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中共保定學院委員會關于巡視整改進展情況的通報

來源:河北省紀委監委網站發布時間:2021-11-25 17:41:41

根據省委部署,2021年3月20日至4月30日,省委第十四巡視組對保定學院黨委進行了常規巡視。6月15日反饋了巡視意見。按照巡視工作要求,現將巡視整改進展情況予以公布。

一、把整改落實作為一項政治任務來抓

(一)統一思想認識,部署整改任務。反饋意見后,學校黨委第一時間召開常委會,專題學習省委書記王東峰關于巡視工作的講話精神,就落實反饋意見進行全面謀劃,研究制定整改方案,有序推進任務落實,要求全體黨員干部切實把思想和行動統一到巡視整改要求上來,切實把整改作為全面從嚴治黨的重要舉措,作為當前和今后一個時期的政治任務抓緊抓好。

(二)強化組織領導,壓實整改責任。校黨委高度重視巡視整改工作,成立了由黨委書記任組長,黨委副書記、校長任副組長,其他黨委常委任成員的巡視整改工作領導小組。下設辦公室,主任由一名黨委常委、副校長兼任,學校黨政辦公室、組織部、宣傳部、紀委辦公室主要負責同志為副主任。明確黨委書記為巡視整改第一責任人,其他黨委常委按照分工履行“一崗雙責”。二級學院黨總支書記和各職能部門主要負責人為本單位整改任務的第一責任人,全面負責本單位整改任務落實。

(三)召開專題民主生活會,明確整改措施。7月14日,校黨委認真組織召開領導班子巡視整改專題民主生活會。會前重點學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述、習近平總書記“七一”重要講話精神,學習了上級有關文件精神和省委書記王東峰關于巡視工作的講話精神,在此基礎上廣泛開展談心談話,認真聽取意見建議,開展黨性分析,深入剖析問題產生原因,制定整改措施。根據校黨委整改工作方案,各位常委主動領責,嚴格按照方案規定的時間節點、工作要求帶頭推進整改落實。

(四)專項督導調度,推進整改落實。校黨委召開中層以上干部巡視整改動員部署會,統一思想、全面部署整改工作。將落實整改意見作為校黨委二屆三次全會、校紀委二屆三次全會、中層干部培訓班的重要內容。先后召開8次常委會專題研究分析全校整改工作推進情況,協調解決整改難題,認真審議制度性文件。黨委書記8次主持召開整改調度會,聽取各責任單位整改情況匯報,分析研判,部署重點攻堅;8次深入現場了解整改進展。各位常委多次調度相關責任單位,強力推進整改任務落實。各二級單位嚴格按照問題清單,逐項落實整改任務。

二、整改落實的成效

學校黨委堅持目標導向、問題導向、結果導向,從講政治的高度,認真落實省委巡視反饋意見,對照整改措施逐項落實、銷號,既做到即知即改、立行立改,又做到舉一反三、建章立制,確保巡視整改各項任務取得實實在在的效果。

根據省委巡視組反饋意見梳理出53個具體問題。截至目前,已完成47個,階段性任務已辦結、長期推進4個,基本完成2個。

(一)關于“貫徹落實黨的理論路線方針政策以及黨中央決策部署和省委工作要求不到位,推動應用型學院建設步伐不快”方面

1.關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不嚴不實,指導實踐有差距”問題

(1)針對“理論學習跟進不及時、結合實際不緊”問題

一是立行立改,自6月17日以來召開的黨委常委會均將學習傳達、研究落實習近平總書記重要講話和指示批示精神、黨中央決策部署作為首要議題,并作為完善理論學習制度的重要舉措,長期堅持。

二是制定了《中共保定學院委員會黨委理論學習中心組理論學習實施意見》,明確學習內容、形式及要求,進一步推進中心組學習制度化、規范化。

三是今后將進一步強化政治理論學習與實際工作結合度,增強學習的時效性和針對性。

(2)針對“學校‘三全育人’實施方案可操作性不強”問題

一是制定了《“三全育人”建設標準及重點任務落實方案》,進一步豐富《“三全育人”實施方案》內容、明確責任單位、細化任務分工,切實提高方案的操作性、實效性。

二是持續推動學校“三全育人”試點學院建設,發揮標桿作用。

三是邀請首都師范大學5位專家來校作“三全育人”專題報告,現場指導相關工作開展,以學生為中心的育人理念進一步強化。

(3)針對“產教融合工作缺乏實效”問題

一是對校企合作項目進行全面清理。成立由校長任組長的整改清理工作小組,針對合作效果“一般”的37個項目,逐項核實合作情況。深化“引企入教”,支持引導企業深度參與專業設置、人才培養方案制定、應用型課程研發、教材編寫、創新創業教育、實習實訓等教學環節。其中,18個項目合作效果明顯提升,9個項目因協議到期自動終止,10個項目因公司業務方向調整或疫情等原因終止合作。

二是優化校企合作項目管理。實施教師和企業技術人員相互兼職、雙向管理,明確工作任務、考核等內容。

三是突出校政企合作服務功能。鼓勵教師充分發掘自身科研優勢,依托學校京津保聯動發展研究院、河北省土傳病害科技創新中心等平臺,對接地方行業產業需求,推進成果轉化。開辟合作渠道,與保定市社科辦聯合發布開放課題,發揮智庫作用。組建專家團隊,進行職業教育對接地方行業產業的人才需求和技術需求調研,增強服務地方的精準度。

(4)針對“學院科研氛圍不濃厚,科研成果轉化率低”問題

一是完善科研管理制度。修訂了《保定學院橫向課題管理辦法》,進一步規范了橫向課題的立項、結項及過程管理。制定《保定學院科技成果轉化管理辦法》,明確規定:“科技成果直接轉讓或許可使用的可分配收益90%由成果負責人支配”,強化收益分配在科技成果轉化中的激勵引導作用,鼓勵教師開展應用型研究。

二是促進科研成果多元化。積極拓寬課題結項成果形式,鼓勵產出著作、技術發明、作品、社會服務等多元化結項成果,并在職稱評審文件中明確。

三是修訂了《保定學院科研經費管理辦法》,進一步規范了科研經費的使用、管理,擴大了項目負責人的經費使用自主權。

2.關于“黨委領導作用發揮不充分,執行黨委領導下的校長負責制有欠缺”問題

(5)針對“‘十三五’期間三個專業集群建設成效不明顯”問題

學校認真分析問題產生的原因,結合“十四五”規劃編制,就專業建設深入調研論證,提出了“以區域經濟社會發展需求為導向,以新工科、新文科建設理念為引領,做強教師教育類專業,著力發展智能科學類、文化藝術類、現代管理服務類等專業,適時建立醫護康養類新專業,形成交叉融合,協調發展的應用型學科專業新格局”的專業建設目標。下一步,學校將按照“十四五”發展規劃進一步優化專業結構、調整培養方案。

(6)針對“貫徹黨委領導下的校長負責制不夠有力”問題

一是制定了《關于加強黨委常委會自身建設的意見》,進一步強化了黨委書記、校長溝通機制,堅持日常溝通與重大事項決策前溝通相結合。

二是今后校黨委每年將結合年度工作考核就落實黨委領導下的校長負責制情況向市委教育工作領導小組、市教育局進行專題報告。

(7)針對“二級學院議事決策制度落實不到位”問題

一是校黨委深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,制定《關于開展基層黨組織“三基建設”的實施方案》,大力推進基層黨組織“三基建設”,努力實現基層黨組織全面優化、基礎工作全面進步,廣大黨員、干部基本能力全面提升。

二是各位常委加強對所聯系二級學院議事決策制度落實情況的督導。

三是召開二級學院黨總支會議、黨政聯席會議議事規則培訓推進會,就落實《二級學院黨總支會議議事規則》《二級學院黨政聯席會議議事規則》對各二級學院黨政主要負責人,相關會議記錄人員進行了專題培訓。舉行學校第十二屆中層干部培訓班,邀請校外專家進行基層黨建專題培訓。目前,各二級學院已按規范化、標準化落實落細。

(8)針對“傳統優勢師范專業弱化”問題

以師范專業認證為抓手,加強專業建設,強化師范特色。

一是學校“十四五”發展規劃進一步明確了做強教師教育類專業的發展方向。

二是改善辦學條件,近兩年,投入千余萬元專項資金用于師范生技能訓練項目建設,其中投資近700萬元的教師育化中心已投入使用。

三是積極配齊師范專業師資隊伍,引進中小學一線優秀教師來校任教。

四是完善師范專業建設相關制度。新修訂的職稱評定文件向師范專業傾斜。

五是調整人才培養方案,做好各項認證準備。2021年10月19日至22日,物理學專業接受了教育部師范專業認證專家進校考察。

(9)針對“新開設專業論證不充分,布局不科學”問題

一是加強新上專業的論證,包括行業調研、專家咨詢、辦學條件評估等,確保決策科學。

二是加大新上專業宣傳力度,讓更多考生了解新專業,提高報考率。

三是建立專業退出機制,實現“能上能下、有增有減”的動態管理。對于招生報考一志愿率低、就業前景較差的專業實行減招、隔年招生、停招。2021年停招兩個專業。

(10)針對“沒有成立校務委員會”問題

9月11日,召開了保定學院校務委員會成立大會暨第一屆校務委員會第一次會議。通過了《保定學院校務委員會章程》和組成人員名單,各位委員就《保定學院“十四五”發展規劃》的實施提出咨詢意見。

(11)針對“未按時召開教職工代表大會”問題

8月27日,召開了保定學院第三屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議,選舉產生了新一屆工會委員會和工會經費審查委員會。

(12)針對“長期未召開團代會”問題

9月14日,召開了共青團保定學院第一次代表大會。審議通過了《共青團保定學院委員會工作報告》,選舉產生了共青團保定學院第一屆委員會。

3.關于“堅持社會主義辦學方向、落實立德樹人根本任務有差距”問題

(13)針對“對思政課重視不夠”問題

一是校黨委專題研究了思想政治理論課工作,通過了《中共保定學院委員會關于加強馬克思主義學院建設的實施意見》,進一步明確了馬克思主義學院和思想政治理論課建設的指導思想、工作原則和主要舉措。校黨委常委會、校長辦公會每學期分別至少召開1次專題會議,研究馬克思主義學院和思想政治理論課建設重點工作。2021年10月12日,學校接受了省高校思想政治理論課質量評估,評估組給予了肯定性評價。

二是編印《紅旗的召喚——保定學院踐行習近平總書記回信精神讀本》作為校本教材發給師生,選取相應篇目作為課堂教學內容;拍攝視頻《從“紅二師”走出的兩院院士》《歲月征程》MV,豐富習近平總書記給保定學院西部支教畢業生回信精神和學校紅色歷史進課堂、進教材、進頭腦的載體,內化于心,進一步強化思想政治教育的針對性、實效性、普遍性。

(14)針對“思政課教師和專職輔導員未配齊”問題

立行立改。已通過校內選聘6名思政課教師到崗。專職輔導員14名,已進入體檢錄用階段。啟動了2021年第二次思政課教師選聘工作,補齊專職思政課教師缺額。

(15)針對“推進高素質教師隊伍建設有短板”問題

一是強化考核機制,對工作業績突出或未完成考核任務的人員,實行“低職高聘”或“高職低聘”。

二是健全激勵機制。修訂了《保定學院專業技術職務任職資格評審推薦辦法(試行)》,針對不同學科領域、不同研究類型,分類分層次評價,激發教師教學、科研積極性。積極推進績效分配制度改革。

三是加大科研管理力度,突出科研服務教學、服務地方的應用價值,修訂并實施《保定學院橫向課題管理辦法》《保定學院科研經費管理辦法》等系列文件。

4.關于“防范化解重大風險不夠到位”問題

(16)針對“落實意識形態責任制有欠缺”問題

一是加強黨對意識形態工作的領導。校黨委每半年至少專題研究1次意識形態工作,每年進行1次專項督查,并將落實意識形態工作責任制情況納入校院兩級領導班子、領導干部年度考核和黨組織書記抓黨建述職、黨委常委會報告工作的重要內容。

二是修訂實施了《中共保定學院委員會意識形態工作責任制實施細則》,制定了《中共保定學院委員會落實意識形態工作責任制考核辦法(試行)》,增強考核的可操作性。

(17)針對“對學生思想引導和心理疏導不到位”問題

一是堅持以“立德樹人”為根本任務,以“思想引領”為主線,秉承以“學生為中心”理念,全面加強和改進新形勢下大學生思想政治教育。推進輔導員、班主任進班級、進課堂、進宿舍、進網絡“四進”工作,改進教育管理服務方式。

二是修訂實施了《關于加強大學生心理健康教育工作的意見》,完善學校、學院、班級、宿舍“四級”預警防控網絡體系。

三是充分發揮課堂教學在大學生心理健康教育中的重要作用,不斷豐富心里健康教學內容,改進教學方法,提高課堂教學效果;認真做好大學生心理輔導和咨詢,通過個別咨詢、電話咨詢、網絡咨詢及團隊輔導、心理行為訓練等多種形式,為學生提供及時有效的心理健康指導與服務。

(二)關于“貫徹全面從嚴治黨戰略部署不嚴格,落實主體責任不夠有力”方面

5.關于“黨委落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位”問題

(18)針對“抓黨風廉政建設用力不足”問題

堅持立行立改。7月7日召開校黨委理論學習中心組(擴大)學習會議,集中學習傳達了十九屆中紀委第二、三、四、五次全體會議精神,成立黨風廉政建設和反腐敗協調工作領導小組、協調小組,并將“黨委定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,定期聽取紀委工作匯報”作為完善制度的重要舉措。

(19)針對“3年來未召開警示教育大會”問題

9月9日,學校召開了警示教育大會,集體觀看了警示教育專題片。通報了高校領域一系列違紀違法典型案例和我校違規違紀案件的處理決定。黨委書記要求廣大黨員干部和教職工從中汲取教訓、深刻反思、引以為戒、警鐘長鳴。

(20)針對“有的二級學院黨總支全面從嚴治黨工作落實不細”問題

一是學校黨委書記、紀委書記召開專題約談會,對相關學院黨總支書記進行嚴肅批評。

二是按照《中國共產黨問責條例》第八條規定,責令相關學院黨總支書記作出書面檢查、切實整改,并在全校黨總支、直屬支部書記會議上通報,取消2021年度評優資格。

三是完善制度,層層傳導壓力,校黨委書記、紀委書記分別與各二級黨組織書記簽訂《2021年全面從嚴治黨責任書》,推動管黨治黨責任落實落細。將二級學院抓好全面從嚴治黨工作作為年度黨建述職、考核的重要內容,納入考核指標。

四是相關黨總支收到巡視反饋問題清單后,召開黨總支會議專題研究本學院全面從嚴治黨工作,結合學院實際逐項修改完善了清單內容。召開黨總支專題民主生活會,深入分析學院黨總支全面從嚴治黨工作存在的問題和不足,進一步明確今后工作方向。

(21)針對“第一責任人職責壓得不實”問題

校黨委書記對此問題進行了認真反思,在專題民主生活會上作出深刻自我批評。堅持立行立改,針對巡視以來收到的舉報件按規定做出批示。切實擔起巡視整改第一責任人責任,主持制定學校整改工作方案和任務分解。8次主持常委會專題研究巡視整改工作,深入浴池、食堂、施工現場等實地了解一手情況,8次召開巡視整改專題調度會、約談會,聽取各二級單位黨組織書記及相關部門主要負責人專題匯報,逐一進行點評部署,多次和班子成員及有關部門負責同志研究整改難題。層層傳導壓力,強力推進巡視反饋問題整改落實落細。

(22)針對“班子成員黨風廉政建設‘一崗雙責’意識不強”問題

班子成員認真落實黨風廉政建設責任制,堅持一手抓分管領域的業務工作,一手抓黨風廉政建設。嚴格執行《中共保定學院委員會加強黨委常委會自身建設的意見》,每學期至少與分管及聯系二級學院黨政主要負責人開展廉政談話1次。定期深入分管部門及聯系二級學院對黨風廉政建設工作進行指導、督促、檢查。

6.關于“紀委履行監督責任不夠嚴實”問題

(23)針對“對下級指導督導力度不夠”問題

一是修訂完善了《二級黨組織紀檢委員崗位職責》,提升紀檢委員履職能力,將發現、上報廉政風險點和問題線索作為其重要工作內容和年終考核的指標。

二是制定了《關于二級黨組織紀檢委員學習培訓的辦法》,進一步完善學習培訓制度。

7.關于“推進作風建設工作不扎實”問題

(24)針對“整治形式主義官僚主義真抓實改不夠”問題

一是立行立改,向相關黨總支下達了整改清單,明確整改任務、要求、完成時限。責令該黨總支負責人作出書面檢查、切實整改,并在全校黨總支、直屬黨支部書記會議上通報,取消2021年度評優資格。

二是校黨委書記會同紀委書記、學校巡視整改工作領導小組辦公室負責同志集體約談了相關黨總支書記,對其提出嚴肅批評,要求該同志切實負起整改第一責任人責任,組織黨總支成員認真自查自糾,深入剖析問題根源,明確整改措施,扎實抓好落實,并以此對各二級黨組織進行案例教育。

三是堅持舉一反三,標本兼治,下大力改進工作作風。制定了黨總支日常黨務工作責任制實施細則,進一步明確崗位職責,規范工作程序。對近年來上級部署的各專項活動進行逐項排查,查漏補缺。下一步,將在持續整改上下功夫,健全完善長效機制。

(三)關于“貫徹落實新時代黨的組織路線有差距,班子凝聚力戰斗力不強”方面

8.關于“加強班子自身建設不夠有力”問題

(25)針對“班子成員分工不夠科學合理”問題

2021年6月2日,黨委常委會對校級班子成員分工及聯系二級學院進行了調整,均衡了每位班子成員的分管工作。

(26)針對“干部調整工作進展緩慢”問題

針對存在的問題,校黨委進行了認真反思,并在民主生活會上進行了批評和自我批評。巡視整改以來,嚴格按照《河北省高等學校中層領導人員管理暫行辦法》和學校《中層領導人員管理暫行辦法》相關規定,加快推進選任工作。

(27)針對“民主集中制質量不高”問題

出臺了《中共保定學院委員會關于加強黨委常委會自身建設的意見》,明確規定,嚴格執行民主集中制,認真落實常委會、校長辦公會議事規則等制度,凡涉及“三重一大”事項、學校改革發展穩定重要問題,均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由黨委集體研究,常委會成員充分發表意見,黨委書記末位表態,各位常委按會議決定分工抓好落實。

(28)針對“黨內政治生活不嚴肅”問題

一是堅持把政治建設放在首位,充分利用民主生活會在發揚黨內民主、嚴肅黨內政治生活中的重要作用。強化理論學習,提升班子政治站位,打牢開好民主生活會的思想政治基礎。

二是將嚴格高質量開好民主生活會作為“三基建設”的重要目標,明確學習、談心談話、查擺問題、批評與自我批評、對照檢查的質量要求。

三是班子成員嚴格按要求撰寫對照檢查材料,深刻查擺自身存在的問題,深挖問題根源,制定整改措施,黨委書記審核把關。

四是黨委書記認真總結,提出整改要求。充分發揮紀委監督作用,從注重會中監督,到重視會前溝通與會后落實環節的監督。

9.關于“干部人才隊伍建設有短板”問題

(29)針對“干部配備不及時,梯隊建設有欠缺”問題

一是制定并嚴格執行干部調整選任方案,明確干部退崗和選任年齡界限,經市委組織部備案同意,所有中層正職全部配齊。目前,中層副職干部選任人選已進入公示階段。通過本次調整,干部隊伍結構明顯優化,梯隊建設顯著提升。

二是制定了《中共保定學院委員會干部隊伍建設規劃(2021—2024)》,不斷優化結構,建設適應學校改革發展的干部隊伍體系。

三是制定了《中共保定學院委員會中層領導人員管理暫行辦法》,進一步健全科學規范的中層領導人員選拔任用和管理監督機制。

(30)針對“人才培養、管理體制機制不完備”問題

一是堅持黨管人才原則,認真落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,加快構建適應應用型大學建設需要的人才隊伍,成立了黨委人才工作領導小組,積極推進人才強校戰略。校黨委定期專題研究人才工作。

二是制定了《保定學院河北省土傳病害綠色防控技術創新中心建設運行方案》《保定學院河北省土傳病害綠色防控技術創新中心項目管理辦法》等文件,規范校內省級科研平臺管理,發揮示范作用,吸引高層次人才聚集。

三是落實《保定學院高層次人才引進工作辦法(試行)》,加大人才引進力度,巡視整改以來,引進博士研究生8人。

四是依托京津保聯動發展研究院、保定品質職教研究院搭建智庫平臺,圍繞京津冀協同發展、京雄保一體化發展等重大問題,為市委、市政府建言獻策,充分發揮“思想庫”和“智囊團”作用。

(31)針對“干部日常管理不嚴格”問題

一是嚴格按照上級要求,加強出國(境)人員與證件管理,全校中層干部以下教職工出國(境)證件收歸人事處統一管理。

二是與個別出國長期不回的教師解除勞動關系。修訂《保定學院關于請假及相關待遇的暫行規定》,進一步嚴明工作紀律,督促各二級單位加強教職工日常管理。

10.關于“基層黨建責任制落實不夠有力”問題

(32)針對“對黨建工作重視不夠”問題

一是成立了校黨委黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組,統籌學校黨的建設重要工作。進行了干部調整,配齊了基層黨組織書記。

二是校黨委擬向有關部門申請專職黨務工作人員編制,批復后,列入招聘計劃。在積極選聘人員的同時,面向校內選拔一批專職黨務工作人員。

(33)針對“基層黨組織政治功能弱化”問題

一是深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,加強基層黨組織規范性建設,不斷提升基層黨建工作水平,以高質量黨建引領推動學院實現高質量發展。

二是二級學院黨總支書記、直屬黨支部書記已選任完成,個別未換屆的黨總支副書記正在選任,干部配備到位后立即進行換屆。目前,未完成換屆的6個黨支部已有2個完成換屆。

三是將規范落實“三會一課”制度作為中層干部培訓的重要內容。

四是嚴格抓好校黨委《關于進一步做好在優秀青年教師和大學生中發展黨員工作的指導意見》《關于進一步做好在大學生中發展黨員工作的通知》落實,加大教工黨員發展力度。目前,原未發展黨員的8個黨支部已有8名同志被確定為入黨積極分子,7名同志上交了入黨申請書。

(四)關于“巡視發現問題和主題教育檢視問題整改不徹底,長效機制建設不健全”方面

(34)針對“上一輪巡視發現的問題尚有2項未整改到位”問題

通過法律程序已收回2850平米綜合樓。經學校起訴,法院判決有關公司將學校20畝地上臨時建筑物等進行清除,恢復土地至原有平整狀態后交回學校。目前,地上設備已搬走、工棚已拆除。

(35)針對“‘不忘初心、牢記使命’主題教育中查擺出的問題尚有2項未整改到位”問題

目前,2項都已整改到位。出臺《中共保定學院委員會中層領導人員管理暫行辦法》《中共保定學院委員會關于調整和選任中層正職干部的實施方案》,認真抓好落實。2021年9月,數字校園平臺已上線,辦公、人事、科研、學工、圖書館、教務系統已實現聯通。

(36)針對“紀委履行整改監督責任不到位”問題

校紀委制定了《巡視整改監督工作方案》,進一步完善工作制度,明確紀委委員主要責任分工,重點做好長期推進、監督落實工作。

(37)針對“長效機制建設有欠缺”問題

一是制定了《中共保定學院委員會中層領導人員管理暫行辦法》《中共保定學院委員會干部隊伍建設規劃(2021—2024)》《中共保定學院委員會關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》等制度,進一步規范干部隊伍建設。

二是制定了《保定學院國有資產出租、出借管理辦法》,進一步規范管理,確保國有資產保值、增值,堅決杜絕國有資產流失現象發生。

三是制定了《保定學院信息化項目管理辦法》《保定學院互聯網站管理辦法》《保定學院官網主頁建設管理辦法》《保定學院校園計算機網絡管理辦法》等制度,進一步提升校園信息化管理水平。

根據省委巡視組移交問題線索,截至目前,運用第一種形態處理1人。

三、下一步打算和措施

目前,整改工作成效還是階段性的,下一步學校黨委將以巡視整改為契機,認真履行全面從嚴治黨主體責任,堅持“四個融入”,構建巡視整改長效機制,為“十四五”時期學校更好更快發展營造良好環境。

一是將巡視整改融入日常。把落實巡視整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的自覺行動,通過具體問題整改查找、校準政治偏差,真正把“改”字貫穿日常工作始終,推動未整改到位事項清零見底。

二是將整改融入學校綜合改革。以用好績效增量、完善考核評價制度、突出貢獻導向為重點,推進人事分配制度改革。以加強專業課程建設、提升學生創新創業能力、提高就業質量為重點,推進教育教學改革。以完善激勵機制、促進科研成果轉化、打造高水平科研平臺為重點,推進科研管理改革。

三是將整改融入全面從嚴治黨。以強化黨對學校工作的全面領導、落實黨委領導下的校長負責制、全面提升辦學治校能力為重點,加強領導班子自身建設。以開展“三基建設”、提升黨總支、支部標準化規范化水平、增強基層黨組織組織力、戰斗力為重點,加強基層組織建設。以強化黨委全面監督、紀委專責監督、黨委職能部門職能監督、基層黨組織日常監督、普通黨員民主監督為重點,加強黨風廉政建設。以持續糾治“四風”,堅決破除形式主義、官僚主義為重點,加強作風建設。

四是將整改融入干部隊伍建設。認真貫徹新時期黨的組織路線、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》,以加強新任干部培訓、完善干部考核評價機制為抓手,把干部的精氣神凝聚到干事創業上來,為建設符合新時代要求、受人尊重、特色鮮明的高水平地方應用型大學提供堅強組織保障。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0312-5972256;通訊地址:保定市蓮池區七一東路3027號保定學院辦公室(信封上注明“對保定學院黨委關于巡視整改落實情況的意見建議”);電子郵箱:bgs@bdu.edu.cn。

                 中共保定學院委員會

                 2021年11月25日

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