來源：中國紀檢監察報發布時間：2018-11-30 08:12:38
????為政之要，惟在得人?！皣匀钨t使能而興，棄賢專己而衰?！比绾尉廴瞬拧⒌觅t才，是各級黨組織都應重視的一個重大問題。
????日前，在中共中央政治局第十次集體學習時，習近平總書記指出，“要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。”這深刻地告誡我們，只有公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，才能造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
????公正用人是我們黨立黨為公、執政為民在組織路線上的體現，應該成為我們選人用人的根本要求?！罢?，正也?！狈策x人用人，重在公正。堅持公道正派，賢才就會納入視野，因為優秀人才好比金子，在哪里都會發光，而且群眾多有公論，是很容易被發現的。正所謂，用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨。公正用人，就會集聚大批拔尖人才，反之，就會萬馬齊喑，鮮有成事之人。
????黨的十八大以來，我們黨狠剎選人用人上的不正之風，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，樹立了公正用人的鮮明導向，眾多賢才能人走上各級領導崗位，贏得群眾普遍認可。然而，也有少數掌握選人用人權力的領導干部反其道而行之——有的視野很窄，不愿五湖四海、“網羅天下英才”，只愿選用身邊人；有的搞“為人擇官”那一套，人是選出來了，卻不能勝任崗位；有的視人事權為禁臠，私相授受，大市私恩。如此這般，豈能選出“四鐵”干部、“三嚴三實”人才？到頭來，只會誤人誤己誤事業。
????公正用人，公在公心。有公心，就容易發現人才、選到人才。一旦私心為上，就會把選人用人作為謀利的工具，看重的不是賢才而是背后的交易，再優秀的人才也入不了“法眼”。公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心。只有堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部，才能選出組織放心、群眾滿意的干部。
????公正用人，公在事業。事業是賢才實現價值的舞臺，也是拴心留人的平臺。有了事業支撐，才能讓賢才有用武之地。那種把人才選上來，卻不分配好的崗位，不提供好的創業保障，也不是愛惜人才、公正用人。真正的公正，就要從黨和人民事業出發選干部、用干部，堅持事業為上、依事擇人、人崗相適。
????公正用人，公在風氣。良好的政治生態，是選好人、用好人的根本保證。只有采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態搞清明，才能讓忠誠干凈擔當的干部不斷涌現出來。
????進入新時代，推進偉大事業、實現偉大夢想迫切需要一批又一批政治過硬、本領高強的賢才。各級黨組織和廣大領導干部必須更加注重公正用人，真正把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時選出來用起來。如此，不僅是人才之幸，更是黨和國家事業之幸。（桑林峰）