來源：中國紀檢監察報發布時間：2021-02-10 08:16:58
“如何進一步整治形式主義、官僚主義，深化基層減負？”“您的述責述廉報告中提到去年共解決500余件問題，您對這些問題的解決過程和結果了解嗎？”在近期召開的部分省級和市級紀委全會上，述責述廉對象不僅報告落實全面從嚴治黨主體責任情況，還接受辣味十足的現場質詢。述責述廉如何述出真成效？關鍵就在于述要認真、問須較真。
十九屆中央紀委五次全會要求，“壓緊壓實黨組織管黨治黨政治責任和書記第一責任人責任”“強化對‘一把手’和領導班子監督”。開展述責述廉不僅是督促壓實全面從嚴治黨主體責任的制度安排，也是加強對“一把手”監督的有效舉措。讓地方和部門“一把手”現場“迎考”，就是要發揮出述責述廉“透視儀”“探照燈”的作用。
開展述責述廉，責與廉是兩個需要重點標注的關鍵詞。在部分省級和市級紀委全會上，地方和部門“一把手”既報告執行政治紀律和政治規矩、履行全面從嚴治黨主體責任、第一責任人職責情況，也報告個人作風和廉潔從政情況。在聚焦責和廉的同時，結合形勢任務變化，講述重點任務落實情況。述得認真關鍵在于對照述責述廉重點內容，有什么問題談什么問題，不諱疾忌醫、不遮遮掩掩，確保問題找準找實。臺上的述責述廉不過幾十分鐘，卻是全面從嚴治黨主體責任扛得實不實、廉潔自律情況遵守得好不好的縮影和檢驗。平時扎實開展工作，才能“述得清”、經得起檢驗。回顧一年工作、總結經驗教訓、開展述責述廉的過程，其實正是一次自我檢查、自我約束、自我提升的過程。
如果說臺上談成績講不足是一次深刻的自我檢視、自我畫像，那么臺下“考官”提出問題、開展評議就是從旁觀者角度發現問題、查找不足。現場提問質詢不能搞形式、走過場，必須問得較真，問出壓力、問出辣味，才能真正發揮效果。“考官”們的問題不僅基于現場講述，還有賴于前期準備，全面收集述責述廉對象及其所在地區和部門黨風廉政建設方面的情況，圍繞反映集中、問題突出的方面擬定現場詢問問題。有的一針見血、直擊要害，川投集團黨委書記、董事長劉體斌就被問及，“近年來數名班子成員相繼落馬，針對暴露出的問題如何剖析反思？”有的針對廉潔風險點刨根問底，重慶市慶鈴集團黨委書記杜衛東被問道，“國企資金量大風險點多，如何整治違規攬儲謀私利問題？”評議人員從不同角度點要害、指問題，不僅起到紅臉出汗的效果，也為述責述廉對象下一步理清思路、對標整改指出方向。
述責述廉述得認真、問得較真，只是開了個好頭，但還遠遠不是終點。述責述廉從形式上看相當于全面從嚴治黨的年度大考，但絕不能抱有“過關”心態，搞“一述了之”。無論是述責述廉對象的自我檢視剖析，還是現場“考官”的辛辣提問和民主測評，說到底還是為了督促把責任落到實處、把問題短板整改到位。要用好用足述責述廉成果，做好“后半篇文章”。述責述廉對象所在單位要對照問題扎實整改，敢于動真碰硬，不能讓問題拖成老大難。紀檢監察機關要督促整改落實，使察訪、質詢、評議、整改有機貫通，形成監督閉環。（李鵑）