來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2024-01-05 08:46:38
據媒體近日報道，第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，多地聚焦社會民生領域，讓群眾給政府部門打分，解決了一批群眾反映強烈的問題，推動各單位各部門改進工作、爭先進位。
衡量工作的好壞，關鍵看群眾滿不滿意。歲末年初，年終考核工作正有序開展?？陀^測評和總結工作，有助于全面了解一個部門、一名干部的工作成效和群眾的真實評價，發現工作中存在的問題，進而以考核“指揮棒”倒逼作風轉變、工作改進。然而從前段時間媒體披露少數地方在滿意度調查中造假的問題來看，對以往考核測評中存在的一些不良現象仍需引起重視：有的在測評中弄虛作假，向群眾“討要滿意”、以獎品“交換滿意”、提供“標準答案”引導群眾填寫“滿意”；有的給材料“注水”，在總結述職中夸大其詞，等等。工作做得怎么樣，群眾平時都看在眼里，自有公允評價。為了“獎杯”，弄虛作假討滿意、造政績，不僅不利于改進工作，反而會損害黨和政府的公信力。
對共產黨人來說，最好的獎杯就是群眾的口碑。從蘇區干部“夜打燈籠訪貧農”真心實意為群眾，到長征途中紅軍女戰士“自己有一條被子，也要剪下半條給老百姓”焐熱了群眾的心窩窩，再到焦裕祿、楊善洲、廖俊波等優秀共產黨員始終為人民利益而奮斗……時代在變，全心全意的為民情懷始終一脈相承。
贏得口碑，功夫應下在平時。建設更多“小而美”的民生項目，辦好件件暖民心的實事好事，讓民生答卷不斷添“溫度”增“厚度”，實打實為群眾，就會收獲群眾的真滿意。群眾對一項工作、一個干部的滿意度，不在紙上匯報寫得多好、表里數據有多靚，主要來自現實中諸如暖氣熱不熱、小區環境美不美、出行方不方便等實實在在的事。黃大發、毛相林、黃文秀等現實中那些讓群眾打心眼里歡迎的干部、信賴的干部，之所以贏得群眾的口碑，就是始終對群眾充滿真情，一心一意為群眾謀福祉。始終堅持以百姓心為心，認真踐行“四下基層”，實實在在辦好惠民利民實事，群眾的“滿意度”自然高。
為民造福是最大政績。廣大黨員干部要深入群眾、貼近群眾、服務群眾，用心辦好一件件群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，著力解決一批群眾的急難愁盼問題，讓群眾從主題教育中看到變化、得到實惠，贏得掌聲與民心。聚焦人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，多做得人心、暖人心、穩人心的事，多做為后人打基礎、利長遠的事，多做有利于推動高質量發展的事，自然就能贏得群眾的好口碑。（張景林）