來源：河北省紀委監察廳網站發布時間：2017-09-27 08:10:20
?市紀委督導組到青縣檢查指導基層紀檢委員工作制度建設情況。
???? “建立‘年月周日’督導體系，對重點工作定期調度，實施三級督察，建立臺賬、掛賬督辦，開展爭當‘辦案星’‘寫作星’‘創新星’活動，培樹先進，激發工作熱情，增強隊伍活力。”9月18日上午，滄州市紀委召開全市紀檢監察機關“兩學一做”學習教育常態化制度化部署推進會暨紀檢監察干部隊伍建設大會，任丘市委常委、市紀委書記張法和在推進會上介紹了抓隊伍建設的經驗做法。
????這是滄州市紀委“181”工作思路和“五個一”工作機制在基層紀委的成功實踐。今年以來，滄州市紀委堅持打鐵還需自身硬，扛起鍛造過硬隊伍的政治責任，以精細化管理促進執紀規范，用專業化建設提升干部隊伍綜合素質，用鐵的紀律強化內部監督，努力鑄造紀檢鐵軍。
????精細化管理促進執紀規范
????“把自己辦的案子拿出來，讓大家來評頭論足，感覺很有壓力。但這樣更有利于發現和解決紀律審查工作中的瑕疵，提高工作水平。”滄州市紀檢監察六室干部崔文彪在案件評查會后深有感觸地說。
????每月一次的案件評查會，在滄州市紀委監察機關已成為常態。這是該市紀委推行“五個一”工作機制，開展精細化管理的一項重要內容。“五個一”即每周召開一次室務會，各室成員對上周工作進行梳理、總結，室主任對各項工作進行點評，并對本周工作進行安排部署；每半月召開一次黨小組會，學習習近平總書記系列重要講話及中央、省、市紀委會議精神，黨員開展批評與自我批評；每半月召開一次業務學習會，通過外出培訓、登臺授課、專家講授等方式，圍繞黨紀黨規、法律法規、案例研討等主題開展學習；每月召開一次案件評查會，案件主辦人向評查小組匯報案件辦理情況，評查小組評查案件卷宗，并提出評查意見；每月召開一次上下溝通分析會，通過室處內部溝通，與中央紀委、省紀委、兄弟地市溝通，查找工作差距，明確下一步努力方向。
????在此基礎上，該市在全市紀檢監察系統開展“最美紀檢監察干部”評選、爭創“優秀領導班子”和“優秀工作團隊”活動，制定了具體、量化的紀檢干部日常考核評價辦法，針對“八個突破”工作完成情況、“五個一”工作機制運行情況、干部工作行為管理系統應用等情況進行自評和考評，培樹優秀典型，激發團隊活力，并將考核結果與干部獎懲、提拔使用結合起來，真正體現干多與干少不一樣、干成與沒有干成不一樣，推動全市紀檢工作水平的全面提升。
????專業化建設提升綜合素質
????“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。”讓黨放心，讓人民信賴，提升干部素質能力是關鍵。該市紀委把學習教育作為經常之舉，制定了詳細的崗位學習練兵計劃，通過以老帶新、跟班學習、業務培訓、網絡教育等形式，開展黨內法規知識競賽、機關公文寫作技能比賽、紀律審查質量大檢查、全員業務測試等活動，增強干部勝任工作的基本能力、學習研究的創新能力,提高紀檢監察干部隊伍政治素養和業務能力。
????目前，該市紀委開辦了委局機關“夜校”，參學紀檢監察干部1800余人次；與滄州市電大合作，開辦法律專業學歷教育班，336人報名參加；舉辦市直派駐機構干部培訓班，參訓人員達170余人；組織市級紀檢監察干部300多人參加網絡在線平臺學習。
????為建設一支強有力的“前哨”隊伍，今年以來，該市在推動全面從嚴治黨向基層延伸中，堅持問題導向，加強基層紀檢委員隊伍建設，通過注重頂層設計、抓好示范帶動、健全機制保障、強化教育培訓、實行規范化管理，建立了學習培訓、工作例會、工作日志、談心談話、議廉機制、項目監督等一系列制度，推行了“一牌、一證、一日志、四臺賬”等工作模式，全面激發基層紀檢委員活力，切實發揮好在基層監督中的“千里眼”和“順風耳”作用，為推動全面從嚴治黨向基層延伸提供一支值得相信、能夠依靠的重要力量。
????星星之火可以燎原。目前，11844人名基層紀檢委員活躍在滄州基層，機關、社區、學校、非公企業和社會組織都有他們的身影。各級紀檢委員開展提醒談話5.3萬人次，發現問題線索1100多件次。
????用鐵的紀律強化內部監督
????“運河區紀委原紀委書記贠自尊和原紀委副書記、監察局長王景闊不正確履行職責，未按程序辦理申述案件，未按文書要求描述，造成不良影響，給予贠自尊黨內嚴重警告處分，給予王景闊黨內警告處分。”這是6月2日滄州市紀委通報的3起紀檢監察干部違紀典型案件之一。
????“打鐵還需自身硬。紀檢監察干部是監督干部的干部，若自身沒有過硬的作風，就無法履行好監督執紀問責的主業。”滄州市紀委相關負責同志說。
????“嚴管”就是“厚愛”，加強內控機制創新。為有效防止“燈下黑”，該市紀委圍繞紀檢監察機關信訪舉報處置權、案件檢查權等7種主要權力，篩查風險點52處，制定防范措施49條，并制作了風險防控流程圖。
????“個別干部口大氣粗、以案謀私，打探案情、替人說情等問題不容忽視”“我們在監督執紀問責上還缺乏較真碰硬精神”“應盡快制定從制度上加以規范”……為此，該市修訂完善《辦案工作紀律暫行規定》《查辦案件工作責任追究辦法》等5項制度規定，建立完善了執紀審查質量標準、質量責任、質量評查、質量問責“四個體系”，制定紀檢監察干部線索受理、核查、談話函詢、要結果件辦理等制度……
????刀刃向內，重在動真。今年以來，全市共受理涉及紀檢監察干部案件線索35件，其中初核案件線索13件，函詢談話8件，立案5件，誡勉談話4人，5人受到黨政紀處分。（滄州市紀委）
????習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上強調：各級紀委要強化自我監督，自覺接受黨內和社會監督，建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍，為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿。對各級紀委和廣大紀檢監察干部又提出了更高要求。全面從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，紀檢監察機關站位第一方陣，干的是“打鐵”的活，要履行好黨和人民賦予的神圣使命，就必須堅持“打鐵還需自身硬”，打造一支讓黨放心、讓人民滿意的紀檢監察干部隊伍。
????“更高的要求”不僅體現在自身硬、自身凈上，更體現在政治、思想、作風、能力、監管和紀律等各個方面的標桿作用上。木受繩則直，金就礪則利。為此，滄州市紀委以“百煉方能成精鋼”的決心，以馳而不息、久久為功的韌勁，以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，在政治上求“硬”，在標準上求“高”，在管理上求“嚴”，在自律上求“正”，保持隊伍純潔，防止出現“燈下黑”。
????加強隊伍建設，關鍵要找準抓手。滄州市紀委推行的“五個一”工作機制，是強化精細化、標準化、規范化管理的重要舉措，也是狠抓工作落實、提高工作效率的有效手段。通過推行“五個一”工作機制，增強向心力和凝聚力，把紀檢系統打造成一個心齊勁足、攻堅克難、銳意進取的優秀工作團隊。工作機制實施以來，不僅提振了干部隊伍的精氣神，也展現了團結一心、攻堅克難、責任擔當的精神面貌，使工作落實更加到位，工作秩序更加規范有序。
????正人先正己。黨要管黨、從嚴治黨，紀檢監察機關必須嚴字當頭，發揮好表率作用。凡是要求別人做到的，紀檢干部必須首先做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。為此，滄州市紀委把強化內部監督提到了隊伍建設的重要位置來抓，強化“嚴管就是厚愛”的理念，以鐵的紀律和制度監督自己人，堅持問題導向，不遮丑、不護短，敢于較真、敢于碰硬。
????與監督執紀的職能要求比，與黨中央和廣大群眾的期望比，紀檢機關自身建設任重道遠。滄州市紀委將始終堅持以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢干部，努力打造一支讓黨放心、讓人民滿意的紀檢“鐵軍”。
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