來源：中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布時間：2017-12-29 10:06:47
????問：如何合理調(diào)配轉(zhuǎn)隸人員、做到人崗相適？
????中央紀委研究室：合理調(diào)配轉(zhuǎn)隸人員，關(guān)系到干部隊伍穩(wěn)定，關(guān)系到機構(gòu)有效運轉(zhuǎn)，關(guān)系到職能作用發(fā)揮。要從以下方面進行把握：
????（一）掌握情況。改革伊始，紀委組織部門要通過與干部本人談心談話、查閱干部檔案和與其分管領(lǐng)導(dǎo)、單位同事交流溝通等方式，對涉改部門的干部任職情況、工作情況進行梳理，了解干部的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、工作崗位意愿等各類基礎(chǔ)信息，整體考慮機關(guān)干部配置。
????（二）混合編成。轉(zhuǎn)隸的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)統(tǒng)籌安排到紀委監(jiān)委機關(guān)相關(guān)部門。根據(jù)內(nèi)設(shè)機構(gòu)編制職數(shù)情況，紀委機關(guān)干部與檢察機關(guān)轉(zhuǎn)隸干部在相關(guān)部門混合配置，促進人員融合。
????（三）突出主業(yè)。要突出主責(zé)主業(yè)，檢察機關(guān)轉(zhuǎn)隸人員力量主要配備在執(zhí)紀監(jiān)督、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理、案件審理等部門。
????（四）優(yōu)化結(jié)構(gòu)。通盤考慮職務(wù)、年齡、工作經(jīng)歷、性別比例、教育背景、專業(yè)特長等因素，同一類型業(yè)務(wù)部門要配置相當(dāng)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌人員安排，做到人崗相適、人盡其才。