來源：中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布時間：2022-01-20 08:57:13
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強調(diào)，要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。與會同志表示，年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳和長遠(yuǎn)發(fā)展，必須站在對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的政治高度，從嚴(yán)從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督，督促扣好廉潔從政的“第一?？圩印保瑤椭鷱V大年輕干部在嚴(yán)管下成長，在磨礪中成才。
“年輕干部是黨的事業(yè)生機勃發(fā)的‘新生力量’，加強年輕干部的教育管理監(jiān)督，是嚴(yán)管更是厚愛?！敝醒爰o(jì)委委員，云南省紀(jì)委書記、監(jiān)委主任馮志禮介紹，云南省紀(jì)委監(jiān)委對查處的年輕干部違紀(jì)違法案件進行分析研判，形成專題分析報告，找出問題、規(guī)律和風(fēng)險突出環(huán)節(jié)，通過發(fā)放紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書等方式，督促案發(fā)單位規(guī)范制度、堵塞漏洞。針對自我約束不足、教育引導(dǎo)缺失等問題，督促相關(guān)單位黨組織及負(fù)責(zé)人通過定期談心談話、廉政家訪、集中學(xué)習(xí)等，了解年輕干部履職情況和思想動態(tài)，對苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正。
“從嚴(yán)從實加強年輕干部的教育管理監(jiān)督，關(guān)系到第二個百年奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)責(zé)任在肩?！焙鲜〖o(jì)委書記、監(jiān)委主任王雙全表示，將持之以恒推進黨史學(xué)習(xí)、教育、宣傳，會同組織部門加強針對性理想信念教育和廉政教育，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命。堅持主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督、跟進監(jiān)督，督促年輕干部執(zhí)行黨的理論和路線方針政策不偏向、不變通、不走樣，不斷增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。進一步督促各級黨組織切實履行主體責(zé)任，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，選派年輕干部到一線工作崗位經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，引導(dǎo)他們將時間、精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。
河南省紀(jì)委書記、監(jiān)委主任曲孝麗介紹，去年以來，河南省紀(jì)委監(jiān)委扎實開展全員培訓(xùn)，落實青年干部幫帶制度，積極推動輪崗交流，組織選派優(yōu)秀年輕干部參加全省“墩苗育苗”計劃，到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線實踐鍛煉?！耙鸭訌娔贻p干部教育管理監(jiān)督作為‘抓好后繼有人這個根本大計’的重要內(nèi)容，深入開展‘能力作風(fēng)建設(shè)年’活動，引導(dǎo)年輕干部永遠(yuǎn)以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，在斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，努力成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時代新人?！鼻Ⅺ愓f。
年輕干部敢闖敢沖，在干事改革、解決矛盾過程中，也容易產(chǎn)生爭議乃至碰到責(zé)難?！拔覀儓猿謬?yán)管厚愛結(jié)合、紀(jì)法情理融合，處理好監(jiān)督、支持與保護的關(guān)系，認(rèn)真落實‘三個區(qū)分開來’，對履職中的無心之過、探路先行的改革失誤等，給予同志式的關(guān)懷關(guān)心。同時，為受到誣告、錯告或不實舉報的黨員干部及時澄清正名、消除不良影響?！闭憬〖o(jì)委書記、監(jiān)委主任許羅德說，2019年以來，浙江省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共澄清正名3741人次，查處誣告陷害行為128起158人，促進干部放下包袱、輕裝上陣，營造干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
“中建集團干部員工年輕化程度較高，優(yōu)秀新入職員工5年左右就能走上項目班子等關(guān)鍵崗位，三級單位班子成員中‘80后’占比達到33%，必須從嚴(yán)把好年輕干部教育關(guān)監(jiān)督關(guān)?！敝袊ㄖ瘓F有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長趙釗表示，集團紀(jì)檢監(jiān)察組將針對年輕干部特點，進一步加強嚴(yán)管厚愛、對癥下藥，整合運用監(jiān)督力量，推動監(jiān)督向基層延伸，管住關(guān)鍵崗位年輕干部“八小時內(nèi)”規(guī)范履職用權(quán)；持續(xù)關(guān)注年輕干部朋友圈、生活圈、社交圈，加強談話提醒，規(guī)范“八小時外”的活動。同時，強化理想信念教育和典型案例警示教育，使其知敬畏、存戒懼、守底線。
“塑造忠誠可靠的年輕干部隊伍，日常監(jiān)督必須落細(xì)落地。”湖北省武漢市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任劉輝說，要督促各級黨組織把嚴(yán)管厚愛貫穿年輕干部教育管理監(jiān)督全過程，通過談話提醒、警示教育等方式抓早抓小、防微杜漸，幫助年輕干部健康成長。要在年輕干部起步之初就從嚴(yán)從實監(jiān)督管理，管思想、管學(xué)習(xí)、管作風(fēng)、管紀(jì)律，引導(dǎo)他們看清一些事情該不該做、能不能干，嚴(yán)防被一些別有用心的人通過“感情投資”“長線投資”而“圍獵”腐蝕。要在提拔重用等關(guān)鍵節(jié)點加強教育提醒，引導(dǎo)年輕干部滅“心火”、穩(wěn)“心神”，以高度清醒和堅強定力行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 段相宇 楊文佳）