近日，廣東惠州，以“筑巢留鳳鳳自棲 人才賦能強發展”為主題的人才安居惠州行活動在惠城區翔順花園舉行。此次活動，展示了惠州市在人才工作方面的政策成果，讓該市各領域人才工作更順心，生活更安心。 圖片來源：視覺中國

全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在中華民族永續發展的高度，深入分析了人才工作面臨的新挑戰新任務，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為實現強國建設和民族復興，提出了一系列選人用人的新理念新思想新戰略。今年6月召開的全國組織工作會議，用“十三個堅持”集中概括了習近平總書記關于黨的建設的重要思想，其中第八個堅持是“堅持聚天下英才而用之”。深刻認識并準確把握這一重要原則，對于我們加快建設人才強國、不斷奪取新時代中國特色社會主義新勝利具有十分重要的意義。

一部中國共產黨的成長史，就是一部聚天下英才而用之的發展史

一百多年來，我們黨始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，將各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

新民主主義革命時期，我們黨廣泛宣傳馬克思主義，并與工農運動相結合，吸引了大批優秀知識分子加入，使黨的力量迅速發展壯大。新中國成立后，百廢待興，我們黨第一時間制定各項引才用才措施，廣泛成立科研院所機構，培養了大批高質量人才，夯實了社會主義新中國的基礎。改革開放后，思想大解放，科學大發展，各類人才的待遇與地位得到重新認識與評估，營造出人才競相涌流的優渥環境。

經過全黨全國各族人民持續奮斗，我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。新的歷史階段，有新的歷史使命與任務，重任在肩，尤需人才競相涌流，助力實現中國式現代化。當前，我國正在深入實施新時代人才強國戰略，人才已被放在現代化國家新征程上的重要位置。要用科學的方法和理念，努力在加快人才強國建設中展現更大擔當和作為，源源不斷培養造就愛國奉獻、勇于創新的優秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才。

習近平總書記在中央人才工作會議上提出，人才工作要“堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”。這“四個面向”回答了新時代人才工作朝什么方向努力、向什么目標發展的重大問題，為做好新時代我國人才工作提供了基本遵循。堅持“四個面向”，全方位培養、引進、用好人才，在培養“大國工匠”“科技帥才”“鑄劍英才”方面積極作為，才能更好地服務國家戰略，激勵各類人才建功立業。

人才資源是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。綜合國力競爭歸根到底是人才競爭。當前，全球范圍內新一輪科技革命和產業變革蓬勃興起，要把科技創新搞上去，就必須建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。我們要靠人才突破“卡脖子”，實現尖端科技的突破，也要靠人才應對大國博弈、全球治理的挑戰。目前，我國已建成世界上規模最大的高等教育體系和規模最大的人才培養體系，研發人員總量超過600萬人年，發明專利授權量連續多年位居世界首位，這都為中國式現代化建設提供了強大底氣，以及永不枯竭的信心來源。

堅持黨對人才工作的全面領導，加快建設世界重要人才中心和創新高地

辦好中國的事情，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在人才。習近平總書記強調：“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”黨的十八大以來，黨對人才工作的領導全面加強，黨管人才的領導體制和工作格局不斷完善，黨建工作和人才工作深度融合、互促共贏，實現了“增人數”和“得人心”的有機統一。

習近平總書記強調：“我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現長期執政，是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題。”只有不斷加強政治引領和政治吸納，才能永葆黨的蓬勃生機活力。中國共產黨從最初的50多名黨員，到現在9800多萬名黨員，之所以能夠保持旺盛的生命力，一個重要因素就是始終做到吐故納新，聚攏優秀人才。做好新時代人才工作，要注重把好政治關口，加強思想引領，強化黨的理想信念教育、社會主義核心價值觀的引導，增強各類人才對黨的政治認同感和向心力，忠誠為黨的事業服務，并在此過程中實現個人價值。

新征程上，堅持黨對人才工作的全面領導，要落實管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，做好總體規劃制定、重要政策統籌、重大工程策劃、重點人才培養等全局性、戰略性工作，充分調動各方面力量形成人才工作強大合力?！吨袊伯a黨組織工作條例》對黨的人才工作作出規定，明確要求“形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局”。為激活人才力量，各級黨委都要形成系統的人才發掘、培養、使用方案，既要普遍引領，又要個性化培育，統籌人才隊伍建設，實現黨管人才的最大效能。

堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證。以習近平同志為核心的黨中央從統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局的戰略高度，對加快建設人才強國作出戰略謀劃，提出“加快建設世界重要人才中心和創新高地”。黨的十八大以來，我們持續營造識才愛才敬才用才的良好環境，加大科技投入力度，提升重大科技突破獎勵額度，善待人才、包容人才，促進了人才的競相涌流。在脫貧攻堅、全面建成小康社會、抗擊新冠肺炎疫情等重大任務面前，各類人才發揮了顯著作用。

習近平總書記指出：“我們社會上要營造氛圍，推動形成尊重人才的風尚，對他們的崇敬、熱愛、關心，要超過流量明星等，這是一個國家的希望所在?！敝涌旖ㄔO世界重要人才中心和創新高地，要對標國際先進水平，做好頂層設計，完善人才戰略布局，加快形成人才發展戰略支點和雁陣格局。要著力建設高水平人才高地和吸引集聚人才的平臺，構建人才創新生態系統，厚植人才資源競爭優勢，激發人才創新創造活力，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。

不斷深化人才發展體制機制改革，營造識才愛才敬才用才的良好環境

黨的二十大報告明確要求：“深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。”新征程上，吸引、培養、用好與留住大批高素質人才，形成人才群聚效應，必須全方位營造識才愛才敬才用才的良好環境。

營造聚天下英才而用之的良好氛圍，首先要厚植培養人才的沃土。當前，在各類人才的成長、任用、選拔中，一些行政化的思維還在阻礙人才的順暢流動與活力迸發。在人才管理使用中，黨委既要發揮舉旗定向的作用，又要防止管得過寬過細，阻礙人才活力的迸發。要以改革的舉措不斷破除僵化的機制，創新模式對人才開發和使用開展全過程評估和管理，形成重業績、重貢獻、重能力的人才評價體系，倡導有才者有位的用人導向，確保有真才實學的人才有用武之地，對黨的事業產生真正的推動提升作用。

深入實施人才強國戰略，培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。改革開放四十多年，我國引進了大量海外人才，有力促進了我國社會主義現代化建設。全球化時代，各類要素的跨國流通已成常態，我們要繼續解放思想，開拓思路，制定多種政策措施，創新多元思維手段，廣開門路，招才引智，推動人才量的擴大、質的提升。同時，強化人才引領發展意識，注重統籌布局和頂層設計，重點突出，進一步完善提高人才自主培養質量，著力形成人才國際競爭的比較優勢。

引進人才、留住人才、善用人才，最好的環境是良好的體制機制。黨的十八大以來，我們不斷破除人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，使我國制度優勢源源不斷地轉化為人才優勢、科技競爭優勢。當前，我國已經進入實現中華民族偉大復興的關鍵時期，我們要繼續遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，營造人才輩出、人盡其才的良好氛圍，為中華民族偉大復興提供強大的人才支撐?！局醒朦h校（國家行政學院）科研部中心研究室副主任徐曉明】