來源：河北省紀委監委網站發布時間：2021-09-22 15:09:10
根據省委巡視工作統一部署，省委第一巡視組于2020年7月19日至9月20日對省社會主義學院黨組進行了常規巡視。10月17日，省委巡視組向省社會主義學院黨組反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、把整改落實作為一項政治任務來抓
院黨組堅定扛起巡視整改主體責任，把落實巡視整改工作作為一項政治任務，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，作為落實全面從嚴治黨戰略部署的重要抓手，以最堅決的態度、最嚴格的標準、最果斷的措施，即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，堅決把巡視反饋問題整改到位。
(一)提高政治站位，統一思想認識。10月19日，院黨組召開黨組(擴大)會議，傳達學習了省委書記王東峰在書記專題會議聽取巡視情況匯報時的講話精神，逐條逐項領會省委巡視組反饋意見，對整改落實工作進行專題研究部署。提出要聚焦巡視反饋的問題，將巡視整改工作作為補漏洞、改作風、強管理、促發展的契機和抓手，不斷推動學院高質量發展。
(二)強化政治擔當，加強組織領導。院黨組堅持把解決問題、推動改革、促進發展作為巡視工作的落腳點，切實履行主體責任，下力氣做好巡視“后半篇文章”，成立由黨組書記任組長，其他黨組成員、副院長任副組長，各處（室、部）主要負責人為成員的巡視整改工作領導小組，下設辦公室，專班負責巡視整改落實工作。黨組書記認真履行第一責任人責任，進行部署、過問、協調、督辦，先后6次主持召開黨組會研究部署推進整改工作。黨組成員主動擔當、各負其責，形成了以上率下的良好態勢。
(三)堅持問題導向，逐級壓實責任。在對巡視反饋意見進行逐條逐項研究、認真梳理分析基礎上，研究制定了《省社會主義學院黨組關于落實省委第一巡視組巡視反饋意見的整改工作方案》和整改清單，并要求各處(室、部)立即對各自領域存在的問題認真分析原因，明確整改措施，建立長效機制，切實做到落實、落細、落到位。
(四)舉一反三查擺，深挖思想根源。12月4日，院黨組召開巡視整改專題民主生活會，黨組書記代表學院黨組進行對照檢查，并帶頭進行個人對照發言；黨組成員切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，開誠布公查找自身問題，深刻剖析反思根源，開展批評與自我批評，通過“紅臉出汗”，澄清模糊認識，明確整改措施和努力方向，為巡視整改落實工作打下堅實基礎。
(五)加大督導力度，構建長效機制。院黨組對整改任務實行“掛賬銷號”管理，解決一個、銷號一個，對整改不力、應付差事的以強力問責倒逼責任擔當。以規范運作、注重實效為目標健全完善制度規定，力求高起點、高質量推進建章立制工作，嚴密規則程序，不斷提高制度執行力，全方位扎緊制度籠子。目前已新制定有關制度或出臺加強有關工作指導性文件以及根據新的形勢重新修改完善有關制度共31項。
二、整改落實的成效
針對省委巡視組反饋意見梳理出的4個方面35個具體問題，截至目前，已完成32個，未完成3個。
（一）關于“貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央決策部署和省委工作要求不夠有力，發揮統戰人才教育培養主陣地作用不夠充分”方面
1.關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實”問題
(1)針對“學懂弄通做實上還有差距”問題。一是持續強化理論武裝，修訂完善《理論學習中心組學習實施辦法》，及時系統學習習近平總書記系列重要講話、黨中央和省委重要文件精神，組織開展了《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神學習研討等7次黨組理論中心組學習，全面提升“關鍵少數”理論水平。二是創新學習形式和手段，進一步優化完善干部教職工學習教育積分辦法，充分利用“社院講堂”“月讀一本書”活動，深入學習習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想和對河北工作的重要指示批示精神，以及省委“三六八九”工作思路，不斷強化理論武裝的吸引力、感染力和時代感。三是切實增強運用黨的創新理論指導工作的主動性和自覺性，黨組書記以《賡續中國故事 擘畫發展藍圖》為主題，在全院干部教職工中宣講黨的十九屆五中全會精神，推動踐行習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于學院發展建設的各個階段、各個環節，真正使黨的創新理論成果成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的利器。
(2)針對“政治共識教育還有欠缺”問題。一是堅定“社院姓社”政治方向，把習近平新時代中國特色社會主義思想納入各培訓班次教學計劃，增開3門“政治認同”、3門“文化認同”和7門“黨的十九屆四中全會精神解讀”系列課程，多角度宣講闡釋黨的創新理論，教育引導統戰成員進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做到“兩個維護”。二是弘揚偉大抗疫精神，開設《疫情防控視域下的中國制度自信》課程，邀請抗疫一線民主黨派成員講述抗疫感人故事，以我國抗擊新冠肺炎疫情斗爭取得重大勝利的生動實踐，教育引導黨外人士深刻認識中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢。三是整合優化教學資源，促進省市兩級社院師資與課程共建共享，形成涵蓋“統一戰線理論”“中華優秀文化”等10個模塊100余門課程的“共識教育課程庫”，遴選《西柏坡:新中國統一戰線從這里走來》等37個優秀實踐教學案例和實踐教學點。同時，為有效提升實踐教學效果，出臺了《關于規范實踐教學管理提高實踐教學質量的規定》。四是實踐探索新的教學方式，增開《領導干部戰略思維》和《突發事件的預防和應對》兩門體驗式課程。五是強化教師能力培養，巡視以來，學院教師圓滿完成18個教學專題61次授課任務，部分教師應邀為全省大專院校思想政治課師資培訓班(國家培訓計劃)和其他省市社院培訓班次授課，參加河北省高校青年教師思政課優秀教學評審、其他省市社院教育培訓課程體系建設方案網上專家論證等工作，用學術講政治能力、綜合教學水平有了新的提高。
2.關于“謀劃推進工作政治站位不夠高”問題
(1)針對“落實《社會主義學院工作條例》不夠到位”問題。一是院黨組理論中心組專題安排學習《社會主義學院工作條例》，并提出要對照《社會主義學院工作條例》內容逐條梳理推進問題整改，補漏洞、補短板、補薄弱環節，建設一流政治學院的要求。二是成立了由各民主黨派省委專職副主委、省工商聯副主席、無黨派人士代表以及省委統戰部相關處室負責同志組成的院務咨詢委員會，并召開了第一次工作會議，審議通過了《院務咨詢委員會工作規則》，與會委員圍繞學院改革發展、教學科研、文化交流、開放辦學、服務保障等方面提出了許多寶貴意見建議，充分發揮了“聯合黨校聯合辦”的優勢，不斷提升學院工作的科學化水平。三是加強教師隊伍建設，擴充教師崗位，積極謀劃開展實施骨干教師培養工程，制定《教師雙周理論學習制度》，支持鼓勵教師進修深造。
(2)針對“教育培訓與省委中心工作結合不夠緊密”問題。增開了《〈習近平談治國理政〉第三卷學習導論》《習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想》《習近平總書記關于河北發展重要指示批示精神解讀》《五中全會精神解讀:從小康奔向現代化的宣言》《全面深化改革的歷史進程與河北實踐》等形勢政策教育類課程，將省委“三六八九”工作思路等融入教育培訓之中，積極引導黨外人士圍繞省委中心工作建言獻策、獻計出力，力爭做到黨中央決策部署和省委工作要求到哪里，統戰教育培訓就及時跟進到哪里。
(3)針對“社院發展缺乏長遠謀劃”問題。院黨組認真學習貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想、習近平總書記致中央社會主義學院成立60周年賀信重要精神，緊緊圍繞我省統戰工作大局，出臺《省社會主義學院五年改革發展規劃》，明確未來五年學院發展方向、工作思路，推動學院全面深化改革、發揮職能作用、提高發展質量。
3.關于“履行職能責任存在薄弱環節”的問題
(1)針對“謀劃教育培訓主動性不夠”問題。一是主動與北京、天津、浙江、山東等8個省市社院聯系交流，重點了解主體班培訓經費、計劃、特色和亮點等，在此基礎上積極協助省委統戰部制定2021年度統一戰線教育培訓計劃，不斷增加黨外人士參訓比例，力爭做到統一戰線各領域培訓對象全覆蓋，同類班次調訓不重復，各班次培訓對象更具代表性。二是積極與省委統戰部協調，自2021年起恢復舉辦學制一個月的縣處級黨外干部培訓班，并使其成為培訓計劃定例，將其逐步打造成高層次高水平培訓班次。三是進一步強化培訓需求導向，針對培訓主題與學員需求設計教學內容，提高培訓針對性實效性。
(2)針對“科研和建言獻策能力較弱”問題。一是出臺《科研課題管理辦法(試行)》《教研咨政辦法》，對科研課題的申報、管理等作出明確規定，進一步激發和調動教師參與研究項目的積極性。二是拓展科研工作載體，組織舉辦了“統一戰線與全面建成小康社會”研討活動，探尋了新時代統一戰線為精準脫貧、全面建成小康社會服務的路徑，取得了很好的影響。三是建設好學院科研學術交流平臺，創新《河北省社會主義學院學報》專欄選稿主題，增設“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神”研究專欄，著力提升辦刊水平。2020年《學報》復合影響因子、綜合影響因子在中央和省市社院學報中位列第六。
(3)針對“中華文化學院作用發揮不到位”問題。一是研究出臺了院黨組《關于加強和改進河北中華文化學院工作的意見》，從宏觀上確定河北中華文化學院工作重點和發展方向，推動高質量開展河北中華文化學院工作。二是召開河北中華文化學院工作座談會，明確以我省特色文化為重點，通過加強培訓促進項目研究、搭建交流平臺促進共識教育、打造文化品牌助推文化傳播的工作思路。三是積極開展文化培訓，增開《燕趙文化概論》《紅色文化與文化自信》《中華文化與港澳臺海外統戰》等文化類培訓課程，編印《河北中華文化學院系列教輔資料之燕趙文韻》。四是與相關部門聯合主辦以“相約云端，唱響經典”為主題的全國對臺重點交流項目——第二屆冀臺經典音樂交流活動，共征集臺灣賽區作品361部，輻射臺灣6個縣市的10所高校，活動傳播了兩岸一家親、兩岸是休戚與共的命運共同體的理念，網絡交流方式也探索了特殊形勢下對臺文化交流的新路徑。
4.關于“教學與管理改革成效不夠明顯”問題
(1)針對“缺少競爭獎懲機制”問題。一是創新考核機制，出臺《參公管理人員平時考核實施辦法（試行）》，加強平時考核、年度考核、績效考核工作，充分發揮考核“指揮棒”作用。二是出臺《教學工作量考核辦法（試行）》《科研工作量考核辦法（試行）》，從考核標準、考核辦法、工作要求和結果運用四個方面，進一步完善了教學、科研管理機制。
(2)針對“教學培訓改革力度不夠”問題。一是與省各民主黨派議定每年全省“兩會”之后，學院教師到省各民主黨派參政議政部調研，為開展好教學科研工作掌握第一手材料。二是按照政治共識教育、文化認同教育、能力素質提升分類設置教學板塊，每個版塊分別確定系列課程。三是開設學員“微課堂”，為增進交流、促進學學相長提供重要平臺。四是在教學中增加結構化研討、互動式教學、體驗式教學的比重，提升教學效果。五是完善培訓考核體系，對教師授課質量進行測評把關，并作為教師年度優秀課程評選的重要參考。同時，要求重點培訓班次學員撰寫參訓心得體會，及時向省委統戰部反饋學員參訓表現情況，作為評價教學效果的手段。
(3)針對“聯合辦學、開放辦學工作不到位”問題。一是堅持“聯合黨校聯合辦”，成立了院務咨詢委員會，就學院辦學工作開門征求意見。二是積極探索拓展與省內高校、科研院所合作渠道，與河北地質大學在師資共享、科研項目、對外交流等方面簽署合作辦學協議并將開展深入合作。三是制定《客座教授聘任管理辦法》，選聘我省11名文化界領導干部、專家學者充實學院具有統戰教育培訓特色、結構合理、學科門類齊全、滿足教學需要、相對穩定的客座教授隊伍。
(4)針對“內部管理水平不高”問題。一是與河北廣電網絡集團公司協調合作，編制完成校園智能化建設整體方案。二是不斷提升后勤服務保障水平，積極爭取財政、公共資源交易等有關部門的支持；加強崗位培訓，提高員工的制度觀念和服務意識；招聘高素質、高水平的員工，健全優化后勤服務隊伍；研究擬定總體后勤服務人員的崗位和數量，確保高質量的服務標準；對社會化管理運行模式深入調研，逐步推進后勤管理市場化、專業化運作。
5.關于“意識形態責任制落實不到位”問題
(1)針對“落實意識形態主體責任有差距”問題。一是巡視以來，3次研究意識形態工作，強調要將意識形態工作專項納入年度工作要點、領導班子民主生活會和領導干部述職報告檢視內容，在巡視整改專題民主生活會對照檢查材料、領導班子2020年度工作總結及個人述學述職述廉述法報告中，院黨組及成員都將意識形態工作作為重要內容進行了總結報告。二是舉辦河北中華文化學院意識形態工作專題研討活動，就黨的十九屆五中全會、統一戰線與意識形態建設等內容進行了專題學習和研討交流，發揮了學院作為意識形態工作重要陣地作用。三是加強對新的社會階層人士意識形態方面的引導，與省委統戰部、省網信辦組織調訓全省新媒體從業者、互聯網企業及平臺從業者、網絡“大V”等，舉辦“全省網絡人士培訓班”，講授《新時代網絡意識形態的特點和趨勢》專題課程，引導新媒體從業人員提升政治素養，積極為河北經濟社會發展弘揚正能量，營造積極向上輿論氛圍。
(2)針對“關注學員思想狀況有欠缺”問題。一是強化政治學院根本屬性，始終把政治建設放在學院工作首位，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權、主導權和話語權，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進學員頭腦，引導統戰成員自覺堅持中國共產黨的領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是制定《關于在統一戰線教育培訓中加強聯誼交友的制度》，明確要深入了解學員思想狀況，加強正面引導，深入細致地解疑釋惑、凝聚共識。
(3)針對“意識形態風險防控機制不夠健全”問題。一是增強憂患意識，著力健全完善意識形態風險防控機制，出臺《關于舉辦各類報告會、研討會、講座等活動管理辦法（試行）》《教師授課備課驗課工作規程》，對學院教學科研領域意識形態工作嚴格審核把關，確保意識形態安全。二是對外聘教師授課，嚴格課前教學提綱審查、意識形態提醒和課中跟蹤審查，掌握其政治態度和意識形態傾向，發現問題及時排除。三是對學院網站實行發布信息“三級審稿”制度，對學院《學報》發稿突出政治把關，集中展示黨外人士學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的新成果。
（二）關于“貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不夠深入，管黨治黨責任落實有差距”方面
1.關于“管黨治黨責任壓力傳導不到位”問題
(1)針對“黨組主體責任壓得不夠實”問題。一是嚴格落實學院黨組管黨治黨政治責任，制定《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，細化責任內容和任務分工，明確責任到人，任務到崗，進一步壓緊壓實第一責任人責任及領導干部“一崗雙責”，把黨的建設和全面從嚴治黨貫穿到各項工作之中，實行一體部署、一體推進、一體督導、一體檢查。二是開展經常性黨內談心談話，及時“咬耳扯袖”。出臺《關于進一步落實黨內談心談話制度的措施》，明確談心談話范圍、組織形式、基本原則和工作要求等內容，確保每次談心談話都能把問題談透、思想談通，達到“未病先防，有病早治”的目的。三是嚴格落實黨風廉政建設工作要求，在繼續堅持制定學院年度黨風廉政建設工作要點，每年第一季度召開學院全面從嚴治黨工作會議，每半年組織一次黨風廉政建設督導推進會的基礎上，制定學院《關于開展廉政風險防控工作的實施方案》，深入排查廉政風險點，落實防控管理措施，強化對權力運行全過程的監督制約，加強對重要時間節點的廉政提醒和作風紀律監督檢查，確保形成風清氣正的院風。
(2)針對“班子成員履行‘一崗雙責’有欠缺”問題。一是結合學院新修訂的談心談話制度，黨組書記與黨組成員、黨組成員與分管處（室、部）主要負責同志開展普遍談心談話，對加強學院黨風廉政建設工作進行深入交流。二是在學院落實全面從嚴治黨主體責任清單中，對班子成員履行“一崗雙責”、落實黨的建設和廉政建設工作責任、加強對分管處（室、部）黨建工作和廉政建設工作監督指導等進行了規范，使之更明確更具體，便于掌握，同時把班子成員落實全面從嚴治黨責任列為重點監督內容。三是強化表率作用，黨組成員主動到所在支部和分管處室參加或列席組織生活，聽取黨員的意見建議，緊密聯系實際研究提出改進措施。
(3)針對“黨規黨紀教育不經常不深入”問題。一是召開警示教育大會，組織干部教師觀看《信仰、信念、信心》專題教育片和《永葆政治本色》廉政教育片，以案為鑒，用“身邊事”教育“身邊人”，不斷強化學院黨員干部底線思維和紅線意識。二是組織開展黨組書記講廉政黨課活動，黨組書記以《始終把紀律和規矩挺在前面，建設作風優良紀律嚴明的政治學院》為題，為全院干部教師講授廉政黨課，引導全體黨員干部強化紀律規矩意識。三是根據中央和我省有關規定，出臺《領導干部個人有關事項報告的實施辦法》，進一步把黨規黨紀的各項要求落地落實。
(4)針對“機關紀委專責監督作用有差距”問題。一是抓好機關紀委監督能力建設，組織相關人員參加省紀委、省直紀工委、駐統戰部紀檢監察組等舉辦的培訓和會議，學習先進經驗，提升履職能力水平。二是基于機關黨委和機關紀委合署辦公，院黨組明確現有人員在做好學院黨建工作的同時，全員參與機關紀檢監察工作。
2.關于“廉潔風險防控還有短板”問題
(1)針對“內控體系建設遲緩”問題。院黨組大力推進廉政風險防控機制建設，研究制定《固定資產管理辦法》《勞務用工人員薪酬暫行管理辦法》《勞務用工人員管理辦法》《后勤服務管理暫行辦法》《后勤保障物品采購管理辦法》《食堂食材采購管理辦法》等，不斷完善學院內控制度體系。
(2)針對“個別領域存在廉潔風險”問題。一是重新修訂了學院《科研課題經費管理辦法》，嚴格科研課題經費支付報銷時間，解決入賬滯后的問題。二是主動與財政廳及有關部門多次協調溝通，積極解決委托培訓收費問題。
3.關于“作風不嚴不實問題仍然存在”的問題
(1)針對“改進文風不到位”問題。院黨組明確要求，一是嚴把數量關，不斷加強綜合統籌，實施同類事項或相似主題文件歸并整合發文，減少發文數量。二是嚴把質量關，提倡發揚“短實新”文風，精簡文件篇幅，做到觀點明確、表述準確、結構嚴謹、條理清楚、字詞規范。三是貫徹上級文件精神，要緊密結合學院實際，制定具體精準措施，堅決杜絕照搬照抄。四是開展公文寫作培訓和研討交流活動，提升干部教師辦文能力水平。
(2)針對“工作作風不夠深入”問題。一是把加強學員調研作為認真踐行黨的群眾路線的重要舉措，黨組成員分別深入滄州、張家口等市級統戰部門、社院、民主黨派開展“面對面”系統調研，深入培訓班學員之中開展“一對一”問卷調研，主動征求各個方面的意見建議。二是積極做好聯誼交友工作，通過參加培訓班活動、經常性電話溝通、主動下沉走訪慰問、網絡互動交流等形式多樣的聯誼交友，與參訓學員拉近距離、增進共識、交流談心，最大限度地聚人心、聚力量、畫好“同心圓”。巡視以來，已在8期主體班次中開展了聯誼交友活動。三是積極回應學員訴求，在綜合樓建設中高標準謀劃超過250平方米的室內鍛煉場所，解決學員業余時間鍛煉需求問題。
(三)關于“貫徹落實新時代黨的組織路線不夠到位，擔當作為的‘精氣神’不夠足”方面
1.關于“領導班子建設存在弱項”問題
(1)針對“民主集中制堅持得不夠好”問題。修改完善《黨組議事規則》，明確凡屬重大問題，均按集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，在充分研究論證的基礎上，集體討論作出決策，堅決杜絕“議而不決”。
(2)針對“民主生活會質量不夠高”問題。院黨組切實用好批評與自我批評這一有力武器，讓“紅臉出汗”成為常態。在巡視整改民主生活會上，班子成員堅決克服“過關心態”，以對組織對事業負責的態度，自我剖析突出問題導向，相互批評坦誠公道，整改措施切實可行，特別是批評與相互批評開門見山、直擊要害，見人見事見思想，辣味十足，達到了統一思想、凝聚力量、團結鼓勁的目的。
2、關于“干部隊伍建設質量水平整體不夠高”問題
(1)針對“黨組發揮領導和把關作用不夠”問題。一是組織開展專題學習中央《中國共產黨黨組工作條例》和省委《關于進一步嚴格黨內政治生活加強民主集中制建設的若干意見》，增強了貫徹落實的主動性和自覺性，特別是在巡視整改民主生活會上，班子成員圍繞提高黨組會議質量、規范決策程序進行了深刻的對照檢查，明確要嚴格執行學院《黨組議事規則》，提高黨組議事決策的制度化、規范化、程序化水平。二是加強干部檔案管理工作。規范干部任免表的填寫；針對個別干部人事檔案中存在的問題，在認真調查的基礎上，嚴格按照有關程序進行研究認定；針對考核材料不完整的問題，認真查找相關文書檔案記載材料，對缺失的年度考核結果作出書面說明并歸入本人干部人事檔案。
(2)針對“干部選任機制不夠健全”問題。始終堅持正確的選人用人導向，認真貫徹新時代黨的組織路線，根據中央、省委干部工作政策規定，出臺《處級領導干部選拔任用工作實施辦法（試行）》，將想干事能干事干成事的優秀年輕干部充實到重要崗位。
(3)針對“干部隊伍整體結構不盡合理”問題。一是由省委統戰部、省社院黨組聯合向省委編辦申請調整充實學院編制。二是明確新補充干部要著眼于年輕化和較高知識層次，以優化干部隊伍整體結構，逐步形成梯次年齡結構和較高的學歷結構。三是通過逐步消化調整工勤崗位編制，擴充教師崗位，用足用好“英才入冀”計劃等優惠政策，引進學科帶頭人、中青年骨干和名校優秀博士、碩士畢業生。四是加強干部教師培訓，鼓勵教師外出培訓和學歷進修，著力提升干部教師能力素質。
3.關于“基層黨建工作不夠扎實”問題
(1)針對“基層黨建活動形式單一”問題。一是結合模范機關創建，創新開展了“我與黨旗同框”照相、黨員“政治生日”現場教育、黨員“政治生日”座談會等系列活動，赴井陘天路、洪河槽百團大戰紀念館開展黨建典型示范教育和愛國主義教育活動，引導全院干部教職工用初心砥礪信仰、用理論堅定信念、用實踐增強信心。二是發揮“黨建+”優勢助力脫貧攻堅，開展“扶貧大篷車”黨日活動，為幫扶村送溫暖、送文化、送健康、送法律服務。三是深化黨組織、黨員“雙報到”，黨組書記帶頭赴所在街道辦進行黨建共建調研，學院基層黨組織和黨員到駐地街道社區開展志愿服務活動，助力駐地疫情防控工作。
(2)針對“個別黨支部建設不夠規范”問題。一是著力加強基層黨組織建設，積極籌備機關黨委換屆工作。二是著力加強黨支部標準化規范化建設，舉辦年度黨支部書記培訓班，定期開展“三會一課”與《黨支部工作手冊》使用培訓，努力把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。三是著力健全黨建考核評價機制，修改完善《機關黨建工作考核辦法》，明確機關黨委對各支部工作規范化的指導、監督和檢查措施，堅決防止“三會一課”流于形式走過場。
4.關于“擔當作為的‘精氣神’不足”問題
(1)針對“領導班子思想不夠解放”問題。一是深刻剖析檢查。在巡視整改民主生活會上，院黨組和黨組成員就擔當作為的“精氣神”不足問題認真對照，深入剖析，查找問題根源，明確了整改方向。二是圍繞建設一流“政治學院”目標，以解決社院歷史難題和推進教育培訓改革為重點，對學院各項工作進行了全面檢視反思，廓清困擾和束縛學院改革發展的思想迷霧，學習借鑒其他省市社院先進經驗，增強貫徹落實新發展理念、打破桎梏改革創新、奮力拼搏爭創一流的思想和行動自覺。三是狠抓班子建設，在領導班子中大力發揚敢為人先、敢于擔當、敢爭上游精神，促進領導班子解放思想、勇于創新。
(2)針對“干部擔當進取意識不強”問題。一是將紀律和規矩挺在前面，出臺《關于進一步激勵干部教職工擔當作為的若干意見（試行）》，建立健全激勵機制、獎懲機制、容錯糾錯機制，進一步激發干部教師干事創業的積極性和主動性。二是大力營造主動作為不觀望、急難險重不逃避、群眾工作不推諉的氛圍，持之以恒推進工作作風轉變。三是堅持嚴管與厚愛結合，在干部教職工生日時慰問、生病住院時看望、家中出現重大變故時走訪，真正把關懷落到實處，不斷增強干部隊伍的團結協作意識和凝聚力、戰斗力。
(四)關于“落實巡視發現問題和‘不忘初心、牢記使命’主題教育檢視問題整改不徹底，長效機制尚不健全”方面
1.關于“對整改工作重視不夠、抓得不實”問題
(1)針對“統籌研究不夠”問題。一是持續深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要指示精神，切實提高對巡視整改工作的思想認識。二是召開巡視整改專題民主生活會，為進一步落實巡視整改奠定堅實基礎。三是成立巡視整改領導機構，確保巡視整改各項工作任務的落實。
(2)針對“長效機制尚不健全”問題。一是將巡視反饋問題和主題教育檢視問題再統籌、再梳理、再研究、“回頭看”，共性問題合并改、個性問題列清單，查漏補缺、固強補弱，確保整改到位。二是進一步強化對巡視整改成果的運用，以整改推動制度機制建立健全，鞏固提升整改實效。
2.關于“個別問題整改不徹底”問題。針對“在未經行政許可的情況下有計劃外收費現象”問題，學院主動與省財政廳多次協調溝通，積極解決委托培訓收費問題。針對“黨組個別會議議而不決”問題沒有整改到位的問題，重新修訂學院《黨組議事規則》，強調要嚴格遵守相關要求，堅決杜絕此類問題的發生。
根據省委巡視移交問題線索，截至目前，共受到黨紀處分1人，組織處理3人。其中，第一種形態處理3人、第二種形態處理1人。
三、下ー步打算和措施
(一)在深化政治自覺上持續用力。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨的創新理論武裝，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴明政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步把牢社院辦學的政治方向，突出社院作為“政治學院”的第一屬性，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，更好擔負起黨和人民賦予統一戰線人才教育培養主陣地的政治責任。
(二)在抓好后續整改工作上持續用力。堅持目標不變、標準不降、力度不減，細化落實機制、持續跟蹤問效，堅決從嚴從實抓好巡視反饋問題整改，對已經完成的整改事項，主動開展“回頭看”，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對尚未完成需要逐步解決的，打好“提前量”、下好“先手棋”，嚴格按照時間階段有序推進;對需要長期堅持的，持續抓好整改提升工作，確保巡視反饋問題見底清零;對于整改過程中發現的新情況、新問題，及時制定整改措施，堅持立行立改，深化整改工作成果。
(三)在落實管黨治黨責任上持續用力。認真貫徹新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨方針，深入推進黨風廉政建設，健全知責明責、履責盡責、追責問責及述職考核常態長效機制，落實黨建工作、廉政建設工作責任體系。持續開展作風紀律專項整治、黨規黨紀教育、作風紀律警示，緊盯“四風”新形式、新動向，持之以恒正風肅紀，引導全院干部教職工堅守清正廉潔的底線。積極支持機關紀委履行監督責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
(四)在貫徹落實新時代黨的組織路線上持續用力。堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導向，努力構建能者上、優者獎、庸者讓、劣者汰的選人用人機制，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。破除人才引進及培養等方面的體制機制障礙，采取有力措施，加大高層次人才引進，優化干部教師隊伍結構，加大年輕干部培養使用力度，激發干部教師干事創業活力。創新黨建活動形式，推進支部規范化建設，加強日常監督提醒，明晰黨建考核的指標體系，建設模范機關。
(五)在推動統籌結合上持續用力。把巡視整改落實與貫徹落實黨中央決策部署及省委工作要求緊密結合，推動習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想和對河北工作的重要指示批示精神在學院落地生根。把巡視整改落實與推動學院改革發展緊密結合，著力在提升干部教師隊伍干事創業精氣神，在推動統一戰線教育培訓事業改革，在完善學院各項工作制度、織密全面從嚴治黨制度體系上下功夫，聚焦創建全國一流社院目標，為推動我省統一戰線教育培訓事業高質量發展作出新的積極貢獻!
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：0311-89291597；郵政信箱：石家莊市長安區煤機街65號；電子郵箱：hbssyjgdw@126.com。
中共河北省社會主義學院黨組
2021年9月22日