黨風廉政建設與黨的基層組織建設的關系,有的黨員干部未必了然。他們常以為,黨風廉政建設主要是針對領導干部,而基層黨組織面對的是普通黨員,與“黨風廉政”關系不大。
很多人在參觀“偉大的變革——慶祝改革開放40周年大型展覽”時,在貪官書寫的懺悔書前議論紛紛。從中,人們既看到曾經的領導干部“犯錯之多、之深、之惡劣,給黨的事業帶來巨大傷害”,更看到在反腐利劍下“落馬者”無可奈何的悲嘆...
力度空前的反腐敗,查出一批大案要案窩案,有的情節之惡劣令人發指。人們不禁要問,那些腐敗分子是怎么混進黨內甚至飛黃騰達的?原因確實比較復雜,但一個重要原因是,長期以來有的地方和部門黨的思想、組織、作風建設質量要求不高...
年輕干部成長要有一個過程,正如對其選拔任用需要一個個臺階,這符合客觀規律。這里所說的成長,包括理論素養、專業知識、實踐經驗等。當然,從實際情況來看,更為關鍵的是,黨性錘煉和作風養成。
隨著反腐敗斗爭向縱深推進,一些大案要案呈現出年深日久、逐步演變的特點。有的干部在違紀違法之前,也曾經要求進步,也做過有益工作,有的還當過先進,這是真實存在過的。
9月25日《政治標準是硬杠杠,不能遷就》一文在本報二版刊發后,引發了討論。有的同志認為,觀點正確,提醒及時;但也提出,現實中貫徹落實恐怕有一定困難。典型說法是,只要不反黨反社會主義,就不能說政治上有問題。
近年來,隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭持續推進,政治問題和經濟問題交織的腐敗案件頻頻曝光,而且涉及人數不少,不能不使人關注這樣一個問題:過去很長一段時間,不少地方和單位對干部的培養、考察和使用中,“淡化”或“虛化”政治的傾向比較突出。
黨員領導干部家風問題,明確寫進《中國共產黨紀律處分條例》,意味不同尋常。這是從全面從嚴治黨實踐中得出的經驗教訓,是黨的制度建設一大創新,也是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的切實之舉。
面對今年以來復雜多變的國際形勢,人們更深切體會到習近平總書記的科學論斷:“中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”
如果說語言是思想的現實,那么人的辭令、語氣、口吻等,大多會反映其內心活動。比如“打官腔”,通常就是與形式主義、官僚主義等惡習聯系在一起。換言之,領導干部思想作風與工作作風如何,往往能透過一種叫做“腔調”的東西折射出來。
老百姓很關注十九屆中央首輪巡視工作,特別是對相關巡視反饋情況,聽得仔細、看得認真。不少黨員干部說,巡視不僅是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要一招,也是全面從嚴治黨逐步走向常態的重要舉措。
思想意識如何,必有其外部表征。正如紈绔子弟大多比較驕縱,而教養良好的人更懂得自尊和自愛一樣,一個領導干部的思想道德水準,特別是隨著職務提升、崗位變化,也大多會反映在日常言行之中。