來源：中央紀委國家監委網站發布時間：2024-07-29 08:48:58
“新官不理舊賬”是個老話題，也是時有發作的“頑疾”。有的黨員領導干部履新后，對一些歷史欠賬、遺留問題視而不見、久拖不決，甚至出現“擊鼓傳花”的現象，其本質是回避矛盾、不負責任。“新官不理舊賬”影響黨和政府的形象與公信力，損害群眾切身利益和營商環境，群眾對此反映強烈，其危害不可小視。
“新官”如何處理“舊賬”，不僅檢驗其政績觀正確與否，也是衡量其擔當精神、能力水平的試金石。有的黨員領導干部認為，“舊賬”理好了也是前任政績，理不好不僅耽誤自己時間，還可能惹來麻煩，索性“掛”著不予處理。黨和國家的事業是在接續奮斗中推進的，在一任接著一任干中發展前進的。有的問題表面看起來是“舊賬”，實際上接手它、解決它本身就是新任黨員領導干部的職責。新上任的黨員領導干部不僅要接過權力，更要接下責任，一任接著一任干，在直面問題、解決“舊賬”中建立“新功”。要樹牢造福人民的政績觀，培樹“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，克服“重顯績、輕潛績”等不良傾向，絕不能把個人利益擺在公共利益、群眾利益之上。要始終牢記黨的性質宗旨，厚植為民情懷，恪守為民之責，帶著深厚感情為群眾解決急難愁盼問題，切實造福一方。
應該看到，不少“舊賬”是老大難問題，解決起來并不容易。黨員領導干部不僅要把解決歷史遺留問題作為自己應盡之責，還要發揚斗爭精神，錘煉擔當作風，切實提高解決棘手問題的能力。要持續深入學習黨的創新理論，準確把握蘊含其中的精神要義，堅持用馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題。站位提高了，視野開闊了，解決問題的路徑、方法就會多起來。要不畏艱難不避險，敢于迎著問題走，勇于排除各方面阻力，面對矛盾敢于迎難而上，不當愛惜羽毛的“紳士”。要深入基層，深入一線，深入群眾，真誠傾聽呼聲和意見建議，了解掌握實情，善于凝心匯智聚力，善于總結、把準癥結，實事求是、有力有效地推動問題解決。
“新官”上任后銳意進取、開拓創新，干出新業績是新功，無可厚非；但解決“舊賬”亦是一種分量很重的“新功”。所謂“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”，理好“舊賬”，無疑是“固本”和“浚源”之舉，有利于一個地區、一個部門的長遠發展，值得每名“新官”去為之努力，為之奮斗。（中央紀委國家監委網站 周根山）