讓群眾知道有監督參與監督
來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2020-11-13 09:00:10
監督是紀檢監察機關基本職責、第一職責，高質量監督才能促進紀檢監察工作高質量發展。新形勢下做深做實監督職責，要堅持發展“楓橋經驗”，推動監督下沉、監督落地，監督于問題未發之時，使監督規范化常態化，讓干部感受到監督、習慣被監督，讓群眾知道有監督、參與監督，切實以監督促進基層治理、密切黨群干群關系。
推動監督下沉、監督落地。形成于上世紀60年代初的“楓橋經驗”，是通過發動和依靠群眾，就地化解矛盾，“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”，在基層社會治理中踐行黨的群眾路線。監督是治理體系有效運轉的重要支撐，同樣要發動群眾、依靠群眾。紀檢監察干部不能只在辦公室里等線索“送上門來”，要深入干部群眾發現問題，到基層一線下沉走訪，進行實地督查。只有下真功夫“蹲”，才能“撈”出真問題，掌握一手民情民意。比如，扶貧領域監督，就要把監督下沉到戶到人，把監督前移到扶貧一線，確保損害群眾利益的行為有人管，影響扶貧政策落實的事情有人問、有人查。
監督于問題未發之時。監督是基本職責，就意味著紀檢監察工作不僅僅是“打虎拍蠅”，盯著違法犯罪的問題線索，更重要是把監督挺在前面，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，堅持抓早抓小、防微杜漸，防止黨員干部和公職人員從“好同志”變為“階下囚”。1至9月全國紀檢監察機關運用“四種形態”批評教育幫助和處理共133萬人次，其中前兩種形態占比超90%，就是鮮明印證。要規范化常態化開展監督，重視運用談心談話等方式，善于發現苗頭性問題，敢于較真，動輒則咎，在黨員干部處于違紀違法邊緣時就果斷嚴肅指出，拉上一把，把問題解決于未萌之時，解決在基層。
讓干部感受到監督、習慣被監督。國家監察體制改革，在黨內監督全覆蓋的基礎上，實現了對所有行使公權力公職人員監督全覆蓋。監督沒有禁區、沒有例外，讓廣大黨員干部充分感受到監督如影隨形，有權必有責、用權受監督。今年以來先后被查處的賀電“平安經”事件、副局長“打砸營業廳”事件等，都表明對黨員干部的監督無處不在、無時不有。要強化紀委監委監督的協助引導推動功能，促進黨內監督與民主監督、輿論監督、群眾監督等貫通融合、協調協同，構建科學、嚴密、有效的監督網，促使黨員干部清醒認識到，手握公權力就要自覺接受監督，正確對待監督、主動歡迎監督，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
讓群眾知道有監督、參與監督。群眾的眼睛是雪亮的，千千萬萬的群眾，就像無處不在的“探頭”，違紀違法問題“潛伏”再深也能發現，“馬甲”再多也能識破。近期，成都市雙流區紀委監委駐區財政局紀檢監察組就通過群眾在抖音短視頻中看到的一條問題線索，順藤摸瓜，查處了一例“四風”典型問題。要建立健全群眾參與監督機制，拓寬群眾反映意見、信訪舉報渠道，發動更多群眾一起行動起來，用好微信、微博、抖音等新媒體新技術，編織更廣、更密、更強大的監督網，對群眾發現的問題線索快查快辦，及時反饋處置結果，讓群眾感受到參與監督有結果、有價值，更好凝聚群眾支持參與監督的強大力量。（中央紀委國家監委網站蘭琳宗）