做實做細日常監督 讓“紅臉出汗”成常態
來源：河北省紀委監委網站發布時間：2019-12-27 08:25:15
“這2起問題的發生暴露出局黨組在推進全面從嚴治黨方面還存在薄弱環節。”近日，駐省市場監督管理局紀檢監察組針對查處的2起違反中央八項規定精神典型案件，向駐在部門黨組提出建議，督促黨組書記對各處室、直屬單位進行集體廉政談話，以案為鑒，以案促改。
駐省市場監督管理局紀檢監察組認真履行監督首責，著力在第一種形態上下功夫，做細做實日常監督，把監督工作抓在日常、嚴在經常，把“咬耳扯袖、紅臉出汗”落實到具體工作中。
談話提醒，嚴在經常。為壓實駐在部門黨組主體責任，該紀檢監察組持續推動駐在部門黨組開展常態化提醒談話，層層落實責任，層層用好第一種形態，變“我來談”為“書記談”“分管領導談”。責成駐在部門黨組書記、分管局領導對7名處室、直屬單位主要負責人進行提醒談話，從苗頭性、傾向性問題抓起，早發現、早提醒、早處置；對新提拔、職級晉升的161名領導干部開展任前集體廉政談話；對審查調查中反映出的問題，提醒談話35人次；對履職不到位的駐在部門機關黨委、機關紀委等5個處室、單位通報批評，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
“實踐第一種形態，關鍵在于發現問題、解決問題，要經常性地用紀律和規矩這把尺子對黨員干部的日常行為量一量、看一看，發現苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、批評教育，真正把紀律和規矩挺在前面。”該紀檢監察組負責人說，“聘用人員雖然人事關系不在用人單位，但工作中出現違紀問題，同樣需要作出處理。”
找準癥結，開好藥方。今年以來，該紀檢監察組結合查處的2起聘用人員違紀案件，深入32個事業單位進行調研，針對聘用人員人事檔案、黨組織關系均不在用人單位，在日常管理監督上存有重用輕管、處理缺乏依據等問題，向駐在部門黨組提出紀律檢查建議，督促駐在部門研究制定對聘用人員加強管理的有效措施，明確負面清單和問責方式。
今年以來，針對監督檢查、審查調查中發現的普遍性、典型性問題，該紀檢監察組向駐在部門和基層黨組織發出紀檢監察建議書25份，工作提示函12份，督促整改問題37個，建章立制3項，涉及辦公用房超標、違規使用公務加油卡、對企業欠繳檢驗費等問題提出意見建議，做到既指“癥結”，又開“藥方”，做好監督執紀“后半篇文章”。
警示教育，防微杜漸。今年以來，該紀檢監察組會同駐在部門黨組召開紀檢監察工作聯席會議4次，通報典型案例，以案明紀、以案說紀，讓黨員干部受觸動、受警醒；觀看《貪欲之害》《懺悔與警示》等警示教育片，對黨員領導干部開展政治性警示教育，認真排查和防控廉政風險，引導黨員干部引以為戒，防微杜漸。（駐省市場監督管理局紀檢監察組）