
來源:中國紀檢監察報發布時間:2017-11-03 09:13:25
????習近平總書記在黨的十九大報告中指出:要“加強紀律教育,強化紀律執行,讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監督和約束的環境中工作生活”。
????信任不能代替監督。我們黨有嚴格的組織性和紀律性,作為黨組織中的一員,必須自覺接受黨和人民的監督,接受同志們的提醒、敲打、督促。不接受監督,不習慣在監督和約束下工作生活的同志,實質是黨的意識、黨員意識不強,組織觀念、組織紀律缺乏。
????木受繩則直,人受諫則圣。任何黨員干部都不是圣人,不可能沒有缺點,也不可能不犯錯誤。只有習慣同志間的“咬耳扯袖提醒”,習慣黨組織內部的批評和自我批評,習慣廣大群眾的監督和提醒,才能不斷發現錯誤、改正缺點、減少錯誤,進而收獲事業上的成功。我們黨專門制定《中國共產黨黨內監督條例》,一個重要的原因就是為了防錯糾錯,真正從制度上關心關愛黨員干部。習慣在監督和約束的環境中工作生活,就能不斷堅持真理、修正錯誤,實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
????“蓋位愈高,則譽言日增,箴言日寡。”一名黨員干部職位越高,越要嚴格自我約束,自覺接受監督。然而,從一些貪腐的官員身上可以看出,一些人把監督當作對自己的不信任,喜歡我行我素、獨斷專行,工作中把自己當老爺,生活中把自己當老板,決策中把自己當老大,聽不得他人意見,容不得他人批評。一旦被查被糾,才得以幡然悔悟,“如果當初勇于接受監督和約束,自己就不會走得太遠”。如此兩種境遇,深刻警示黨員干部,要把自覺接受監督和約束體現在時時處處事事上,真正讓權力在陽光下運行。
????今天,從新時代全面從嚴治黨的態勢看,監督的力度空前加大。從黨內監督到群眾監督,從民主監督到司法監督,從巡視監督到輿論監督……監督正在形成合力。黨員干部只有積極適應“監督無處不在、舉證無人不可、問責無時不有、執紀無情可講”的工作生活環境,始終保持對黨紀法規的敬畏,才能在監督和約束下不斷成長進步。倘若不習慣在監督和約束下工作生活,如同“脫離框子的玻璃容易碎”,往往會違規違紀,乃至走上不歸路。
????嚴管就是厚愛、敲打就是幫助、治病就是救人。黨員干部只要習慣在“探照燈”下成長成才,勇于在“玻璃房”中干凈干事,就必定能成為黨和人民信賴的好干部。(馮剛林)