來源：河北省紀委監委網站發布時間：2018-05-25 07:59:36
????近日，成安縣印發了《成安縣鼓勵干事創業容錯糾錯辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），為擔當者擔當、為負責者負責、為改革創新者撐腰鼓勁，大力營造改革創新、勇于擔當、積極作為的良好環境。
????該《辦法》堅持“三個區分”的原則，規定單位和個人在落實黨委、政府重大決策部署中，出現工作失誤或偏差，但出于公心，沒有為個人、他人或單位謀取私利且積極主動清除影響或挽回損失等13種情形，可以不作負面評價，通過及時糾錯改正，可以免除相關責任或從輕、減輕處理，并在年度考核、干部提拔任用、職級職稱晉升等五個方面不受影響。同時，著重明確強調對違反黨紀法規、與上級決策部署及改革方向背離、打著改革創新旗號違紀違法決策辦事等六種情形，不予容錯免責。
????《辦法》明確，容錯糾錯工作由黨委、紀檢監察機關、組織人事部門負責，相關單位或個人在問責程序啟動7日內，按照干部管理權限向問責機關提出書面容錯申請；受理機關受理申請后，會同相關部門開展調查核實，并在問責程序啟動15日內出具書面調查報告，對情況復雜或存爭議的，可進行聽證論證；啟動問責程序30日內對容錯申請作出書面認定結論，反饋給申請單位或個人；容錯工作結束后，問責機關要及時將調查認定結果報同級黨委、政府，抄送同級紀委、組織部門備案，并在一定范圍內進行不少于7個工作日的公開，同時做好臺賬資料整理歸檔。
????《辦法》按照監督執紀“四種形態”要求，對存在過錯或失誤的單位、個人實行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯和糾錯回訪四種分類處置辦法。即對工作中出現苗頭性、傾向性的共性問題，以詢問、告誡方式給予警示和提醒；對一般性工作失誤和決策偏差的，采取紀律檢查建議或監察建議書、定期約談、誡勉談話方式予以處理；對已造成錯誤事實的，采取發送糾錯通知書方式限期糾錯整改；整改結束后，認定機關或部門對免責減責對象進行回訪，并根據整改結果給予相應處置。對所反映問題失實或受到誣告的單位或個人實行澄清保護機制。(邯鄲市紀委監委)