來源：河北省紀委監委網站發布時間：2021-09-14 10:03:22
根據省委巡視工作統一部署，省委第十三巡視組于2020年7月19日至9月20日，對省社科院黨組進行了常規巡視。2020年10月17日，省委巡視組向省社科院黨組反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、把整改落實作為一項政治任務來抓
院黨組把做好巡視整改工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，作為推動全省社科工作高質量發展的重要舉措，切實肩負起巡視整改主體責任，以最嚴格的標準、最堅決的態度、最果斷的措施，立行立改、真改實改，確保整改質量和效果。
（一）提高政治站位。省委第十三巡視組反饋意見后，院黨組迅速召開巡視整改工作專題會議，深入學習了習近平總書記關于巡視工作重要指示批示精神和黨中央關于巡視工作的重要部署，認真學習王東峰同志聽取九屆省委第八輪巡視情況匯報時的講話和省委關于巡視工作的要求。2020年11月28日，院黨組召開巡視整改專題民主生活會，黨組書記康振海代表黨組作檢視剖析，黨組成員自覺認領巡視反饋問題，開展批評與自我批評，堅決扛起巡視整改政治責任。
（二）壓實整改責任。院黨組成立巡視整改工作領導小組，下設辦公室統籌推進整改落實各項工作。針對巡視反饋的4方面27項具體問題，印發院黨組《關于省委第十三巡視組反饋意見的整改落實方案》和任務分解表，提出45個整改任務，并明確責任領導、牽頭處室和完成時限，做到事事有人抓、件件有人管。
（三）強力推進落實。院黨組切實加強對巡視整改工作的督促指導和跟蹤問效，召開3次督導調度會，逐一聽取主責部門整改情況匯報、協調解決問題、推動工作落實。院巡視整改辦堅持定期督導、定時提醒，實行倒排工期、臺賬推進、掛賬銷號，堅決做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。
二、整改落實的成效
針對省委巡視反饋意見梳理出的4個方面27個具體問題，截至目前，已全部完成。
（一）關于“落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央決策部署和省委工作要求有差距，圍繞中心服務大局發揮智庫作用不夠”方面
1.關于“堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統領和推動哲學社會科學工作還有不足，圍繞省委‘三六八九’工作思路聚焦不夠”問題
（1）針對“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實”問題。一是嚴格落實院黨組理論學習中心組學習制度，2020年10月至12月單獨召開3次專題學習會，結合工作實際進行集中研討，進一步突出學習成效，推動事業發展。按照省委統一部署，院黨組書記帶頭為全院黨員干部宣講黨的十九屆五中全會精神和省委九屆十一次全會精神，黨組成員向分管部門分別作了宣講報告。二是圍繞學習貫徹黨的十九屆四中全會精神等內容，組織黨組成員和黨支部書記撰寫了一批高質量學習體會、理論文章。三是謀劃舉辦院屬各部門主要負責人、黨支部書記學習黨的十九屆五中全會精神讀書班，圍繞黨建與工作雙向嵌入共同促進問題開展交流研討，促進院各項事業發展。
（2）針對“發揮‘思想庫’‘智囊團’作用不充分”問題。一是院黨組認真學習領會省委書記王東峰批示要求，聚焦省委“三六八九”工作思路和省委省政府關注的重大工作任務，特別是省領導圈定、交辦課題，設立重大研究專項，開展調研攻關，加強督導調度，確保按時完成科研任務。2020年11月，組織開展黨的十九屆五中全會、省委九屆十一次全會精神研究闡釋，確立4項院重點課題進行深化研究。2020年11月至12月，組織經濟所、農村所、法學所等科研部門赴省內外開展調研，確保研究成果接地氣、有成效。二是圍繞服務省委省政府中心工作，2021年謀劃舉辦“構建新發展格局與河北經濟高質量發展”“建設河北制造強省”“數字經濟發展與數字河北建設”“河北省城市經濟發展”等系列學術研討會。
（3）針對“缺乏精品成果”問題。一是修訂完善了院《創新工程業績評估管理辦法》《職稱申報評審管理辦法》等制度，提升國家課題、核心期刊論文、學術專著等標準計分權重，引導科研人員加強基礎研究。提高對頂級核心期刊論文、CSSCI期刊論文、大報大刊文章的資助額度，鼓勵科研人員樹立精品意識、多出精品力作。二是加大國家社科基金項目申報力度，邀請知名專家來院就項目申報開展講座，鼓勵文史哲等基礎學科科研人員申報，從30項預研項目中評出12項培育項目，其中基礎學科占比67%。基礎領域的研究和精品成果的取得是一項長期的工作，在這方面需要持續整改、常抓不懈、久久為功。
2.關于“全面深化改革創新不夠深入，推動管理體系、運行機制建設還有欠缺”問題
（1）針對“職能優化‘化學反應’不到位”問題。一是促進職能優化。在10月份人事調整中，加大行政管理部門、理論宣講部門、社團管理部門之間的干部交流，新任干部在不同崗位進行輪換，實現人員融合。在理論宣講工作中，組建聯合宣講團，吸收更多院科研人員加入，切實增強理論宣講力量，提升宣講能力。在社科評獎、省區市社科聯聯席會、北學研討會等重大活動中，抽調不同部門人員聯合辦會。近年來，院黨組積極推動社科院、社科聯、講師團三部分職能融合，將講師團工作處、社科聯秘書處、信息中心部分綜合職能劃歸辦公室，不再單獨印發要點、總結，將原有三家網站統一為河北省社會科學院網。二是補齊學科短板。修訂院《重點學科體系管理辦法》，與創新工程制度體系相結合，在資金、政策等方面向重點學科傾斜，突出“扶優、扶強、扶特”。鼓勵文史哲等基礎學科持續申報重大項目工程，增加項目配套資金。支持燕趙學術思想史整理編撰二期、河北紅色經典研究、北學研究等項目184萬元，切實以重大項目帶動學科發展。增加院國家社科基金項目預研資金支持力度，每個項目的資助額度由2萬增加到3萬。制定院《科研人員傳幫帶管理辦法》，充分發揮名家“傳幫帶”作用，著力培養有潛力的科研骨干，增強后備力量，保持強項基礎學科優勢不減。三是充分發揮橋梁紐帶作用。制定省社科聯委員履職評價工作方案，開展省社科聯第五屆委員會委員2020年度履職評價工作，切實發揮聯系廣泛、專業性強的橋梁作用。擦亮現有學術品牌，創新現有學術年會、博士論壇等活動形式，舉辦系列專場活動。謀劃舉辦河北省社會科學創新論壇（春季、秋季）、河北省社科類社會組織高質量發展研討會等5個新增全省性活動。四是創新宣講形式。組織首屆全省黨委講師團系統宣講大賽，選拔培養優秀宣講人才。積極開展新時代文明實踐中心理論宣講活動，建設宣講平臺，培訓宣講服務隊伍。組建“省社科院新時代理論宣講志愿服務隊”和“省社科院送理論下基層理論宣講團”，院主要領導帶頭帶隊開展宣講。舉辦全省黨委講師團系統“黨的十九屆五中全會精神宣講集中備課會暨宣講骨干培訓班”，組織開展黨的十九屆五中全會精神省、市、縣三級聯合集中宣講活動。院宣講處室明確責任、強化分工，包市包片，形成上下聯動，多方協同、群眾廣泛參與的深入基層宣講機制，專家巡回講、草根名嘴講、居民群眾自身講，持續深入開展面對面、分眾化、互動化基層宣講。積極開展網上宣講活動，開展《深刻認識新發展階段、新發展理念、新發展格局》等網絡視頻直播宣講，綜合運用“學習強國”平臺、縣級融媒體中心，制作微視頻、搭建微課堂。發布公眾號、撰寫宣講提綱、編發學習專刊、參與主流媒體理論宣傳，為全省學習貫徹十九屆五中全會精神提供服務。深入組織開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”決勝全面建成小康社會專題宣講活動，積極參與北京冬奧宣講團走進百所高校系列宣講活動。
（2）針對“哲學社會科學創新工程機制尚不健全”問題。一是健全創新工程體制機制，修訂院《創新團隊組建運行管理辦法》《科研創新團隊績效評估管理辦法》等制度，切實發揮創新工程的創新激勵作用。二是建立健全退出機制，提高創新崗位達標條件，不符合條件者退出，同時規定連續2年全院考核排名后5名者必須退出創新工程，實現能上能下、能進能退的崗位動態調整機制，避免出現“大鍋飯”現象。
（3）針對“哲學社會科學優秀成果評獎機制不完善”問題。改革社科評獎機制。2020年組織的第十七屆省社科優秀成果獎評選工作進行了一系列改革。獎項設置中加大一、二等獎比例；統籌評選一、二、三等獎，一等獎不再單獨申報評審；加強科研誠信審核，對申報成果進行重復率檢測；改進評審方法，增加匿名評審環節，確保專家獨立評審；將匿名評審成績帶入會議評審，公開透明，集體決定；強化監督，在成果申報、資格審查、會議評審階段均進行了公示。改變了過去評獎不公開不公正局面，評獎工作得到了全省社會科學界的好評。
3.關于“意識形態領域斗爭精神不足，主動出擊意識不強”問題
（1）針對“落實意識形態責任制還不到位”問題。一是切實肩負起意識形態工作主體責任。院黨組把加強意識形態工作列入重要議事日程，召開2次專題會議研究意識形態工作，年底向省委報送院黨組《關于2020年落實意識形態工作責任制情況的總結報告》。院黨組書記充分履行第一責任人責任，帶頭把方向、抓導向，對科研人員不良發聲進行嚴肅批評教育，責令相關人員作出深刻檢查。黨組成員認真履行“一崗雙責”，具體督導分管部門抓好意識形態工作，對發現的傾向性問題加強管理指導。開展意識形態工作責任制落實情況檢查，進一步強化責任落實。二是強化意識形態陣地管理。注重發揮社科優勢，充分發揚斗爭精神，在守好社科陣地上有作為，在加強正面引導上下功夫。在院屬學術刊物上設立研究和闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想的“新時代新思考”等專欄，堅持正面發聲，辨析錯誤思潮，加強學術引領和思想引導。對院網站改版，突出時政要聞等欄目，通過新媒體及時發布、轉載習近平總書記重要講話和黨中央決策部署、省委省政府的新聞信息，及時發布院內各級黨組織活動開展情況。院屬各雜志社堅持正確的辦刊方向和學術導向，嚴格執行《學術期刊審核制度》，堅持三審三校。對舉辦座談會、論壇、研討會等學術活動認真履行審批手續，以我院名義舉辦的均報請省委批準，以院屬各部門名義舉辦的由院黨組研究批準。三是加強新媒體管理。認真落實院《“兩微一端”管理辦法》，壓實院屬各部門主體責任，嚴格執行信息發布報備制度，確保信息準確、安全。
（二）關于“落實全面從嚴治黨戰略部署壓力傳導還有堵點，作風建設還不扎實”方面
1.關于“黨組履行管黨治黨主體責任不夠有力，制度執行不夠嚴格”問題
（1）針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題。一是壓實主體責任。院黨組嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，黨組書記切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任，黨組成員按照職責分工履行“一崗雙責”。落實廉政談話和談心談話制度，強化全面從嚴治黨壓力傳導，對存在問題或發現問題苗頭的部門負責人和黨支部書記進行了約談提醒，形成警示震懾。2020年11月28日，院黨組召開巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視整改主題，黨組成員就“一崗雙責”落實情況進行檢視剖析。院機關黨委對院屬黨支部履行全面從嚴治黨主體責任情況進行督導檢查，發現問題及時整改。開展院屬各黨支部履行主體責任情況“回頭看”工作，制定了整改措施，強化對黨支部的教育管理力度。二是加強作風建設。2020年10月，院黨組書記以“堅持問題導向、加強基礎管理，以作風建設新成效開創社科事業發展新局面”為題為全院黨員干部講作風建設專題黨課。組織開展“制度集中學習月”活動，組織全院人員進行了規章制度考試。開展了“強化紀律意識、嚴格遵規守紀、改進工作作風”教育整頓，對參公部門工作紀律執行情況、事業部門周例會制度落實情況定期進行檢查。嚴格執行考勤管理制度，對存在因身體不能勝任工作為由未到崗、長期不能按照院所相關制度正常上班等問題的人員，分別給予辦理病退、督促離職、要求返崗等處理，確保制度執行到位，切實增強干部隊伍的紀律意識。
（2）針對“落實‘一崗雙責’還有差距”問題。一是嚴格執紀監督。嚴格執行廉政風險點重點實施監督要求，對職稱評定、社科發展研究課題立項結項、學術著作出版資助、院重大科研項目結項進行了監督。2020年12月，組織對全院廉政風險點重點工作開展了檢查。二是規范學會發展。將8個院屬學會統一劃歸為學會工作處管理，舉辦了“省社科聯所屬社會組織黨建和業務工作培訓班”，對學會意識形態工作、社會組織管理政策、社會組織換屆工作等內容進行培訓。修訂《河北省社會科學界聯合會所屬社會組織管理辦法》，進一步規范社科類社會組織建設，加強學會監管。細化研究會年度考核項目和內容，完善重要信息登記和重要活動報備制。三是加強出入境管理。出臺院《因私事出國（境）審批管理辦法（試行）》，堵塞制度漏洞，切實加強因私出國（境）審批。對選人用人專項檢查組反饋意見涉及到的7人進行了調查核實，對存在私自持有出國（境）證件、未規范填寫《因私證照使用審批單》等問題涉及人進行了批評教育。關于相關人員違規出國問題，省社科院于2020年7月解除其聘任合同并于2020年10月予以黨內除名，并擬對相關責任人進行處理。四是嚴格經費管理。嚴格執行橫向課題經費管理辦法，對2015年之前的橫向課題經費開展清查，同相關課題負責人進行談話，梳理出橫向課題沉淀資金基本情況。將屬于省財政資金的全部上繳省財政。對各科研部門以市場委托方式取得的橫向課題及各種類型的課題經費，按照科研規律并參考外省做法，暫存我院基本戶往來科目掛賬。
（3）針對“警示教育實效性不強”問題。2020年11月20日，召開全院干部職工政治性警示教育大會，以王某案例等我院發生的違規違紀案件展開，用“身邊人、身邊事”以案警示、以案促改。同時，組織各支部觀看中央紀委國家監委制作的警示教育片，提升全院黨員干部群眾的政治紀律意識。
2.關于“機關紀委力量薄弱”問題
一是加強軟件建設。申請增配機關紀委專職工作人員，破解機關紀檢工作力量不足的難題。積極參加省直紀工委組織的學習培訓，主動接受駐院紀檢監察組業務指導，搜集整理機關紀委工作規范和機關紀檢工作法規選編，加強對黨建法規和辦案流程的學習，切實提高辦案人員工作能力、辦案效率和質量。二是增設硬件設施。增設機關紀委談話室，進一步規范機關紀委工作流程。
3.關于“資金管理制度落實不嚴”問題
（1）針對“個別項目資金管理有漏洞”問題。加強對科研項目資金的管理，修訂院《省級財政科研（項目）經費使用和管理辦法（試行）》《橫向課題經費管理辦法》，刪除了交通費項目中汽油費和小額維修費，堵死資金管理漏洞，避免出現不合理報銷問題。
（2）針對“經費報銷審核寬松”問題。嚴格報銷審核，開展集中整改，按照財務報銷管理規定進行核查，對手續不全的及時補齊，對報銷內容違反規定的逐一清退。
4.關于“作風建設不夠嚴實，進取精神激發不足”問題
（1）針對“科研作風和學風教育引導不夠”問題。一是深化學風建設。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強科研作風和學風建設。2020年11月中旬，在科研人員中開展了“增強誠信意識、踐行誠信要求”專題活動。二是加強科研績效考核，把承擔國家級課題作為事業部門處級干部職務調整的重要指標，全面摸底統計研究部門近三年精品研究成果數量，對具有高級職稱但精品成果少的科研人員進行了約談，督導幫扶其提高科研能力，提升研究水平，倡導“獎勤罰懶”。嚴格按照課題管理辦法進行管理，未完成在研課題的，不得申報、承擔相關課題。
（2）針對“激發責任擔當意識措施乏力”問題。一是建立激勵約束機制，把承擔重大科研任務情況與職稱晉升、績效獎勵等有機結合，2020年12月中旬，開展“把好政治方向、改進科研作風”學習教育活動，鼓勵科研人員強化責任意識，主動認領重大科研任務。二是創新學術年會模式。策劃系列活動，2020年9月28日在河北建工學院組織召開了主題為“冬奧會與經濟社會高質量發展”的專題研討會。10月21日在燕山大學組織召開了主題為“疫情防控背景下河北經濟社會高質量發展”的綜合研討會。聚焦2021年學術年會主題，制定了工作方案。
（3）針對“形式主義、官僚主義現象依然存在”問題。一是深入基層調研。制定《省社科院省管干部年度調研方案》，要求院黨組成員定期到分管部門、基層聯系點、結對幫扶戶等進行工作調研、征求意見建議、解決實際問題。制定了2021年省社科聯聯系基層、聯系服務專家、聯系科學普及基地、聯系社科類社會組織等工作計劃，要求省社科聯駐會主席每年對地市社科聯普遍走訪一遍，有效解決支持服務團體會員單位和基層社科聯不夠、聯系廣大社科工作者不緊的問題。加強基層調研成果轉化，修訂院《關于加強基層調研的實施辦法》，發揮好我院省情調研基地功能和作用，研究落實調研基地工作制度和運行機制，認真謀劃調研課題。二是力戒形式主義。堅決克服形式主義，防止“文山會海”反彈。嚴把發文范圍關，嚴格發文程序，嚴控院內發文數量，2020年較2019年度減少了30%。控制全院性會議數量，除上級要求或必經程序外，不安排全員參會，為基層人員留出更多的工作、科研時間。三是開展教育整頓。修訂完善院《關于加強工作人員考勤管理的規定》，加大對干部遵規守紀情況的督促檢查力度。從2020年11月開始，集中開展為期3個月的“強化紀律意識、嚴格遵規守紀、改進工作作風”教育整頓活動。堅持每周開展明察暗訪，先后2次通報不良現象。
（三）關于“落實新時代黨的組織路線不夠到位，隊伍建設和基層黨建工作壓得不實”方面
1.關于“落實黨的民主集中制不扎實，嚴肅黨內政治生活還有差距”問題
（1）針對“班子建設還有不足”問題。一是旗幟鮮明講政治，院黨組會第一時間傳達學習習近平總書記重要講話和指示精神，傳達學習中央、省委有關會議等重要內容，堅定不移同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把中央決策部署和省委要求不折不扣落實到我院各項工作中。二是依托院黨組理論學習中心組學習，深入開展黨章黨規黨紀學習，持續加強領導班子思想建設，增強責任意識，激發擔當精神。三是組織開展院內規章制度全面梳理和修訂完善工作，共修訂19項、廢止5項、新制定5項，輯印新版《院制度匯編》，進一步推動了我院管理工作的制度化。
（2）針對“執行民主集中制不嚴格”問題。修訂完善《院黨組研究和決定重大問題清單》，進一步規范黨組會議安排、議題設置、研究程序，明確黨組理論學習中心組學習會和黨組會、院長辦公會原則上不安排在同一時間。規范黨組會會議記錄工作，制定黨組會議記錄規范，將記錄紙改為記錄本。
（3）針對“民主生活會存在好人主義傾向”問題。按照巡視整改要求，制定專題民主生活會實施方案，扎實做好學習研討、征求意見、談心談話、撰寫剖析材料各環節工作，2020年11月28日召開了巡視整改專題民主生活會，省紀委監委、省委巡視組有關同志與會指導。院黨組成員通過主動認領問題，進行檢視剖析，開展批評與自我批評，提出切實有效的整改措施，開出了一場高質量的專題民主生活會。
2.關于“執行干部選拔任用制度不夠嚴格，干部任免程序不夠規范”問題
（1）針對“執行干部任前公示制度不規范”問題。規范任用程序，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在2020年10月參公部門處級領導干部職位補充調整、11月參公管理人員職級晉升等干部選拔任用工作中，公示時間均從公示發布第二天算起，保證不少于五個工作日。
（2）針對“干部選拔全程紀實不夠規范”問題。一是規范干部選拔任用全程紀實工作，將任前審核登記表、“六不列入”或“七不列為”證明等材料及時歸檔、裝訂成冊、妥善保管。嚴格實行干部考察工作責任制，在干部考察材料中明確考察組成員署名，充分體現考察組作用。二是加強政策學習。組織院組工干部深入學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，舉辦專題研討會，切實提升專業水平。
3.關于“干部隊伍建設存在短板，引進留住人才方面措施乏力”問題
（1）針對“年輕處級干部儲備不足”問題。充實干部儲備，加大對優秀年輕干部培養選拔力度，拓寬實踐渠道，增強年輕干部實踐經驗和實戰能力。已完成中央《規劃綱要》和河北《若干措施》中關于干部配備指標的要求，新提拔的6名正處級干部中2名在45歲以下，8名副處級干部中7名在40歲以下，進一步促進了干部隊伍年輕化。
（2）針對“青年科研人員比例偏低”問題。優化隊伍結構，加強青年科研人才引進力度，2020年通過調動、選聘等方式共引進博士8名、學術帶頭人1名（正在辦理調動手續）。通過事業單位招聘考試引進15名35歲以下碩士（正在履行招聘程序），為13個科研所增加了新生科研力量，緩解了青年科研人才匱乏問題。
（3）針對“破解人才引進難、流失嚴重問題辦法不多”問題。一是加大人才引進。進一步加大人才引進資金投入，增加2021年人才引進和培養預算經費，落實院《高層次人才引進辦法（試行）》中規定的資助經費和住房補助。出臺院《高層次人才過渡住房管理辦法（試行）》等符合我院實際的引進配套制度辦法。廣泛溝通社科領域高層次人才，研究建立柔性人才引進長效機制。與省直社科研究事業單位建立合作共建機制，與一批省內知名專家確定長期合作關系。二是發揮名家力量。建立青年科研人才傳幫帶機制，制定院《科研人員傳幫帶管理辦法》，對新入院青年科研人員指定幫帶導師，幫助青年科研人員盡快進入科研角色，增強后備科研力量。在省哲學社會科學辦官方網站宣傳推介我院學術帶頭人，在知名社科媒體刊發我院專家文章，擴大我院專家知名度。
4.關于“機關黨建整體質量還不高，發揮基層黨建政治功能抓得不實”問題
（1）針對“機關黨建整體質量還不高”問題。一是強化政治意識。院黨組組織開展政治教育，2020年12月，在科研人員中開展了“把好政治方向、改進科研作風”教育活動，進一步壓實各黨支部書記政治責任，端正科研人員政治方向和科研導向，確保做到“研究無禁區、宣傳有紀律”。二是深化工作融合。院黨組制定了活動方案，在2021年開展“黨建與業務工作深度融合建設年”活動。舉辦黨支部書記培訓會，以“抓黨建和業務工作融合 促進黨支部各項工作”為主題展開交流研討，及時扭轉抓黨建影響科研的認識偏差。三是加強基層黨建。開展黨建工作督導檢查，對存在問題較多的8個黨支部，由院黨組成員分別對分管部門支部書記進行約談提醒。按照院黨組《關于加強院屬黨支部標準化規范化建設的實施意見》，進一步規范黨支部工作，提升“三會一課”質量。加強黨務工作培訓，規范《黨支部工作手冊》記錄，確保真實反映黨建活動。結合黨支部工作考評，開展支部工作監督檢查，對于問題整改不力的黨支部采取一定的懲戒措施，對支部書記予以問責。
（四）關于“對巡視、審計等監督發現問題和‘不忘初心、牢記使命’主題教育檢視問題整改不夠徹底，長效機制落實還不到位”方面
1.關于“黨組持續整改意識不強，長效機制落實不到位，紀檢監察機構監督責任不到位”問題
（1）針對“未將巡視、審計和主題教育發現問題進行一體整改”問題。一是強化一體整改。院黨組加強持續整改意識，將巡視、審計和主題教育發現的問題進行一體整改。嚴格落實全面從嚴治黨要求，加強對領導干部個人有關事項報告的管理工作，制定了院《領導干部個人有關事項工作管理規定》，在干部調整有關個人事項查核工作中，嚴格把關、逐條對照，對填寫不規范、不準確、不完整的不予通過，確保填報信息無缺項、無漏項。對7名填報領導干部個人事項報告基本一致的人員提醒補報，對存在情節較輕漏報現象的2名同志進行了批評教育、責令檢查。二是對審計問題開展集中整改，目前剩余26項審計問題已全部整改完成。三是加強對所屬社科類社會組織的黨建管理，開展“兩個覆蓋”清零攻堅，目前所屬66家社科類社會組織中64家已建立黨組織，其余2家正在走注銷程序。認真學習中央《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》和省委《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的若干措施》，研究制定我院貫徹落實措施，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
（2）針對“整改長效機制落實不到位”問題。按照反饋意見，圍繞薄弱環節和不足方面，舉一反三，完善體制機制。制定、修訂院《關于加強考勤管理的規定（試行）》《科研人員傳幫帶管理辦法》《因私事出國（境）審批管理辦法（試行）》等17項制度，著力形成靠制度解決問題和推動工作的常態化、長效化機制。將2021年確定為我院“基礎管理年”，夯實基礎管理，提高工作水平。
根據省委巡視移交問題線索，截至目前，共立案1人，受到黨紀處分1人。其中，運用第一種形態處理1人，運用第二種形態處理1人。
三、下一步打算和措施
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨中央和省委關于巡視工作的部署要求，提高政治站位、加強組織領導，做好后續整改工作，著力構建長效機制，切實把巡視整改成果轉化為推動哲學社會科學和我院各項事業高質量發展的強大動力。
（一）強化思想認識，夯實整改決心。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中三中四中五中全會精神，省委書記王東峰聽取九屆省委第八輪巡視情況匯報時的講話作為重中之重，組織全院黨員干部采取多種形式深化學習，做到學懂弄通做實。著力引導廣大干部職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終堅持把政治紀律、政治規矩放在第一位，持續加強政治建設和組織建設，不斷增強履行職能責任的政治自覺和行動自覺。深刻認識省委巡視組所指出問題的嚴重性和解決問題的緊迫性，始終堅持高標準、嚴要求、不留死角。
（二）履行主體責任，抓好后續工作。院黨組切實把管黨治黨政治責任擔起來，黨組書記履行全面從嚴治黨第一責任人責任，黨組成員按照職責分工履行“一崗雙責”，從黨組做起，督促壓實院屬各部門各級黨組織對職責范圍內黨風廉政建設負起主體責任，切實做到“抓書記、書記抓”，加強壓力傳導，切實把黨的全面領導落實到方方面面。院黨組要對此次整改工作及時進行“回頭看”，進一步強化整改責任的落實，對整改完成的，要加強監督檢查，防止問題的死灰復燃，確保整改全部到位、收到實效。
（三）完善機制建設，擴大整改成果。強化巡視整改成果運用，在鞏固和擴大巡視整改成果上下功夫，做到既立足當下，又著眼長遠。把問題整改與建立長效機制結合起來，在落實具體整改任務的同時，堅持舉一反三，注重發現和總結帶有規律性的經驗與措施，有針對性地健全完善相關制度，逐步形成務實管用、行之有效的長效體制機制，切實用巡視整改成果提高“河北中心智庫”建設水平，提升哲學社會科學創新工程質量，推動全院各項工作高質量發展。
（四）加大監督力度，全面從嚴治黨。以此次巡視整改為契機，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，把“嚴”的主基調長期堅持下去，強化管黨治黨責任意識，推動全面從嚴治黨向縱深發展。清醒認識到當前面臨的新時代新形勢新任務新要求，始終保持戰略定力和政治定力，進一步強化日常監督和執紀問責，以問責推動主體責任落實。馳而不息抓好作風建設，持續力戒形式主義、官僚主義，切實營造良好政治生態環境。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0311-83035743（工作時間）；郵政信箱：河北省石家莊市裕華西路67號；郵編：050051；電子郵箱:hbshkx@126.com。
中共河北省社會科學院黨組
2021年9月14日