來源：中國紀檢監察報發布時間：2018-10-25 08:26:20
????《中華人民共和國人民檢察院組織法（修訂草案）》日前提請全國人大常委會第三次審議，其中明確規定人民檢察院可以對監獄、看守所等場所進行巡回檢察。最高檢新聞發言人說：“我們都知道‘熟能生巧’，但也要警惕‘熟能生懶’，防止‘熟能生腐’。巡回檢察的目的就在于防止‘權力長青苔’。”
????《莊子》一書曾講過庖丁解牛、佝僂承蜩、梓慶做鐻、輪扁斫輪、匠石運斤等多個寓言故事，從不同角度闡釋了熟能生巧的道理。“熟”，在這里意味著千錘百煉、經驗豐富、技藝精湛。然而，這一規律卻并不完全適用于為官從政，“熟能生腐”就是一個明證。
????“流水不腐，戶樞不蠹。”黨員干部特別是領導干部，長期在一個工作崗位上，固然能夠積累經驗和人脈，甚至成為某個方面的行家、專家。但是，不足之處也顯而易見：因為人頭熟了，有的人便搞起了親親疏疏、團團伙伙，甚至把“朋友圈”變成“貪腐圈”；因為業務熟了，有的人便看到有空子可鉆，不是查缺補漏而是上下其手，不是讓權力進籠而是挖空心思鉆研“破籠之術”；因為環境熟了，有的人便養成了頤指氣使、唯我獨尊的習慣，把單位當成自己說一不二的“獨立王國”，把公款當成自己隨意支配的“小金庫”。“熟能生腐”的現象還有許多，顯然不能視而不見或不以為然。
????現在，不少腐敗案件，“一查就是一串，一抓就是一窩”，都能從“熟能生腐”上找到原因。正如有人所言，“環境太熟悉了，容易撞上一堵視若不見的墻；人際太熟識了，容易陷入一張粘住原則的網。”
????俗話說，滾動的石頭不長青苔。防止“熟能生腐”的重要一招是加強干部換崗交流。一種經歷就是一所學校，一個崗位就是一位老師。干部走上新的崗位，全新的環境、全新的挑戰，不但能使一個人挖掘潛力、增強動力、提升能力，而且有助于一個人擺脫人際關系的羈絆，遠離“熟能生腐”的土壤。
????信任不能代替監督。大凡長時間在一個崗位工作的干部，通常都是組織信任、群眾認可的干部。他們要么業務能力強，要么群眾威信高。但是，“熟能生腐”現象告訴我們，越是“熟面孔”在要求上越要不講情面，越是“老資格”在監督上越要分外嚴格。對那些多年不挪窩的“熟干部”，千萬不能礙于情面而網開一面，而要打開全天候的“探照燈”，堅持嚴管與厚愛相結合，讓他們養成自覺接受監督的習慣。
????“自我心存道，外物少能逼。”領導干部不論任職時間長短，都應始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的自律和“不可奪堅、不可奪赤”的定力，知所畏、知所止、知所守，“永遠保持自己歷史的鮮紅顏色”。（辛士紅）