黨風廉政建設與黨的基層組織建設的關系，有的黨員干部未必了然。他們常以為，黨風廉政建設主要是針對領導干部，而基層黨組織面對的是普通黨員，與“黨風廉政”關系不大。
很多人在參觀“偉大的變革——慶祝改革開放40周年大型展覽”時，在貪官書寫的懺悔書前議論紛紛。從中，人們既看到曾經的領導干部“犯錯之多、之深、之惡劣，給黨的事業帶來巨大傷害”，更看到在反腐利劍下“落馬者”無可奈何的悲嘆...
力度空前的反腐敗，查出一批大案要案窩案，有的情節之惡劣令人發指。人們不禁要問，那些腐敗分子是怎么混進黨內甚至飛黃騰達的？原因確實比較復雜，但一個重要原因是，長期以來有的地方和部門黨的思想、組織、作風建設質量要求不高...
年輕干部成長要有一個過程，正如對其選拔任用需要一個個臺階，這符合客觀規律。這里所說的成長，包括理論素養、專業知識、實踐經驗等。當然，從實際情況來看，更為關鍵的是，黨性錘煉和作風養成。
隨著反腐敗斗爭向縱深推進，一些大案要案呈現出年深日久、逐步演變的特點。有的干部在違紀違法之前，也曾經要求進步，也做過有益工作，有的還當過先進，這是真實存在過的。
9月25日《政治標準是硬杠杠，不能遷就》一文在本報二版刊發后，引發了討論。有的同志認為，觀點正確，提醒及時；但也提出，現實中貫徹落實恐怕有一定困難。典型說法是，只要不反黨反社會主義，就不能說政治上有問題。
近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭持續推進，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件頻頻曝光，而且涉及人數不少，不能不使人關注這樣一個問題：過去很長一段時間，不少地方和單位對干部的培養、考察和使用中，“淡化”或“虛化”政治的傾向比較突出。
黨員領導干部家風問題，明確寫進《中國共產黨紀律處分條例》，意味不同尋常。這是從全面從嚴治黨實踐中得出的經驗教訓，是黨的制度建設一大創新，也是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的切實之舉。
面對今年以來復雜多變的國際形勢，人們更深切體會到習近平總書記的科學論斷：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”
如果說語言是思想的現實，那么人的辭令、語氣、口吻等，大多會反映其內心活動。比如“打官腔”，通常就是與形式主義、官僚主義等惡習聯系在一起。換言之，領導干部思想作風與工作作風如何，往往能透過一種叫做“腔調”的東西折射出來。
老百姓很關注十九屆中央首輪巡視工作，特別是對相關巡視反饋情況，聽得仔細、看得認真。不少黨員干部說，巡視不僅是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要一招，也是全面從嚴治黨逐步走向常態的重要舉措。
思想意識如何，必有其外部表征。正如紈绔子弟大多比較驕縱，而教養良好的人更懂得自尊和自愛一樣，一個領導干部的思想道德水準，特別是隨著職務提升、崗位變化，也大多會反映在日常言行之中。