焦省委巡視組反饋的問題，團省委黨組于1月6日召開專題巡視整改推進會，1月17日召開巡視整改工作專題督導匯報會，對各部室、各直屬單位整改工作推進情況進行調度，重點問題及時推動，對整改進度慢的部室或單位進行催辦督辦，對措施不實、整改不到位的約談并退回重新整改。整改工作領導小組加強工作指導，圍繞調查核查進行協調督促，確保每個問題都對號入座、見人見事；圍繞重點問題進行協調督促，集中力量攻堅克難，合力打好“殲滅戰”。機關紀委及時提醒各部室、各單位對照整改重點，突出查清事實，分清責任，厘清認識，做好檢查剖析。省紀委駐省總工會紀檢組主要負責同志兩次到團省委機關，聽取整改情況，參加整改中期推進調度會，2017年2月召開河北共青團黨風廉政建設工作會議，再次就巡視整改工作提出明確要求，親自指導整改和落實。
（四）突出建章立制。以問題為導向，既要堅決整改、從嚴落實、努力治標，更要引以為戒、舉一反三、著力治本，加強制度建設、扎牢制度籠子、構建長效機制。整改過程中，認真對照黨章，深入學習黨的十八屆六中全會精神，堅持全面從嚴治黨，嚴格按照省委、團中央各項工作要求，借鑒省直單位和有關省市先進經驗，充分運用整改成果，從機關黨建制度、機關財經制度、機關干部選配制度等方面入手，研究制定和修訂完善了規章制度38項并狠抓落實，實現用制度管人管事管權，為保障整改成效提供了有力制度遵循和剛性約束。
二、整改落實的成效
（一）關于黨的領導方面
1．關于“領導班子駕馭工作能力較弱”問題
黨組對此項問題高度重視，認真研究，由團省委黨組書記牽總負責，制定有效措施。一是加強班子配備，提高工作效率。積極向省委組織部反映干部配備情況，目前班子成員一正三副兩兼，重新調整分工，各項工作正在有序推進。完善會議制度，每周一召開書記辦公會和黨組會，雙周召開由各部室主要負責同志參加的書記（擴大）會，確保各項工作都在第一時間得到處理，提高工作效率。二是加強理論學習，強化政治責任。堅持黨組理論學習中心組學習制度，2個月來，黨組中心組組織6次集中學習。嚴格執行團省委機關每周四下午黨支部集中學習日制度，確保每周學習時間不少于2個小時。通過學習，黨組成員進一步增強了“四個意識”，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是健全議事規則，加強黨組領導。制定完善了《共青團河北省委黨組工作規則》，嚴格執行民主集中制，重大事項提前溝通醞釀；規范內部管理，完善黨組會、書記辦公會會議制度，對會議組織和工作保障進行明確和細化；提高思想認識，對會議記錄人員進行了培訓，并將工作細則上墻，要求五天之內完成黨組會紀要、記錄核印存檔工作，確保會議記錄的嚴肅性。
2.關于“黨組領導核心作用發揮不到位”問題
（1）關于“貫徹落實中央、省委黨的群團工作會議精神效果不明顯”問題。團省委黨組高度重視這項工作，認真研究深刻反思，提高思想意識，進一步加強工作力量，強力推進，取得明顯成效。一是梳理團中央改革方案的宣講提綱和團省委改革方案的詳細解讀，以機關干部下沉基層、團干部直接聯系青年、“大宣傳、大調研”等活動為載體，將中央、省委黨的群團工作會議精神傳達到基層團干部和普通青年之中；大力加強河北共青團微博、微信、青年之聲等平臺工作力度，通過新媒體平臺發布改革信息，讓更多青年了解和支持共青團改革。二是積極主動向省委報告、請示河北共青團改革工作。在省委、省政府的堅強領導下和相關部門的大力支持下，《共青團河北省委改革方案》已于2016年12月30日以省委辦公廳文件印發，為深入貫徹落實中央和省委關于共青團改革有關精神和為全省共青團改革提供了遵循、明確了方向；2017年河北改革信息第4期刊發了我委的工作經驗。三是制定完成《共青團河北省委改革方案》推進方案，建立雙周議事、信息通報和工作考核三項機制，進一步加強對各市的督導考核力度，使《共青團河北省委改革方案》落實落地； 2017年2月召開了全省共青團改革工作培訓推進會議，就省市縣三級共青團改革工作進行了培訓和部署。
（2）關于“服務青年的能力不足”問題。一是加大培訓力度。堅持分層分類培訓，組織實施好團干部教育培訓工作規劃，著力加強團的基礎知識、新媒體運用能力、群眾工作能力，注重互聯網、創新創業、現代金融、社會治理等專業知識學習，善于把團的工作對象轉化為工作力量，讓專業的人做專業的事，進一步提升團的服務能力和水平，幫助團干部提高為黨做好青年群眾工作的能力。二是深入基層貼近青年。進一步深化“大宣傳、大調研”工作，針對調研工作中重調查不重研究，不注重結果應用，為了調研而調研，并沒有轉化成工作實踐和成果等問題進一步深化調研工作制度，定期對調研成果進行研判和綜合分析，切實將調研成果運用到具體工作中去，提升服務青年的精準性和時效性；把調查研究、征求青年意見列為團省委常態化下沉基層干部重要工作任務，深入了解青年需求；邀請各層次各領域青年到團省委機關來“做客”，班子成員和相關部門面對面就重要活動和文件征求意見，傾聽青年的訴求和心聲，直接為青年解決問題和困惑。三是改革傳統手段，打造新媒體互動平臺。發揮“青年之聲”社交平臺、微信、微博等新媒體作用把青年請進來，通過微信報名、青年之聲報名等社會化、網絡化、公開化報名方式，廣泛邀請青年參與團的工作謀劃和活動設計；通過各類新媒體平臺，為全省廣大青年提供直接與共青團溝通交流、利益訴求表達的通道。團省委青年之聲平臺自2016年9月以來在全國共青團綜合排名均在前5名以內，年度考核中被團中央評價為好，連續三次在團中央網絡和新媒體工作會議上作典型發言。四是加大維護青少年權益工作力度。結合共青團改革完善青少年維權工作體系，調整職能成立統戰聯絡和權益維護部，準備對河北省青法協進行換屆，加強青少年維權工作力量；安排專人到工作基礎好的上海、廣東等省份取經，邀請最高人民法院中華司法研究會專職副秘書長、中國應用法學研究所博士后合作導師、法學博士牛凱，最高人民法院中國應用法學研究所博士代秋影進行專題授課,提升工作水平；加大對困境青少年群體的幫扶，針對我省脫貧攻堅實際情況，切實維護貧困農村留守兒童合法權益。
（3）關于“缺乏開拓進取、改革創新精神”問題。此項問題產生的主要原因是黨組創先爭優意識和事爭一流、唯旗是奪的精神不夠強，解決新形勢下青年的需求的能力不足，這是制約共青團長遠發展的問題，為此團省委黨組高度重視。一是解放思想，樹立創新意識。專門召開黨組（擴大）會議，黨組書記帶頭開展批評與自我批評，領導班子成員也都針對相關問題開展了自我批評。黨組成員一致認為團省委必須堅定改革創新的決心，必須增強緊迫感，必須敢打敢拼，堅決摒棄慣性思維，使河北共青團各項工作走在全團和全省的前列。二是對標先進。完善《團省委黨組中心組學習制度》，對標全國先進，加強學習研究，著力提升創新能力和工作水平。在全國率先成立省青年社會組織協會，加強對青年社會組織的服務引導，每周安排統戰部同志到青年社會組織服務中心工作。全力推進創新創業，推動邯鄲市成為全國首個“中國青年創新創業板”戰略合作城市。三是考核激勵機制。針對“對市縣共青團改革工作指導和推進力度不夠大”問題，經與省深化改革領導小組辦公室溝通，2017年4月聯合印發了《關于聯合督導市級共青團改革工作的通知》，于5月份完成第一輪聯合督導工作并取得明顯成效，確保各項改革措施落實落地。
3.關于“‘四化’問題比較突出”
產生“四化”問題的主要原因是脫離青年的問題，黨組對此項問題高度重視，認真梳理“四化”問題在各級共青團組織中的突出表現，深刻剖析反思，主動適應當前面臨的新形勢新要求，把握共青團改革發展的前進方向、工作重點和內在要求，圍繞增強“三性”、去除“四化”的要求，切實抓好整改工作。
（1）解決“機關化”問題重點做好三項工作。一是做好常態化下沉基層工作，每批次安排四分之一的干部到縣級團委開展不少于4個月下沉基層工作。二是做好向基層服務對象報到工作，制定團省委《關于開展“向基層服務對象報到”工作的實施方案》，團的領導機關干部每周至少1個工作日到所聯系的服務對象中開展工作。三是做好團干部聯系青年工作，每名團干部結合下沉基層、向服務對象報到等工作載體直接聯系青年不少于100名，受到青年的廣泛歡迎。
（2）解決“行政化”問題采取三條措施。一是組織專門力量著力研究新形勢下青年群眾工作方法，努力形成宏觀指導和具體操作相統一的工作規范。二是精文簡會，改變工作機制，提高共青團微博微信等新媒體運用水平，多利用青年喜聞樂見的方式開展工作，機關內部及系統內多數通過新媒體等手段安排部署工作，努力實現工作理念、工作內容的有效輸出。三是加強宏觀指導和機制建設并進的工作理念，對基層指導工作不僅交任務，同時教方法，加大為基層整合資源的力度。
（3）解決“貴族化”問題明確三項要求。一是團省委黨組專門召開會議研究青聯和學聯工作，大力推進青聯、學聯改革工作，切實增強青聯、學聯的組織代表性和廣泛性；2016年12月召開省青聯十一屆二次常委（擴大）會議，定向增補了工人、農民、農民工等一線勞動者委員35人；邀請普通學生代表列席省學聯主席團會，建立普通學生全面參與學聯活動的工作機制，讓更多的學生全面了解省學聯各項工作開展情況，在全省13所骨干高校團委設立學生團委副書記，要求各院校必須定期召開團代會和學代會制度，代表中普通師生代表的比例不低于70%。二是研究制定了《團省委機關事業單位干部選配辦法》，對團省委機關事業單位新進干部年齡、學歷、程序等作了明確規定，把好進口關。三是與“兩學一做”教育實踐活動相結合，建立機關考勤、工作日志等多項制度；從嚴要求團干部，要求團干部在衣食住行、交友等方面樹立勤廉作風；發揮各基層黨組織作用，加強經常性警示教育，加強日常監督管理。
（二）關于黨的建設方面
1.關于“基層黨建工作薄弱，基層黨組織軟弱渙散”問題
黨組對黨建工作高度重視，明確由主管副書記牽頭負責此項問題整改工作。一是加強組織建設。團省委現有1個基層黨委、12個黨支部，截止目前，均已完成換屆。根據有關規定正式黨員3人以上成立黨支部，正式黨員7人以上的黨支部成立支部委員會，日前青干院黨委、青年進修學院黨支部、青基會黨支部、團省委辦公室黨支部正式黨員超過7人，均已成立支部委員會。二是規范組織生活。組織開展黨支部規范化建設年活動，建立和完善《團省委機關黨委工作制度》《團省委機關黨委思想政治工作制度》《團省委機關黨委委員聯系黨支部工作制度》等十余項制度，全面提升黨組織工作活動規范化水平。制訂全員學習培訓計劃，每半年開展一次黨支部書記專題培訓。強化督導檢查，對落實“三會一課”、《黨支部工作手冊》填寫登記等基礎工作每季度督導檢查一次。著力提高黨員思想政治教育水平和基層黨支部管理水平。三是強化黨費管理。對團省委機關和直屬單位黨組織黨費收繳管理進行了全面檢查，開展了2008年至2015年的黨費核查、補繳等工作，建立和完善《團省委機關黨費管理辦法》，規范黨費管理，不斷強化基層黨員干部紀律和規矩意識。關于有關直屬單位黨費管理不嚴的情況，已督促其黨委進行了整改。
2.關于“干部選拔任用不規范”問題
此項問題產生的原因主要是黨組對干部選拔任用監管不到位，執行干部選拔任用條例不嚴格。明確主管副書記牽總負責此項問題整改工作，堅決貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照習近平總書記好干部標準，嚴格執行民主集中制原則和干部選拔任用規定。一是研究制定了《團省委黨政領導干部任職回避暫行規定》，召開團省委黨組擴大會議進行專題學習研究，進一步規范干部選任程序。二是制定了《團省委干部任前廉政審查實施辦法》，對擬提拔任用的科級（含）以上干部黨風廉政情況征求紀檢組意見，自覺接受監督。三是全面梳理核查團省委機關職務與實際崗位不一致的情況，針對當前團省委改革工作實際研究制定了團省委機關干部職務、崗位匹配調整方案，將結合改革工作全面實施。四是對團省委干部任免文號和管理權限進行了調整，規范了發文管理。
3.關于“黨性教育缺失，有的干部心浮氣躁，事業心責任感不強”問題
產生這個問題的主要原因是干部缺少做好本職工作的事業心存在本領恐慌。著力從三個方面來解決：一是加強政治理論學習。黨組書記帶頭組織機關干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、認真學習《黨章》《準則》《條例》，在機關全體干部（包括掛職干部）中開展每日摘抄總書記講話300字活動，并利用河北共青團微信、微博推出一起學講話，以青年喜聞樂見的方式推進學習，認真落實中央和省委重要指示精神，著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。加強《團章》、團史學習，在全省共青團員中開展《學習總書記講話 做合格共青團員》教育實踐活動，切實增強團員的責任感、榮譽感、使命感。二是建立科學管理機制。一方面，強化干部科學選拔機制，優化機關干部隊伍結構。研究制定了《團省委機關事業單位干部選配辦法》《團省委機關掛職干部選任管理辦法》《團省委機關兼職干部選任管理辦法》，以制度化安排加大選拔基層一線優秀年輕干部力度，今年3月初，通過報名、筆試、面試從全省遴選了36名掛職干部。制定了《團省委關于職位輪換(輪崗)的暫行辦法》，對干部輪崗工作年限提出了明確要求，減少干部崗位調整快造成的不利影響，保證部門工作延續性。研究制定《共青團河北省委目標績效管理實施辦法》《共青團河北省委推進機關干部能上能下實施細則（試行）》并已經開始在團省委機關推進實施，2017年3月初組織機關副處級干部競爭上崗，進一步提高機關干部隊伍活力。三是加強干部培養鍛煉。開展“一帶一”部長帶徒活動，建立機關年輕干部參與重要文稿起草工作機制，定期組織寫作、演講等多種形式的團干部能力成長競賽活動，強化實踐鍛煉。
（三）關于全面從嚴治黨方面
1.關于“黨組主體責任落實不到位”問題
團省委黨組對此高度重視，深刻認識到，在共青團改革發展中，堅持黨的領導，加強黨的建設，進一步強化從嚴治黨的政治責任和政治擔當。一是深入學習領會全面從嚴治黨的重要性和緊迫性。認真組織學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《習近平談治國理政》，聚焦省委巡視反饋指出的突出問題，對照中央全面從嚴治黨、黨章黨規黨紀和中央領導同志對統計工作的要求，深刻查找黨組全面從嚴治黨存在的問題，深入開展研討，深挖思想根源。黨組及其班子成員深刻體會到，推進共青團事業持續健康發展，必須立即著手解決共青團系統全面從嚴治黨失之于軟、失之于寬的問題，切實擔負起管黨治黨的政治責任。二是召開專題民主生活會開展批評與自我批評。班子每一名同志都進行對照剖析檢查，黨組書記帶頭進行自我批評，破除自以為共青團是清水衙門，不會出事的思想，牢固樹立反腐敗沒有禁區；青年干部的作風建設要更加嚴格；信任不能代替監督的理念，強化“一崗雙責”意識。三是強化黨風廉政建設，完善相關制度。制定完善《團省委機關“一崗雙責”工作制度》《共青團河北省委黨風廉政建設責任制的規定》《廉政風險防控機制》等制度，加大督促檢查力度和重大事項報告等規章制度，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同考核，著力使管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。四是加強紀檢監督。明確主管副書記牽總負責整改工作，加強監督管理；團省委2015年12月成立機關紀委，因團省委機關人員編制較少，設立3名委員，由機關黨委專職副書記兼任機關紀委書記，其他委員均為兼職，目前正在調配人員設立專人專崗，嚴格落實監督責任；青干院紀檢監察處，工作人員已由2名增加到3名，同時已向有關部門申請爭取設立院紀委和配備專職紀委書記；青年進修學院目前正在增配工作力量；充分發揮紀檢組巡查作用，對審計整改問題進行“回頭看”，確保執紀監督到位，不出現影響社會的穩定問題；提高工作水平方面，建立健全《網格化監督工作方案》《關于落實全面從嚴治黨“兩個責任”的實施意見》，完善紀檢監察工作制度體系。
2.關于“中央‘八項規定’精神落實不到位”問題
一是規范津補貼發放。對津補貼發放等依據進行認真梳理，加強有關財政法規的學習培訓，切實提高工作人員的政策業務水平，進一步與財政、省直機關事務管理局等有關部門溝通，嚴格按照中央、省委有關規定執行，我單位已于2016年7月停止發放干部值班補貼和租房補貼。二是加強對直屬單位財務監管。關于有關直屬單位財務監管不嚴的情況，已督促其黨委進行了整改。三是規范外出考察。制定《共青團河北省委外出考察交流管理制度》，對因公應邀外出考察和因公外出學習交流的審批流程、存檔資料等進行明確規定，嚴格審批程序，明確費用標準，加強紀律要求。
3.關于“財務管理不規范”等問題
產生的主要原因是黨組對財務政策不了解，審批程序不嚴謹，財務制度不規范，對直屬單位監管不夠，時任相關財務人員業務不熟練。團省委黨組意識到問題的重要性，調度相關部門，加大整改力度。一是修改完善了財務審批制度，堅持“三重一大”集體決策。二是完善領導班子分工，主要負責人不分管財務和人事工作。三是由分管財務工作的副書記牽頭抓好機關干部的財務知識和紀律的培訓。四是選拔作風過硬、業務精通的同志充實會計崗位。五是將團費收繳使用檢查工作納入2017年工作重點，要求各團市委和直屬團委先開展自查，團省委將根據實際進行督查，開展團費收繳工作人員培訓，增強各級人員業務水平，努力將團費收繳工作做好做實。
4.關于“對下屬單位領導不力，問題較多”
此問題的產生是由于團省委黨組對遺留問題處置不力，管理缺失造成的。黨組研究決定，明確由分管直屬單位的班子成員牽頭負責整改工作。一是制定《團省委直屬事業單位領導班子管理辦法》，進一步加強對直屬單位的領導和管理。二是全面梳理團省委直屬單位存在的遺留問題，對團省委事業單位遺留問題提出了解決方案，結合全省事業單位改革，將相關清理規范意見已報省編辦。
三、下一步打算
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將圍繞貫徹落實黨的十八屆六中全會和省第九次黨代會精神，堅持全面從嚴治黨，大力推進全面從嚴治團，在省委第十四巡視組和省紀委駐省總工會機關紀檢組的指導和監督下，認真對照巡視反饋的意見，緊緊盯住整改重點，進一步追本溯源、舉一反三、總結教訓、建章立制，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。
（一）把后續問題整改作為工作重中之重。把整改工作放在更加突出的位置，堅持目標不變、力度不減。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”；對尚未完成的整改任務，加強督導和調度；對涉及時間較長，需要逐步解決的，緊盯不放，持續推進，不解決問題不放手、不解決問題不銷賬；對整改不到位的，追究相關責任人和責任部門的責任，確保各項整改工作取得實實在在的效果。
（二）把落實“兩個責任”作為重要政治任務。認真貫徹落實中央、省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大決策部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面加強機關黨的建設。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，一級管好一級，層層傳導壓力。堅持把加強黨風廉政建設和作風建設，與中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，加強黨組織建設，嚴格黨內生活，完善民主生活會制度，充分發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。堅持各單位黨組（黨委）書記為黨風廉政建設第一責任人，要抓好班子、帶好隊伍、管好自己,敢于擔當,切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
（三）把推動工作結合作為提升效果之策。以落實整改、促進工作為切入點和落腳點。一是與“兩學一做”學習教育和機關作風整頓有機結合。把巡視問題的整改作為當前機關作風整頓、“兩學一做”的重要內容，抓好整改落實。二是與推進重點工作有機結合。把巡視整改落實工作與重點業務工作有機結合，以良好的工作業績來驗證巡視成效，以扎實的整改來體現巡視成效。三是與推進共青團改革有機結合。從體制機制和監督管理上找原因、糾根源，不斷“強三性、去四化”，落實深化改革要求，增強共青團組織引領廣大青少年聽黨話、跟黨走的能力和水平，為建設經濟強省、美麗河北作貢獻。四是積極爭取各方面支持。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督，如有意見建議，請及時向我們反映，征求意見時間為2個月（自2017年9月6日至11月6日），聯系電話：87800786（工作時間）；郵政信箱：石家莊市裕華西路53號；郵編：050051；電子郵箱：tswjgjw3806@163.com。
中國共青團河北省委黨組
2017年9月6日