來源：河北省紀委監委網站發布時間：2021-09-16 09:40:34
根據省委巡視工作統一部署，2020年7月20日至9月20日，省委第八巡視組對省直工委開展了常規巡視，10月16日反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、旗幟鮮明講政治，把巡視整改作為政治任務抓實抓好
（一）提高政治站位，切實增強巡視整改思想自覺。省委常委、秘書長、省直工委書記高志立高度重視省直工委的巡視整改工作，出席巡視反饋意見會和整改動員會并講話，提出明確要求，給予有力指導，強調要以高度負責的態度、務實過硬的措施，堅決完成巡視整改任務。省直工委委員會及時認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，學習巡視工作要求，學習省委書記王東峰聽取巡視匯報時的講話精神，不斷深化思想認識，明確目標方向。省直工委全體黨員干部主動與黨中央決策部署對標對表，認真落實省委工作要求，從思想上找根源、行動上找差距，不斷增強推進巡視整改的主動性自覺性。
（二）強化政治擔當，認真履行巡視整改主體責任。省直工委委員會把巡視整改作為推進全面從嚴治黨、推動機關黨建工作的重要契機，切實擔起主體責任。成立巡視整改領導小組及辦公室，制定《巡視整改工作方案》。常務副書記楊慧認真履行第一責任人責任，6次主持工委委員會會議或領導小組會議，專題研究制定《問題清單及責任分工》《整改任務清單》《整改措施清單》，指導建立整改工作日志和調度制度，遇有重點難點問題及時研究解決。班子其他成員堅持“一崗雙責”，主動認領問題，指導分管部室開展整改工作。2021年2月1日，召開了工委領導班子年度民主生活會，班子成員緊密結合巡視整改情況，認真對照檢視班子及個人問題，進一步明確整改舉措。整改辦公室建立臺賬，對問題實行項目化推進、銷號式管理，確保問題在規定時間內見底清零。
（三）注重政治效果，標本兼治全力推進巡視整改。省直工委委員會把補齊制度短板、建立健全長效機制作為巡視整改的著力點，既注重解決具體人和具體事的問題，也注重解決體制機制制度問題，推進巡視整改結果長效化。一方面，拿出“當下改”的舉措，將省委巡視組反饋的意見梳理細化為20個具體問題，分清問題性質，精準把握政策，集中精力、一絲不茍全部解決；另一方面，完善“長久立”的機制，舉一反三、延伸拓展，加強工作創新、補齊短板漏洞，新建制度19項，修訂制度7項，為推進機關黨的建設和加強省直工委自身建設提供了有力保障。
二、聚焦巡視反饋問題，逐項逐條整改落實
針對省委巡視反饋意見梳理出的4個方面、22項具體問題，截至目前，全部整改完成。
（一）關于“貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央決策部署和省委工作要求不夠扎實，發揮省直機關黨建示范引領作用有差距”方面
1.針對“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于機關黨建工作重要講話精神不到位”問題。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為省直工委委員會會議第一議題和中心組學習主要內容。巡視反饋以來，省直工委委員會召開25次學習研討會，輯印《及時跟進學習資料》19期，及時跟進學習習近平總書記重要講話和黨中央重要會議精神以及省委工作要求，發揮黨員領導干部領學促學作用。以黨支部為基礎，以“三會一課”為主陣地，有計劃、分層次組織機關黨員干部深入學習習近平總書記重要講話“必讀篇”、跟進學習“最新篇”，推動學習貫徹黨的創新理論往深里走、往心里走、往實里走。印發《學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神專題學習安排》，黨支部書記講專題輔導，普通黨員講微黨課，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
2.針對“落實模范機關建設要求不到位”問題。以“示范點+全覆蓋”工作模式，分類打造樣板單位，以先進典型帶中間、督后進。先后5次召開示范單位機關黨委專職副書記會議，指導各單位細化創建標準，增強工作的方向感、精準度和實效性。加強對模范機關創建工作的考核評價，緊緊圍繞創建要求，堅持定性與定量相結合、過程與結果相結合，更加科學、客觀地評價創建工作，切實發揮考核的指揮棒作用。同時，扎實做好省直工委自身模范機關創建工作。印發《工委機關帶頭踐行“三個表率”建設模范機關的實施方案》，以打造“六個過硬機關”為抓手，扎實開展創建活動。開展集中學習展示活動，依托青年理論小組，倡導青年干部“日學一文、月讀一書、季寫一篇”，舉辦“弘揚偉大抗疫精神”主題誦讀暨集中學習展示，以講促學、以講促思，激勵廣大黨員干部特別是年輕黨員干部的愛國之情、強國之志、報國之行。開展《習近平談治國理政》第三卷學習交流，中心組成員、各部室委校主要負責同志和黨員代表共撰寫體會文章37篇，輯印成冊進行集中交流，體現學思踐悟成果。組織工委全體黨員干部到河北省廉政教育基地參觀，召開警示教育大會，通報典型案件，提出明確要求，引導黨員干部樹立廉潔從政意識，筑牢拒腐防變思想防線。圍繞貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，對各黨支部理論學習、組織生活、黨日活動、作風紀律等情況開展督導檢查，以查促改、以改促優，推動黨支部建設標準化、規范化。
3.針對“分類指導機關黨建不精準”問題。一是建立分類指導制度。深入貫徹習近平總書記關于對機關黨建加強分類指導、科學精準施策的重要論述，制定《省直和中直駐冀單位基層黨組織分類指導工作方案》，對黨政機關、事業單位、國有企業等不同領域基層黨組織的組織設置、隊伍建設、運行機制、基本保障等作出規范性要求，增強黨建工作的針對性和有效性。二是分類開展培訓。按照“全員輪訓、分層分類、突出重點”的思路，注重把普遍性需求與不同類別、不同層級、不同崗位黨員干部的個性化需求結合起來，針對機關和國有企業不同培訓主體，分別圍繞《黨和國家機關基層組織工作條例》《國有企業基層組織工作條例》設置培訓課程體系，增強培訓的實效。特別是針對國有企業黨支部書記培訓，專門編印國有企業黨建工作學習資料，并就培訓需求進行問卷調查、征求意見，為做好分類培訓奠定基礎。三是分類組織述職評議考核。印發《省直機關2020年度黨組織書記基層黨建工作述職評議考核實施方案》，對述職評議考核的實施范圍、組織方式、方法步驟、組織領導等提出明確要求。結合2020年度省管領導班子和領導干部考核，按照黨政綜合類、經濟發展類、執法監督類、公共服務類、群團事業類等5個類別，組織機關黨委書記述職，按類別進行評議考核，體現評議的針對性，增強考核的可比性。
4.針對“發揮省直機關黨建示范引領作用不充分”問題。一是精心組織開展機關黨建督查。圍繞推進黨的政治建設特別是遵守黨的政治紀律和政治規矩，以及落實《黨和國家機關基層組織工作條例》等內容，組成由廳級領導帶隊的4個督查組，從2020年9月中旬開始，對20個省直和中直駐冀單位開展專項督查，全面摸清機關黨建真實情況。及時召開分析研判會議，逐單位查擺問題，研究整改措施，提出指導意見，壓實單位黨組（黨委）責任，推動黨中央決策部署和省委工作要求落地落實。二是扎實開展調研。按照省委要求，圍繞發揮省直機關基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵省直機關黨員干部擔當作為，12月上旬，以謀劃“創先爭優”活動為主題，到25個單位進行現場調研，36個單位提交書面調研材料。先后4次召開會議，結合調研前準備、調研后匯報、調研成果總結等進行深入研究，及時向省委提交調研報告，為開展“創先爭優”活動奠定基礎。三是充分運用紅色資源。省直機關工委黨校緊扣黨校姓黨根本原則，發揮黨員教育培訓和理論宣傳的主陣地作用，立足河北省紅色教育資源，到邢臺前南峪李保國紀念館、涉縣129師紀念館等紅色教育基地進行實地走訪調研，挖掘我省革命歷史、革命人物、革命故事、革命遺跡、革命文物等紅色資源，開發省直紅色教育基地現場教學課程，規劃3條紅色課堂精品路線并安排培訓班實地運行，創新教學方式、深化教學改革、凝聚“紅色能量”。
5.針對“指導省直各部門加強基層組織建設不夠有力”問題。一是認真貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》。省直工委理論學習中心組圍繞落實《條例》進行專題學習研討，逐條梳理出任務清單，明確到具體責任部室。將《條例》納入新任職機關黨委專職副書記培訓內容，聘請專家進行專題授課，增強落實意識和能力。對省直單位提出將《條例》納入省直部門理論學習中心組學習內容等要求，對20家省直單位貫徹落實《條例》情況進行督查，確保各項規定落到實處。二是督促指導基層組織換屆。健全完善省直、中直駐冀單位機關黨委基礎臺賬，及時發函督促提醒，確保應換盡換。對團組織、婦委會任期屆滿的單位進行督促，23個團委和15個婦委會已完成換屆，進一步增強了基層黨組織政治功能和組織力，激發了群團組織的創造力和活力。三是及時跟進指導。結合黨建督查，對部分單位基層黨組織組織生活制度落實情況進行督查，面對面指導，督促整改發現的問題。對2021年《黨支部工作手冊》內容進行修訂完善，對談心談話、主題黨日等組織生活制度提出更為符合實際、便于操作的具體要求，推動黨支部規范化、標準化建設。指導省人才中心流動黨委規范組織設置，完成流動黨員管理專項整治，加強對流動人才黨員的教育管理監督。印發《河北省直屬機關共青團組織開展片區聯合團建活動的辦法（試行）》和聯合團建片組名單，加大對各單位團建活動指導力度，為各單位團組織和團員青年搭建學習交流平臺。四是發揮黨費團費使用效益。印發《關于做好黨費工作專項檢查問題對照整改工作的通知》，推動黨費使用向基層傾斜。加大省直黨費、省直團費使用力度，安排省直黨費為省直7000多個黨支部訂閱《學習活頁文選》《共產黨員》雜志等學習資料，下撥黨費慰問參與疫情防控工作單位黨組織、黨員干部；為基層團組織購買學習書籍，資金上支持舉辦示范性宣講活動，充分發揮黨、團費作用。
6.針對“用心用情服務干部職工有差距”問題。一是分類開展調研，完善工作思路。制定《省直工會關于開展“問需問效問計”調研方案》，成立6個調研組，分類調研機關、企事業單位工會35個，摸清省直不同類型單位職工需求。明確“堅持滿足職工共性需求與適當兼顧個性需求相結合，用心用情服務基層和職工群眾”思路舉措，提出開展“五個一百”系列頌黨活動，構建職工健康服務“五個中心”，打造5個健身基地和100個健身活動室等工作規劃。建立省直工會班子成員聯系服務基層制度，每年重點聯系不同類型基層工會不少于18個，健全完善分類指導、精準服務常態化機制。二是加大對下經費補助力度，優化工會經費支出結構。堅持工會經費向基層傾斜，做好疫情期間小微企業工會經費返還工作，返還84家申報單位經費158萬元。盤活存量、優化增量，推動109個基層工會建成新時代職工之家，受到干部職工熱烈歡迎。三是健全關心職工機制，維護職工身心健康。持續開展“健康省直”系列普惠活動，推廣使用“一對一”職工健康管理系統，累計為1.5萬名職工進行體質健康監測，為基層配發健身器材。主動服務疫情防控工作大局，籌措專項資金，慰問一線單位和復工復產企業，要求各級工會結合實際加強對干部職工的人文關懷和服務。加大“職工互助一日捐”經費支出力度，修訂《2020年省直“職工互助一日捐”活動實施細則》，組織“一日捐”二次救助專項活動，簡化審批程序，降低救助門檻，提高救助標準，職工群眾滿意度不斷提升。
7.針對“領導省直機關黨的紀律檢查工作不到位”問題。一是加強指導檢查。對2018年以來省直單位機關紀委執紀審查情況進行梳理分析，重點指導處置問題線索較多的單位，提高機關紀委工作水平。抽查機關紀委問題線索處置、案件審查、處分執行及落實意識形態工作責任制等情況，向存在辦案質量問題的機關紀委發出整改建議書，督促提高辦案質量。二是加強教育培訓。舉辦2期省直單位機關紀委書記培訓班。圍繞學習貫徹中央紀委全會和省紀委全會精神，對《中國共產黨紀律處分條例》進行專題輔導，幫助機關紀委干部理清工作思路，強化責任意識，提高業務能力。
8.針對“意識形態工作責任制落實不到位”問題。一是強化意識形態理論學習。省直工委委員會（擴大）會議12月18日專題學習習近平總書記2014年以來關于意識形態工作的重要講話精神和黨中央、省委關于意識形態工作重要文件，深入開展交流研討，會后通報各部室委校。組織黨員干部學習，增強做好意識形態工作責任意識，提高政治鑒別力。二是建立健全工作制度。制定《省直工委落實意識形態工作責任制若干措施》，對省直工委領導班子、領導干部和各部室委校落實意識形態工作責任作出具體規定，建立責任清單，嚴格負面問題懲戒措施，加強日常監督檢查，構建意識形態工作新格局。三是加強對意識形態陣地管理。全面建設河北機關黨建網、省直機關工委黨校門戶網站、省直工會網站、“河北機關黨建”微信公眾號等網絡陣地，強化審核把關、正向引導、及時發現、快速處置措施，掌握網上主動權和主導權。建強省直機關工委黨校教師隊伍，推出高質量理論文章和教學課程，充分發揮省直意識形態教育培訓主陣地作用。用好《機關黨建工作簡報》《河北機關黨建》雜志，把好政治關，弘揚主旋律，傳遞正能量，不斷增強社會主義意識形態的凝聚力和引領力。
（二）關于“落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不夠到位，作風建設問題突出”方面
1.針對“主體責任落實不到位”問題。一是制定印發《工委委員會落實全面從嚴治黨主體責任清單（試行）》，從加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，以及加強對機關黨建工作、群團工作的領導等方面，對省直工委委員會履行全面從嚴治黨主體責任作出15項具體規定，有針對性地壓實各方面責任。堅持民主集中制原則，修訂委員會議事決策規則、書記辦公會議事規則，細化量化“三重一大”事項，研究解決黨建重大問題。二是健全完善常態化工作機制。每周召開委員會會議時，把及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神作為第一議題，始終與黨中央保持高度一致。省直工委委員會每半年召開１次全面從嚴治黨工作專題會議，總結工作情況，分析存在問題，制定改進措施。每年至少聽取1次機關黨委工作匯報，就加強省直工委機關黨組織和黨員隊伍建設提出指導意見，選優配強黨支部書記和專職黨務干部，保障落實全面從嚴治黨主體責任。三是層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，制定處級干部廉政檔案，組織全體黨員到省警示教育基地參觀并召開機關警示教育大會，排查廉政風險點62個，制定防控措施66條，推動全面從嚴治黨成為常態。
2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’有差距”問題。壓實領導班子成員按照職責分工承擔分管部門全面從嚴治黨工作的領導、檢查、督促責任，每半年聽取一次分管部室主要負責人全面從嚴治黨工作匯報，傳達省直工委委員會工作要求，制定貫徹落實措施。召開一次分管部室全體干部會議，通報工作情況，指出苗頭性、傾向性問題，提出改進要求。向省直工委委員會作一次書面匯報，按照委員會安排部署，制定階段性工作計劃。
3.針對“落實黨內談心談話制度不扎實”問題。制定《省直工委關于貫徹落實黨內談話制度的實施細則》，明確開展黨內談心談話、履責談話、提醒談話的次數、情形、內容和紀律要求。按照《細則》規定，結合年度民主生活會和巡視整改專題組織生活會，省直工委主要負責同志與班子成員談心談話3次，班子其他成員與分管部門主要負責同志談心談話15次，黨支部書記與支部黨員談心談話，確保全覆蓋。
4.針對“省直紀檢監察工委履行監督責任還有差距”問題。一是注重建立常態化、長效化機制。省直紀檢監察工委到省紀委監委駐省委組織部紀檢監察組等3個單位進行對標學習，完善省直工委處級干部廉政檔案，制定《廉政檔案管理暫行辦法》，對廉政檔案建檔對象、廉政檔案內容、收集、管理、運用等方面作出具體規定。完善省直紀檢監察工委委員會議事規則、重大事項會商、檢舉控告、監督執紀、案件審理等各項制度，推進工作規范化。二是加強對省直工委日常監督檢查。堅持抓早抓小、防微杜漸，省直紀檢監察工委指導省直工委機關紀委緊盯關鍵崗位、關鍵環節，總結梳理廉政風險點62個，制定《廉政風險點及防控措施清單》，強化日常監督，從源頭預防腐敗。加強對省直工委巡視整改、審計整改督查，向辦公室等8個巡視整改牽頭部室發出《督辦函》，對巡視整改進行全程監督，確保各項整改任務落實到位。
5.針對“財務監管還存在漏洞”問題。一是發揮內審工作領導小組作用。2020年11月12日，省直工委內審工作領導小組就巡視、審計發現問題和財務管理中的薄弱環節進行調度座談，督促兩個單位按照時間節點進行整改和完善，并就2020年財務內審檢查工作征求意見建議，研究制定2021年內部審計工作計劃，充分發揮內部審計的監督作用，確保資金管理安全。二是修訂《工委機關財務管理辦法》。明確財政經費支出的審批權限、審批額度等，為機關財務管理工作規范化、精細化、標準化提供了制度保障。三是制定《講課費支出規定》，明確支出對象，界定支出范圍，保證有章可循。四是嚴格執行工會經費支出規定，提高財務管理水平。五是著力提高會計人員業務能力，完善會計核算管理。
6.針對“作風建設有差距”問題。一是圍繞整改“調研走過場”問題，研究制定《主題教育調研報告發現問題整改措施清單及責任分工》，確定17項整改措施，明確責任部室，督促指導各部室委校全部完成整改。二是圍繞整改“工作開展不嚴肅”問題，進一步規范工作流程，對制定的每一份文件必須深入研究，充分論證，做到精益求精。
（三）關于“貫徹落實新時代黨的組織路線有差距，機關自身黨建‘燈下黑’”方面
1.針對“落實民主集中制不到位”問題。修訂《工委委員會議事決策規則》《工委書記辦公會議事規則》，特別是對省直工委委員會會議的主要職責、書記辦公會的議事范圍進行了重新明確，規定了職責邊界，提高省直工委委員會議事決策科學化、民主化、制度化和法制化水平。省直工委委員會會議負責研究審議“三重一大”事項，特別是對省直管理黨費年度預決算、省直工委機關經費年度預決算、大額政府采購項目，以及省直工會、省直機關工委黨校重大投資、基本建設等事項進行研究審議；書記辦公會負責溝通情況、醞釀協商議事，不承擔研究審議職能。
2.針對“主動作為意識不強”問題。聚焦黨建督查的職責職能，組成由廳級領導帶隊的4個督查組，抽調20名工作人員，圍繞推進黨的政治建設特別是遵守黨的政治紀律和政治規矩，貫徹落實《條例》等黨內法規，落實機關黨建責任、黨的組織生活制度等主要內容，對20個省直和中直駐冀單位開展專項督查。督查過程中，堅持問題導向，真正摸準情況，了解實情。對發現的問題，既面對面及時指出，又實打實幫助整改。督查結束后，及時召開分析研判會議，研究整改措施，逐單位提出指導意見，壓實單位黨組（黨委）責任，推動黨中央決策部署和省委工作要求落地落實。
3.針對“年輕干部培養力度不夠”問題。制定《關于進一步加強年輕干部培養的若干措施》，聚焦“選、育、管、用”全鏈條機制的難點問題和薄弱環節，強化精準發現、實戰歷練、常態管理、系統使用等方面措施，真正讓優秀年輕干部脫穎而出。
4.針對“執行個人有關事項報告制度不嚴格”問題。加強個人事項報告專項整治，在省直工委機關警示教育大會上通報相關典型案例，對個人有關事項報告填寫提出明確要求，教育黨員干部提高思想認識，強化紀律規矩意識。組織所有處級干部對2017以來的講課費收入情況進行申報，對照相關資料，核實2名同志存在少報，對他們作出提醒補報處理。分管書記進行了談話提醒，要求本人在組織生活會上作自我檢查，及時進行了補報，堅決維護個人事項報告制度權威性嚴肅性，切實增強黨員干部的戒懼意識。
5.針對“黨建工作責任制落實不力”問題。一是樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面提高黨支部組織力，強化政治功能，推進黨支部標準化、規范化建設，嚴格執行“三會一課”等制度，確保質量和效果。嚴格按期換屆，規范組織設置，選優配強負責人，14個黨支部全部嚴格按照程序完成換屆工作。二是加強黨建工作組織領導，制定《省直工委機關黨建工作責任清單》，省直工委委員會認真履行機關黨建主體責任，定期研究機關黨委自身建設及其工作。機關黨委協助工委委員會抓好機關黨建工作責任落實。機關紀委、機關黨支部及其書記各負其責，落實省直工委委員會決定，提升黨建工作質量和水平。三是推動責任落實。認真落實機關黨建述職評議考核工作機制，各黨支部書記每年向省直工委委員會述職，對落實黨建責任不力的，批評指正、督促整改。機關黨委對各支部落實機關黨建工作責任制、落實機關黨建重點工作和重要制度情況進行督促檢查，提出改進意見。
6.針對“執行組織生活制度不嚴格”問題。健全完善省直工委領導班子成員聯系基層黨組織制度，將雙重組織生活參加情況作為領導班子成員年度述職的重要內容，建立提醒、報備、記錄、通報等制度，督促班子成員自覺落實雙重組織生活制度。全體班子成員均以普通黨員身份參加了所在黨支部換屆選舉工作和“弘揚偉大抗疫精神”主題黨日活動，以普通黨員身份參加了巡視整改專題組織生活會，開展批評與自我批評，以實際行動帶動組織生活規范有序、健康向上開展。
（四）關于“落實巡視、審計等監督發現問題和主題教育檢視問題整改主體責任不到位，巡視整改不徹底”方面
針對“整改主體責任履行不力”問題。按檔案管理要求認真梳理上次巡視整改工作，逐項對照建立整改材料目錄，安排專人收集整理有關資料，聘請檔案館專家對整改資料進行統一匯總，分類別、按順序整理裝訂，共整理歸檔30余件。此次巡視整改工作期間，認真汲取教訓，建立工作日志，明確專人負責文件資料運轉管理，做到及時辦理、及時收集、及時整理，推進巡視整改檔案管理規范化，保證檔案完整齊全，為做好巡視“后半篇文章”提供重要參考和依據。
三、鞏固深化巡視整改成果，推動省直機關黨的建設高質量發展
經過前一段時間的共同努力，省直工委巡視整改工作取得階段性成效。同時，我們清醒認識到，巡視整改不能有“過關”思想和松懈情緒，必須持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持更高標準、更嚴要求，不斷鞏固巡視整改成效，自覺把巡視整改融入日常工作、融入全面從嚴治黨、融入省直工委班子隊伍建設，以巡視整改為動力，全面推動省直機關黨的建設。
（一）聚焦政治統領，在不折不扣落實“兩個維護”上下功夫。把旗幟鮮明講政治放在首位，把講政治的要求從外部要求轉化為內在主動，自覺從當好首都政治“護城河”的高度謀劃和推進工作。帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設會議上的重要講話精神作為政治任務，堅決推動落實。加強改進理論學習中心組學習，更好發揮領導干部領學促學作用，實施青年理論學習提升工程，著力在學懂弄通做實上下功夫。落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設，建立健全審核把關和有效處置機制，旗幟鮮明反對各種錯誤思潮。
（二）聚焦中心工作，在切實發揮機關黨建保障作用上下功夫。堅持所有工作都要圍繞省委中心工作，統籌疫情防控和機關黨的建設，以創建模范機關為牽引，積極謀劃開展“創先爭優”活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。加大關心關愛干部職工力度，堅持工會經費向基層傾斜，提高使用效率。發揮職工互助“一日捐”作用，簡化審批程序，降低救助門檻，提高救助標準，增強干部職工凝聚力。
（三）聚焦大抓基層，在全面提高省直機關黨建質量上下功夫。加大指導督促各單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任的力度，扎實推動破解“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題。加強精準分類指導，對機關、事業單位、企業等各領域黨建工作，從督促指導、考核評議、教育培訓等方面差異化管理，提高工作針對性和實效性。嚴格督查考核，督促基層組織按期換屆，抓好機關黨建述職評議，著力解決突出問題，把管黨治黨責任傳導到基層。
（四）聚焦全面從嚴治黨，在大力錘煉過硬黨員干部隊伍上下功夫。繼續深化省直機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，以“釘釘子”精神貫徹中央八項規定及其實施細則精神、整治“四風”、落實為基層減負的各項規定。聚焦窗口單位和重點行業，聚焦群眾反映集中問題，深入實地開展明察暗訪，引導省直機關窗口單位強化服務意識、提高服務水平和工作效率，讓基層群眾真切感受到省直機關黨員干部作風帶來的新變化新氣象。聚焦腐敗問題易發多發的重點領域，深入開展廉政風險大排查，建立和完善廉政風險防控機制，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0311—87909033；郵政郵箱：石家莊市橋西區維明南大街46號河北省委省直工委，郵編：050052；電子郵箱：szgwjb@163.com。
中共河北省委省直機關工作委員會
2021年9月16日