紀檢新兵的入職“第一課”
來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2023-08-30 08:46:24
“胡大伯，如果發現村干部存在廉情監督卡上的這些問題，您可以隨時向我反映。”近日，在浙江省紹興市柯橋區大橋村新建的“共富示范田”里，新入職的紀檢監察干部邢可涵正向種植戶介紹廉情監督卡的有關內容。
今年入職后，邢可涵接到的第一個任務就是進村。2個月來，通過參與規范村級組織和村干部履職行為專項監督工作，她對基層監督工作有了初步認識，也學到了不少工作方法。據了解，為在實踐中鍛煉新入職干部，柯橋區紀委監委安排新進委機關及派駐（出）機構紀檢監察干部參與一線監督執紀、案管駐點監督管理、案件審查調查等工作。
入職第一年，是年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”的關鍵時期。各地紀檢監察機關通過安排紀檢監察新兵到基層“墩苗淬火”、建立師徒幫帶機制、邊學習邊實踐等方式，幫助他們錘煉良好作風和過硬本領，盡快完成思想觀念轉變、身份角色轉換、知識技能轉化。
江蘇省蘇州市虎丘區紀委監委第二審查調查室主任萬健有著13年的審查調查工作經歷，今年8月，他迎來了自己的第8個“徒弟”——剛剛走上紀檢監察崗位的區監委派出監察員辦公室年輕干部高宏亮。“訊問是一門實踐性很強的學問，不僅要用足政策工具，還要懂策略……”每次訊問談話，萬健都會帶上高宏亮跟班學習，向他傳授談話技巧和實戰經驗，還整理了一批筆錄制作、談話詢問、報告撰寫等專題教材供新同志學習。
虎丘區紀委監委推進“青藍工程”建設，抽調經驗豐富的紀檢監察業務骨干組成“成長導師”隊伍，與新入職的年輕紀檢監察干部“青藍結對”，在調查研究、應急處置、群眾工作等方面為年輕干部傳授業務經驗。同時，該區還通過留置專案集訓、巡察掛職、跟班鍛煉等方式，幫助新同志多崗位歷練、全方位成長。
“我在紀檢監察工作崗位上工作數十年，經手查辦過不少案件，深切地感受到要把握好理論學習與實踐鍛煉相互促進、相得益彰的關系……”前不久，江西省廣昌縣紀委監委舉辦“老兵帶新兵”活動，組織在紀檢監察戰線工作多年的紀檢監察干部講述工作經歷，引導新入職干部堅守初心使命，錘煉過硬作風。此外，該縣紀委監委還通過常態化開展年輕干部座談交流、青年理論學習小組讀書班等活動，不斷提升年輕干部綜合素養。
“人生中第一次現場旁聽庭審，讓上班第一天的我受到強烈震撼，今后我一定引以為戒，敬畏紀法規矩，做到警鐘長鳴。”日前，江西省宜黃縣紀委監委組織新進紀檢監察干部旁聽縣電影發行放映公司原經理鄒某職務犯罪案庭審，這堂“入職第一課”給干部們留下深刻印象。
將紅線底線亮明于紀檢監察干部初入隊伍之時，為日后的紀律教育打下良好基礎。山東省青島市紀委監委組織24名新入職紀檢監察干部觀看警示教育片、參觀廉政教育館，開展案例式教學，集中學習違紀違法案件警示通報，引導干部以案為鑒、警鐘長鳴。云南省昆明市東川區紀委監委通過組織觀看警示教育片《正心》、發放廉潔家風倡議書、簽訂家庭助廉承諾書等形式，引導新入職干部及家屬把家風建設擺在重要位置，筑牢家庭廉潔防線。（中央紀委國家監委網站 沈東方）