來(lái)源：河北省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間：2021-07-12 08:31:52
今年年初，盧龍縣應(yīng)急管理局非煤礦山、工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)督管理股負(fù)責(zé)人老李因落實(shí)監(jiān)管責(zé)任不到位，受到了黨內(nèi)警告處分，一度情緒低落，工作熱情不高。
“處分不是目的，警示、改過(guò)才是處理干部的初衷。這次的問(wèn)題主要是你責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，看似出了問(wèn)題受了處分，其實(shí)是組織及時(shí)敲了警鐘，防止‘小問(wèn)題’變成‘大錯(cuò)誤’，一定要吸取教訓(xùn)，認(rèn)真整改，努力做好本職工作，不辜負(fù)組織期望和培養(yǎng)。”為幫助老李卸下了心理包袱，重樹干事熱情，該縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員及時(shí)對(duì)他進(jìn)行回訪談話。
在組織教育幫助下，老李恢復(fù)了積極的工作狀態(tài)。前不久的一天中午，老李剛從某企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作回到辦公室，匆匆吃了幾口飯，顧不上午休，又和幾名同事一起討論起了非煤礦山安全生產(chǎn)檢查工作方案。
今年以來(lái)，盧龍縣紀(jì)委監(jiān)委緊緊圍繞“懲前毖后、治病救人”的方針，積極開展回訪教育工作。為確保回訪教育取得扎實(shí)成效，該縣堅(jiān)持嚴(yán)管與關(guān)愛(ài)相結(jié)合，做到既打“板子”又開“方子”。分類制定受處分黨員干部回訪教育工作方案，明確回訪對(duì)象范圍、時(shí)間、程序、注意事項(xiàng)，因人施策，通過(guò)采取走訪回訪對(duì)象家屬、單位領(lǐng)導(dǎo)同事等方式，全面了解回訪對(duì)象思想狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。該縣紀(jì)委監(jiān)委與同級(jí)組織人事部門形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期對(duì)回訪情況進(jìn)行專題研究，共同研究制定受處分人員教育激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于積極改正錯(cuò)誤、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出、受到單位肯定的，在影響期結(jié)束后向組織推薦重新使用。
截至目前，該縣紀(jì)委監(jiān)委已先后對(duì)21名受處分黨員干部進(jìn)行了回訪教育。（秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委）