來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2020-07-18 17:16:49
7月17日，中央紀委國家監委通報2020年上半年全國紀檢監察機關監督檢查、審查調查情況，全國紀檢監察機關共談話函詢17.8萬件次。
讓談話函詢常態化，注重“咬耳扯袖、紅臉出汗”，已經上下形成共識，并在積極付諸實踐。
談話函詢不是簡單的談心談話。“我們把思想政治工作貫穿談話全過程。一方面向其講明組織對他談話，讓他講清楚反映的問題，是給機會、給出路，體現的是組織信任，要珍惜機會、如實說明。另一方面運用身邊反面典型案例開展警示教育，讓其明白欺瞞、對抗組織，是對組織不忠誠、不老實的表現，是違反政治紀律的行為，是要被嚴肅處理的。”重慶市紀委監委第六監督檢查室負責人介紹。
日前，重慶市紀委監委決定對某市管干部過去任職中違反中央八項規定精神的問題線索采取談話方式進行處置。通過耐心細致的思想政治工作，該同志受到很大觸動，放下了思想包袱，當場向組織講明有關情況，并主動交代組織未掌握的情況。
談話函詢不是普通的“函來函往”，對談話函詢進行抽查核實，才能防止一函了之。
2月26日，江西省大余縣紀委監委接到群眾舉報稱，該縣人民法院黨組成員、副院長鄒隆華為涉案人余某請托說情。考慮到信訪件雖然指向性強，但只有只言片語，于是將此列為函詢件。但是收到函詢回復材料后，承辦人員核實發現，鄒隆華說自己當場拒絕余某親戚的請托，但對當天吃請和收臍橙的情況未作說明。
承辦人員再次找到鄒隆華就疑點問題進行談話，最終掌握了實情。“雖然我拒絕了余某親戚的請托，沒有干預案件，但沒有如實向黨組報告。我錯誤地認為，余某親戚經營的果園合伙人是我本家，接受他們的宴請和送的臍橙屬于人情往來。”鄒隆華說，“現在問題說清楚了，心里的芥蒂沒了，更能放開手腳干工作。對于組織給予的誡勉談話處理，我虛心接受。”
談話函詢體現的是懲前毖后、治病救人的方針。談話函詢后，對問題輕微，不需要追究紀律責任的，可以采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理。
3月24日，在福建省大田縣教育局廉政談話場所，教育局黨組主要負責人黃芳與縣紀委監委駐教育局紀檢監察組組長郭守東一起，對大田一中副校長林鳳瑮進行談話。黃芳開門見山地指出林鳳瑮擔任職專校長期間存在違反“三重一大”議事規則等問題，要求其當場說明，深刻反思。
這是大田縣紀委監委首次運用委托談話處置問題線索。“從實踐看，委托談話既督促黨委（黨組）主要負責人認真履行管黨治黨主體責任，又能提高問題線索處置的質效。”大田縣紀委監委負責人說，讓熟悉的領導對其進行推心置腹、直擊靈魂的談話，讓林鳳瑮感受到了組織的教育挽救，能把思想做通、把問題談透，也能減輕其思想包袱，現在林鳳瑮工作干勁更足了。
這樣的故事還有很多。作為問題線索的四類處置方式之一，談話函詢是紀檢監察機關強化日常監督的重要方式，也是實事求是運用“四種形態”中第一種形態的重要手段。談話函詢本質上是抓早抓小、防微杜漸，體現了嚴管就是厚愛，能夠增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，對于落實把紀律和監督挺在前面，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態具有重要意義。（中央紀委國家監委網站 周振華）